Toplam 2 mesajın 1-2 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    brk.bkt19 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    25.01-2016
    Son Giriş
    06.10-2016
    Saat
    22:17
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    3
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Merhaba arkadaşlar 2014 is kazasi geçirdim çalıştığım yerden kavga dövüş ile ayrıldım sağlık kuruluna girmedim şimdi sağlık kuruluna girip o tazminatı alabilirmiyim

  2. #2
    Üye
    TR123 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    21.10-2013
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    233
    Alınan Beğeniler
    5
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    @brk.bkt19

    iş kazalarında zaman aşımı on yıldır. Bu yüzden dava açabilirsiniz.

    ilk önce SGK ya iş kazası bildiriminde bulunmanız gerekir. olayın iş kazası olup olmadığı iş müfettişleri tarafından araştılır. iş verenden varsa şahitlerden, ve sizden iş müfettişleri ifade alıp tutanak tutarlar. olay iş kazası olduğu belirlenirse, SGK sizi hastaneye sevk edip iş gücü kayıbınızın oluşup oluşmadığına bakar. 10% ve üstü iş gücünü kaybedenlere sürekli iş göremezlik aylığı bağlanır.

    olayın iş kazası olduğu kesinleşince iş vereninize karşı maddi ve manevi tazminat davası açabilirsiniz. kazada engelli kalmasanız dahi az çok bir tazminat verilir.

    maddi tazminat miktarını sürekli iş göremezlik oranınız, kaza tarihindeki maaşınız, yaşınız, kazadaki kusur oranınız vs bunlar belirliyor.
    manevi tazminatı hakimler belirliyor, hakimlerin taktirine bırakılmış.