TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Antalya, Bursa ve Antalya'da
Sayfa 1 / 2 12 SonSon
Toplam 18 mesajın 1-15 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    Ramzangms Avatarı

    Üyelik Tarihi
    25.03-2020
    Son Giriş
    17.02-2021
    Saat
    20:13
    Yaşadığı Yer
    Diyarbakir
    Mesaj
    18
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Merhabalar arkadaşlar ben 09.08.2019 yılında iş kazası geçirdim iş kazası sonucu sol el bileğimde kırık oluştu hastaneye gittim bana en fazlz 1.5 ay çalışamasın dedi isverende bana şikayetçi olma 1.5 maaşı biz veririz bende işimi kaybederim korkusuyla şikayetçi olmadım çünkü bazı rahatsizliklarimdan dolayı iş yeri hekimleri beni işe almıyordu 6 ay raporlu kaldım sgkdan ödenek aldım ama iş yeri bana hiç sahip çıkmadı ne maaş verdi nede tedavi etti en son bileğimde hareket kisitligi oluştu ve kemik yanlış kaynamış işveren seni tedavi edeceğiz dedi ama etmedi ve 30.04.2020 de çıkışımı verdi şuan sakatim sol el bileğim oynamıyor ne yapmalıyım çok magdurum 2 engelli çocuğum var ve artık hiç bir işe giremem

    Arkadaşlar gerçekten zor durumdayım lütfen bir cevap veriniz

  2. #2
    Üye
    YUNUS YURDAKUL Avatarı

    Gerçek Adı
    YUNUS YURDAKUL
    Üyelik Tarihi
    12.09-2019
    Son Giriş
    30.03-2021
    Saat
    15:16
    Yaşadığı Yer
    KOCAELİ
    Mesaj
    248
    Alınan Beğeniler
    16
    Verilen Beğeniler
    41

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @Ramzangms

    Kardeşim öncelikle cok gecmiş olsun seni sakatlyan o iş yeri sana eşşek gibi bakacak işede alıcak merak etme iş kazası geçirdigin zaman tam o sene şikayetçi olabiliyorsun.sana tavsiyem git bi karakoldan rapor tuttur sonrada ver mahkemeye bu süreci iş yerin bilsin bakmasıl koşuyorlar peşinden

    10 sene şikayet edebilme hakkın var.hatta karolda tutturdugun tutanakla notere git benimle iletişime gecmezseniz sizi mahkemeye verecegim diye de ihbar çektir bak nasıl peşinden koşuyorlar

  3. #3
    Üye
    cumaliman Avatarı

    Gerçek Adı
    cumali
    Üyelik Tarihi
    02.11-2014
    Son Giriş
    26.03-2021
    Saat
    19:56
    Yaşadığı Yer
    adana
    Mesaj
    194
    Alınan Beğeniler
    15
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Kardeşim geçmiş olsun bu durumu senin gibi çok iş kazası geçilip işverenlerin ceza yeme korkusu ile ilk dönemlerde iyi davranmaları şikayetçi olma biz tüm tedavilerini yapalız maaşını öderiz sen bizim evladımızın bir ihtiyaçın oldugunda hep yanındayız gibi benzeri vaatlerde hep bulunur özelikle kaza tarihinden itibaren şikayetçi olup ceza davası açılmasın diye ilk 6 ay peşini bırakmazlar 6 ay gibi bir süre geçtiğinde ve rapor süren bittiginde o zaman işverenin gerçek yüzünü görmeye başlarsın.
    Senin işveren de beni şaşırtacak bir durum yapmamış şikayetçi olmadığın için ceza davası açılmamış 6 ay süreyi geçmişin ve bu süre biter bitmez işveren senin çıkışını vermiş anladığım kadarıyla lakin şikayetçi olmadın diye bu işin bittiğini ve hiç bir yasal hakkın olmadığını düşünme kardeşim simdi mücadelen daha yeni başlıyor diye düşün.
    İlk önce tedavin bittiğinde SGK muna müracaat et ve iş kazası bildiriminde bulun ve iş kazasına bağlı kalıcı hasarının olduğunu beyan et,SGK mu seni hastaneye sevk edecek sevk neticesinde dosyan Ankara kocatepe sağlık kuruluna gidecek ve iş kazasına bağlı şana iş kaybı oranı çıkacak ve bu oran %10 üzerinde olursa SGK sana ömür boyu alacağın bir maaş ve SSK lı olmazsan da sağlık tedavilerinden sen ve bakmak ile yükümlü oldugun ailen bu haklardan yararlanacaktır.
    Bu süreçler devam ederken işvereni mahkemeye verip sana çıkacak iş kaybı oranı üzerinden iş kazasına baglı maddi ve manevi tazminat davası açabilir eger işveren sana çıkış vermiş kıdem alacagını almamış fazla mesai gibi alacakların içinde dava yoluna gidebilirsin

