Toplam 7 mesajın 1-7 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    karaca11 Avatarı

    Gerçek Adı
    aslan
    Üyelik Tarihi
    25.10-2013
    Son Giriş
    25.08-2017
    Saat
    16:36
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    35
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Arkadaşlar merhaba, işveren iş kazasını bildirmez ise bir cezası var mı? bir de sağlık sorunlarından dolayı işyerim dilekçe verip iş ten ayrılmamı istiyor, tazminatımı verecekler ama cok fazla mobbing ve ayrımcılığa maruz kaldım..iş ten ayrıldıktan sonra mahkemeye versem bir şey olur mu? sağlık sorunları deyip ayrılıcam çünki işten. Manevi tazminat davası açmak istiyorum

  2. #2
    Üye
    şişiksami Avatarı

    Gerçek Adı
    imas
    Üyelik Tarihi
    21.10-2013
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    12:42
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    298
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    evet bir cezası var işveren bildirim yapmaz ise çalışan kendisi bildirim yapabilir sgm ye dilekçe ile birde iş kazası gerçekleştiğinde hastahane polisine tutanak tutturulmalı ki iş kazası olduğunu çalışan ispatlaya bilsin mobing ispatlamak oldukça zor bir olgu bu nedenle bir uzman dr den destek alınmalı herkez in dava açma hakkı var olmakta ancak belirli süreler içerisinde işveren dilekçe yazdırıp tazminat verme olayında ise dava açmayı düşünüyorsanız şaet dilekçeye tüm haklarım saklı kalmak kaydıyla yazın ki mahkemede baskı gördüğünüz anlaşılsın geçmiş olsun

  3. #3
    Üye
    karaca11 Avatarı

    Gerçek Adı
    aslan
    Üyelik Tarihi
    25.10-2013
    Son Giriş
    25.08-2017
    Saat
    16:36
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    35
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Tesekkur ederim Şişiksami, acaba dava açtığıma değer bir miktar alabiir miyim sizce genelde 4-5000 lira en fazla deniyor?

  4. #4
    Üye
    şişiksami Avatarı

    Gerçek Adı
    imas
    Üyelik Tarihi
    21.10-2013
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    12:42
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    298
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    mobing davası tazminat miktarı psikiatri doktorlarının sizde bıraktığı etki ile hesaplanır mahkeye ispatlaması zor bir davadır ispatlarsanız şayet tazminat yüksek olur iş kazasında iş gücü kayıp oranı alırsanız %10 un üzerinde size sürekli iş görememezlik maaşı baglanıır oda sizin maaş durumunuza göre değişir ama uzun bir süreçtir bilginize

  5. #5
    Üye
    hilal72 Avatarı

    Gerçek Adı
    hilal
    Üyelik Tarihi
    29.08-2014
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    sizene
    Mesaj
    1.130
    Alınan Beğeniler
    65
    Verilen Beğeniler
    13

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    iş kazası bende geçirdim iş yeri bildirmedi ben kendim başvurdum ALLAHTAN görevli olarak gönderildiğime dair yönetim kurulu kararı yeterli oldu birde trafik kaza tutanakları ile süreç çok zor ve yıpratıcı neden dersen bir sene kaza dosyamı bulmakla geçti sgk bile uğraşmadı bir sene sonra hst sevkim oldu ordaki doktorların durum bildirir raporunu şu hadtalık iş kazasına bağlıdır diye yazmadıkalrından sonuç %3 geldi ha buda tam bir seneyi aldı itiraz ettim başka hst sevkimi istedim oraya sevk ederkende saçma sapan bir yazı yazdılar yine %3 geldi raporum bu sefer avukat tututum anlattım açıkça nerde hata yapıldığını abukatım yüksek sağlık kuruluna dşilkeçe yazdı ayrıntılı olarak ordada 3 ay sürdü şimdi geldi sonuç %25 vermişler sgk oranı düşük çıkarmak için elinden geleni yapıyor psikiyatri oranımı hiç kadideye almamışlar ve bir sene sonra kontrol şartını koymuşlar bir sene sonra tekrar kontrole gircem sinir steres çok çektim hala çekiyorum iş verene ceza bile kesmediler neden diye sorduğumda oran %10 altında olunca ceza yokmuş böyle bir saçmalık olurmu benim iş yerinde %1 bile maluliyetim olsa bunu işveren bildirmese ceza ödemesi gerekir %10 altındaki oran olunca ceza yok diye bir şey mi olur dedim kanunlar yine işverenden yana ama ne kadar zor olsada hakkın ara diyorum her z<aman

    @karaca11
    diğer bi forumda kalçada kırığım var demişsiniz eğer iş kazasında oldu ise hakkınızı her yönden arayınız

  6. #6
    Üye
    karaca11 Avatarı

    Gerçek Adı
    aslan
    Üyelik Tarihi
    25.10-2013
    Son Giriş
    25.08-2017
    Saat
    16:36
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    35
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @hilal72

    merhabalar, tesekkur ederim bilgilendirmeniz için..kalça kırığı evde oldu, ama işyerinin psikolojik baskısından dolayı yıprandım ve hastalığım arttı ve fiziksel olarak düştüm gücümden ve bunun bir tazminatı olması gerekir diye düşünüyorum sonuçta bütün geleceğim değişti..artık tek başıma yürüyemiyorum, işe gidemiyorum gerci gitsemde baskı yapılacak işi bırak ayrıl diye..Platinden dolayı 10 oranında bir rapor veriliyor ben bunu nasıl 60 a tamamlayabilirm sizce..psikoloji vs.den rapor alamazmıyım tamamlamak için?

  7. #7
    Üye
    hilal72 Avatarı

    Gerçek Adı
    hilal
    Üyelik Tarihi
    29.08-2014
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    sizene
    Mesaj
    1.130
    Alınan Beğeniler
    65
    Verilen Beğeniler
    13

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    @karaca11
    kalça kırığınız evde düşünce oluşmuş bu iş kazasına girmez evet psikolojim bozuk diyorsunuz ama bunu pek sgk kaideye almıyorki dava açsanız da nasıl olur bilmiyorum ama itiraz olur psikolojikmen yıpratıldım düşme nedenim budur diyorsunuz siz ama onlarda her kişi evde düşebilir kaza geçirebilr diyebilrler heyetin karaerına bağlı kullandığınız ilaçlara bağlı ben oranlar için hiç bir şey diyemem ki belki başka rahatsızlığnız vardır heyete girmeden bir şey bilinmezki