Toplam 5 mesajın 1-5 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    servet54tr Avatarı

    Üyelik Tarihi
    17.10-2009
    Son Giriş
    15.04-2012
    Saat
    17:13
    Mesaj
    9
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Sayın yetkili,
    adapazarı toyota fabrikasında özürlü kadrosunda (görme kaybından dolayı %55 özürlü raporu) çalışan bir işçi idim. 2005 yılında vergi indiriminden faydalanarak emekli oldum. fakat aynı işyerinde çalışmaya devam ettim. çalışan emeklilerle ilgili yapılan kanun değişikliğinden sonra işverenin bana ve benim durumumda olanlara bakış açısı değişti, istifa etmem için baskı yapıldı kabul etmeyince yaptığım iş ağırlaştırıldı.
    yoğun çalışmalardan dolayı iki el bileğimde ve dirseklerimde %50 sinir sıkışması(karpal ve radyal tünel sendromu) ve de lateral epikondilit oluştu. doktorlar ameliyat önerdi, fakat ameliyat sonrası bileklerde güç kaybı oluşacağı için ağır işte çalışmamam gerektiği söylendi.
    Mayıs 2008 de meslek hastalığıdır raporu aldım. yani bu ellerimdeki sorunun işyerinden kaynaklandığını bi derecede olsa ıspatladım. fakat bu rapora rağmen işyerim uygun iş vermedi. kıdem tazminatını ödeyerek işten çıkardı.

    M.H.Hastanesi tedavi süresinde ameliyat önerdi. ameliyatlarımı oldum. fakat düzelme olmadığı, rahatsızlığım devam ettiği için m.h.h. tedavi sürecim devam ediyor. bu tedavi sonucunda eğer iyileşme olmazda sekeldir raporu alırsam bana nasıl bir faydası olur?
    bilgi verirseniz sevinirim

    sürekli işgörmezlik ödeneği alır mıyım? Ve bu nasıl hesaplanıyor?
    Almış olduğum emekli maaşını etkiler mi?
    Bu rapordan sonra işyerine maddi-manevi tazminat davası açabilir miyim?

    Şimdiden teşekkürler

  2. #2
    Üye
    falim Avatarı

    Gerçek Adı
    murat
    Üyelik Tarihi
    28.09-2008
    Son Giriş
    27.07-2016
    Saat
    18:55
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    636
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    sürekli iş göremez ödenegi alırsınız. ordaki bürüt maaşınız ne kadarsa ona ve rapor oranına baglıdır alacağıonız gelir.
    örnek bürüt maaşınız 1500 tl rapor oranınız %20 diyelim alacagınız maaş 300 tl dir
    maddi ve manevi tazminat hakkınız da vardır

  3. #3
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    00:13
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.874
    Alınan Beğeniler
    935
    Verilen Beğeniler
    1.231

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Murat'ın yazdıklarına ek olarak: Sürekli iş göremezlik geliri almaya başladığınızda, emeklilik maaşı ile sürekli iş göremezlik gelirinden hangisi fazla ise onun tamamını, diğerinin yarısını alacaksınız.
    Sürekli iş göremezlik geliri de vefatınızın ardından geride kalan hak sahiplerine aktarılacak.
    Sigortalı olarak çalışsanız da sürekli iş göremezlik gelirinizde bir kesinti olmayacak.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  4. #4
    Üye
    servet54tr Avatarı

    Üyelik Tarihi
    17.10-2009
    Son Giriş
    15.04-2012
    Saat
    17:13
    Mesaj
    9
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Arkadaşlar,
    Verdiğiniz bilgiler için teşekkür ederim.Sağolun,varolun.

  5. #5
    Üye
    servet54tr Avatarı

    Üyelik Tarihi
    17.10-2009
    Son Giriş
    15.04-2012
    Saat
    17:13
    Mesaj
    9
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Arkadaşlar,

    Bilginiz olduğunu düşünerek soruyorum,

    Mayıs 2008 de kıdem tazminatım ödenerek işime son verildi. M.h.h. hastaneside 1 ay istirahat sonu işbaşı yazınca işgörmezlik ödeneği haziran 2008 de kesildi. fakat M.h.h. hastanesinden sekel raporu alındığı takdirde hastaneye ilk yatıştan raporun çıkış tarihine kadar olan zamanı s.s.k. nın ödediğini duydum. bu doğru mu acaba?

    ve bu zaman zarfında işgörmezlik ödeneğinin tamamını mı yoksa çıkan oran kadarını mı ödeyecekler ?

    şimdiden teşekkürler...