    Kardeşim öyle birsey yok karakolda bir tutanak tutup noterden ihtarname çekip benimle irtibat geçin yoksa sizi mahkemeye vereceğim gibi saçma sapan durum olamaz kişiyi tehdit etme durumuna düşer.Arkadaş iş kazası geçilmiş işveren yasal yükümlülüklerinin ötesi insani görevlerini yapmamış üstelik mağdur kişiyi daha fazla magdur edip işten çıkartmıştır.Arkadaşın bu saatten sonra noter ile işi yok eger kaza tarihinden itibaren 6 ay içinde şikayetçi olmuş ise ceza davası açılır lakin kaza tarihinden 6 ay geçmiş ise artık şikayetçi olma durumu yoktur.Şikayetçi olmadı diye de yasal hakları hersey bitti demek yanlıştır.Şikayetçi olması sadece ceza davasına etki eder.
    Arkadaşın bundan sonra nasıl bir yol izleyeceğini yazdım yapacak yasak durumlar bunlardır.İş kazası geçilip maddi ve manevi tazminat davası açma durumu zaman aşımı 10 yıldır lakin şikayetçi olup işverenin gerekli tedbirleri aldıklarını beyan edip şikayetçi olma durumu ceza davası açılması içinde zaman aşıma 6 ay dır,ceza davası diger bir değiş ile kamu davası açılabilir lakin şikayetçi olmak zorunda.Şikayetçi olmadık diyip hiç bir yasal hakkım yoktur diye düşünmekte yanlış bir durumdur.

  4. #4
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Gerçek Adı
    Ufuk
    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    31.03-2021
    Saat
    01:39
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    11.518
    Alınan Beğeniler
    1.200
    Verilen Beğeniler
    542

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @cumaliman
    İyi de benim anladığım kadarıyla arkadaş olay tarihinde iş kazası kaydı açtırmamış, hastaneye gittiğinde iş kazası dememiş, şimdi nasıl ispatlayacak iş kazasını ?

  5. #5
    Üye
    cumaliman Avatarı

    Gerçek Adı
    cumali
    Üyelik Tarihi
    02.11-2014
    Son Giriş
    26.03-2021
    Saat
    19:56
    Yaşadığı Yer
    adana
    Mesaj
    194
    Alınan Beğeniler
    15
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @Ufukalp
    Arkadaş öncelik ile dedigim gibi gidip SGK muna müracaat edip iş kazası bildiriminde bulunup iş kazası geçildiğini beyan edecek zaten tedavi evrakları eger hastaneye ambulans ile gitmiş ise ambulans kayıtlarını hepsini SGK muna teslim edecek SGK mu inceleme yapacak ve iş kazası oldugunu bunun içinde işverenden ifade iştiyecek zaten iş kazası oldugu ortaya çıktığında işverene iş kazası bildirimin dw bulunmadığı içinde ceza kesilecek

    Zaten ilk anlatmak iştedigim mahkemeden önce SGM muna müracaat etmesi ve iş kazası oldugunu ıspatlaması olmazsı gerek arkadaşın noter ile işverene ihbarname çekip seni mahkemeye vereceğim demesi degil Kaza esnasında şikayetçi olmadıgı bunun iş kazası olmadığını gerçeğini değiştirmez diyorum ve işvereni yasal yollardan sıkıstırıp hak aramak daha mantıklı

