Toplam 2 mesajın 1-2 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    ergün Avatarı

    Gerçek Adı
    ergün
    Üyelik Tarihi
    15.10-2008
    Son Giriş
    09.12-2017
    Saat
    18:17
    Yaşadığı Yer
    didim
    Mesaj
    798
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Başımızdan geçtiği için paylaşmak ve bilgilenmek istedim.
    çalışan emekli personelimizden biri,çalışma esnasında kalp krizi geçirdi.çok kısa bir süre içersinde,hastaneye ulaştırılarak hayata döndürüldü,iş güvenliği danışmanına sorularak,olayın işyerinde geçtiği için iş kazası bildirimi yapılması gerektiği belirtildi.bizde iş kazası olarak sgk ya bildirdik.bu durumda,iş kazası olması nedeniyle, kaldığı istirahat süreleri için bu kişi geçici iş göremezlik alabilirmi?
    bu durumda süreç nasıl işler?

  2. #2
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    22:12
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Emekli çalışanlar için normal çalışanlar gibi malüllük yaşlılık ölüm sigortalarını kapsayan uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenmez.
    Bunun yerine sadece iş kazası ve meslek hastalıklarını kapsayan kısa vadeli sigorta kollarına SGDP (sağlık güvenlik destek primi) ödenir.
    Normal hastalıklarda bu emekli çalışanlara geçici işgöremezlik ödeneği ödenmez.
    Ancak iş kazası ve meslek hastalığı dolayısıyla tedavi görürken ve istirahat ederken çalışamadığı süreler için geçici işgöremezlik ödeneği alacaklardır.
    Sizin durumunuzda da sgk olayı iş kazası olarak onaylarsa geçici işgöremezlik ödeneği alacaktır.