  6. #6
    Üye
    Müslüm 42 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.05-2020
    Son Giriş
    05.02-2021
    Saat
    20:03
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    15
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Ramsangms iş kazası günü mesai saatlerinde mi hastaneye gittin. Hastaneye gittigin günlerde SGK kaydın o iş yerine mi aitti. Eğer mesai saatleri dışında gitti isen o gün gece mesaisi mi vardı.(yani kısaca hastaneye gidişini çalıştığın yerden sağladığını gösterebilirsen) işin biraz daha kolaylaşır. Arkadaşlar da söylemiş kazadan sonra 10 yıl maddi ve manevi tazminat davası açma hakkınız var. İlk 6 ay kamu davası (yani iş veren kısmı için kusuruna göre ceza davası) kamu davası ben şikayetçiyim dediğin zaman devlet tarafından açılır. O aşamayı geçmişin ama Maddi ve manevi tazminat davası açma hakkınız devam ediyor.

  7. #7
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Gerçek Adı
    Ufuk
    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    31.03-2021
    Saat
    01:39
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    11.518
    Alınan Beğeniler
    1.200
    Verilen Beğeniler
    542

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Üzerinden neredeyse 1 yıl geçmiş bir bilek kırığını SGK'ya gidip de iş kazası olarak kabul ettirmek o kadar kolay değil.

  8. #8
    Üye
    Müslüm 42 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.05-2020
    Son Giriş
    05.02-2021
    Saat
    20:03
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    15
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Ufukalp in dediklerine katılıyorum fakat. Mücadele etmezsen bir girişimde bulunmazsan asla bir sonuç elde edemezsin.

  9. #9
    Üye
    Ramzangms Avatarı

    Üyelik Tarihi
    25.03-2020
    Son Giriş
    17.02-2021
    Saat
    20:13
    Yaşadığı Yer
    Diyarbakir
    Mesaj
    18
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Abi benim kayıtlara iş kazası diye geçti orda sıkıntı yok zaten iş kazası nedeniyle 6ay işgöremezlik ödeneği aldım benim tek derdim maddi manevi tazminatımı almak

    Cevap veren arkadaşlara hepsine teşekkür ediyorum benim kayıtlara iş kazası diye kayıtlara geçti orda sıkıntı yok zaten iş kazası nedeniyle 6ay işgöremezlik ödeneği aldım benim tek derdim maddi manevi tazminatımı almak

    @Ufukalp
    Benim kayıtlara iş kazası diye geçti orda sıkıntı yok zaten iş kazası nedeniyle 6ay işgöremezlik ödeneği aldım

  10. #10
    Üye
    Ramzangms Avatarı

    Üyelik Tarihi
    25.03-2020
    Son Giriş
    17.02-2021
    Saat
    20:13
    Yaşadığı Yer
    Diyarbakir
    Mesaj
    18
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Merhaba arkadaşlar ben geçen sene 09.08.2019 tarihinde iş kazası geçirdim kaza sonrası şikayetçi olmadım kayıtlara iş kazası diye geçti ve 6 ay boyunca Sgkdan iş göremez ödeneği aldım ama iş yeri bana hiç sahip çıkmadı ne maaş verdi nede tedavi etti en son çıkışımı verdi bende avukat tuttum kendimi ve dava açmaya karar verdim dün avukatla konuşurken işgöremezlik geliri ve iş gücü kaybı için sgk'ya beyan formu doldurduk ama avukatım biz sgkdan para alacağız eğer ödenek miktar istediğimiz gibi olmasa kabul etmeyip dava açacağız ben merak ettiğim sgk para veriyor mu parayı vermesi gereken işveren değil mi cevaplarınız için teşekkürler

  11. #11
    Üye
    Ramzangms Avatarı

    Üyelik Tarihi
    25.03-2020
    Son Giriş
    17.02-2021
    Saat
    20:13
    Yaşadığı Yer
    Diyarbakir
    Mesaj
    18
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Selâmün aleyküm arkadaşlar ben 09.08.2019 tarihinde iş kazası geçirdim 6 ay işgöremezlik raporu aldım ilk ifademde işverenden şikayetçi olmadım daha sonra çıkış verdiler bana bende avukat tuttum oran için kurula girdim %3.1 çıktı evraklar hala devam ediyor kusur oranı daha belli değil ve daha işverene dava açmadım sizce sigortadan ne kadar para alırım 1996 doğumluyum

  12. #12
    Üye
    cumaliman Avatarı

    Gerçek Adı
    cumali
    Üyelik Tarihi
    02.11-2014
    Son Giriş
    26.03-2021
    Saat
    19:56
    Yaşadığı Yer
    adana
    Mesaj
    194
    Alınan Beğeniler
    15
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @Ramzangms

    Sigorta dan sadece raporlu kaldıgın sürenin parasını alırsın %3.1iş kaybı ile bir para alamazsın eger oranı %31 degil ise çünkü iş kazalarında sürekli iş görememezlik maaşı almak için iş kaybı oranı %10 ve üzerinde olmaz sı gerekir.Sizin tazminat almanız için işvereni dava edip %3.1 ile tazminat hesabı yapılıp çıkan miktarı alırsınız bu da kaza tarihindeki en son almış olduğunuz net maaş,kaza tarihindeki yaşınız ve kusur oranına baglı cıkar tazminat miktarı ama %3.1 iş kaybı %10 altında oldugu için sigortadan bir para alamazsın sigorta dedigim SGK diyer eski adı ile SSK

    Burada avukatınız bunu anlatmaya çalışmış eger geçilmiş iş kazası sonucu SGK sevk neticesinde size iş kaybı oranı %10 ve üzerinde bir iş kaybı gelirse o zaman avukat dedigi gibi bir maaş ve kaza tarihinde ki rapor bitiminden sonraki tüm aylıkların maaş bağlandı süre kısmını toplu olarak alırsın ama sana anldıgım kadarı ile %3.1 iş kaybı oranı çıkmış o yüzden SGK sana bir ödeme ve maaş vermez.ancak dava yolun gidip işverenden %3.1 iş kaybı üzerinden maddi ve manevi tazminat davası açıp hesaplanan tazminat ve hakimin takdiri ile verirecek manevi tazminat miktarı alırsın ancak

  13. #13
    Üye
    MeTePe Avatarı

    Gerçek Adı
    Hastalık Sormayın
    Üyelik Tarihi
    24.02-2010
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    9.698
    Alınan Beğeniler
    4.161
    Verilen Beğeniler
    1.379
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Bu arada 30.04.2020'de pandemi nedeniyle işten çıkarma yasağı vardı. Arkadaşı nasıl çıkarmışlar işten acaba?

  14. #14
    Üye
    cumaliman Avatarı

    Gerçek Adı
    cumali
    Üyelik Tarihi
    02.11-2014
    Son Giriş
    26.03-2021
    Saat
    19:56
    Yaşadığı Yer
    adana
    Mesaj
    194
    Alınan Beğeniler
    15
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @MeTePe

    Zaten arkadaş 09.08.2019 da kaza yapmış ve aradan 8 ay gibi bir süre geçmiş 30/04/2020 işten çıkartmak yasagı uygulama girmiş lakin sende bende iyi biliyoruz ki bazı işverenlerce işçi süresiz izne yollanıp maaş bile ödenmeden izne giden işçi ise ve evine ekmek götürmek zorunda ve anlıyor ki işveren gözden çıkartmış kendisini ama kanaatım arkadaş yasa yürürlüğe girmeden işten çıkartırmış gibi

  15. #15
    Üye
    Sorunlu41 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    14.01-2021
    Son Giriş
    23.02-2021
    Saat
    14:54
    Yaşadığı Yer
    Kocaeli
    Mesaj
    6
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    @cumaliman merhaba Cumali kardeşim anladığım kadarıyla bu işlerde baya bı bilgin var bir konuda fikrini almak istiyorum ben %13 sürekli iş göremezlik raporu aldım meslek hastalığı kaza değil sormak istediğim şey acaba maaş alıyorum ama işverene dava açmalı mıyım maddi manevi tazminat davası bu arada aynı işyerinde çalışıyorum ve bu konuda hiç bir baskı yada kötü bir davranış görmedim alacağım tazminat uğraşmaya değecek bir miktar olurmu




Sayfa 1 / 2 12 SonSon