Toplam 4 mesajın 1-4 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    legend06 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    21.02-2014
    Son Giriş
    09.11-2017
    Saat
    12:55
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    56
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    herkeze mrb

    yakın akrabam iş kazası sonucu sağ göz tamamen kaybetdi ve şuan kapalı hiç bir şekilde iyleşme şansı yok
    vucudunun belli yerlerınde ileri derece yanıklar oluştu farklı yerlerınde deri alınıp yama yapıdı
    40 yaşında ve 3 cocuk babası kendis

    i kazaya yaklaşık 1 sene olucak
    çalıştıgı yerle uzlaşmak için dava açmadı ve kendisini oyaladılar isteklerını karşılmk için bu zamana kadar hiç bırsekılde dava açmadı kendisi ve polis tutanakları falan hepsi var elinde
    sgk ya basvurdgnda çalıştıgı yerın iş kazası oldgunu sgk ya bıldırmeleri gerektıgnı söylemişler işsizlik maaşı vs hiç birseyden yararlanmadı çalıştıgı şirket tamamen oyalmış kendısını ve sigortasını maaşını yatırmışlar
    hastaneden raporda çıkarmamış

    durumuda maddi manevi iyi değil bu tip iş kazası gecırmiş kişiler bilgisi olanlar yardımcı olursa çok sevınırız

  2. #2
    Üye
    besimbicer Avatarı

    Gerçek Adı
    beessy
    Üyelik Tarihi
    23.09-2013
    Son Giriş
    22.12-2016
    Saat
    13:49
    Yaşadığı Yer
    tekirdağ
    Mesaj
    140
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    iş kazası oldugu tarihte hastaneye girişi iş kazası olarak geçtimi? raporları mevcutmu. ve 2-3 tanık bulabilirseniz bir avukata danışın derim. ha birde sgk ya iş göremezlik maaşı için başvurun derim belli bir oranda (%10 üzeri) alırsanız sürekli veya süreli olarak maaş alabilirsiniz. diğer durumlar için kesinlikle bugun yarın bir avukata danışın

  3. #3
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    01:15
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.943
    Alınan Beğeniler
    958
    Verilen Beğeniler
    1.251

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İyi ki de işveren böyle yapmış! Çünkü bağlanacak sürekli iş göremezlik geliri o kadar önemli bir haktır ki, işverenle yapılacak hiç bir pazarlık bundan daha avantajlı olmaz. Yani hayırlısı olmuş!

    Yapmanız gereken şey sigorta müdürlüğüne gidip elinizdeki evraklarla birlikte sürekli iş göremez geliri bağlanması için başvuru yapmaktır. Süreç sonunda aylık 400-500 TL gibi bir sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. Bu gelir yaşam boyu alınır, çalışsanız dahi kesilmez. Tıpkı emeklilik gibi, vefaat halinde geride kalan hak sahiplerine aktarılır. Ve kişi çalışmasa dahi bakmakla yükümlü olduğu kişiler dahil olmak üzere yaşam boyu sağlık güvenceli olur.

    Ayrıca bir de tazminat davası açmalısınız. Burada da işveren sorumluluğu nispetinde tazminat öder.

  4. #4
    Üye
    fulya35 Avatarı

    Gerçek Adı
    fulya
    Üyelik Tarihi
    17.09-2011
    Son Giriş
    02.01-2017
    Saat
    21:54
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    781
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    burada sgk ve karakola gıdıp şikayette bulunucak yonetıcılerın oylamasından dolayı 42 gunluk ıhbar suresını gecırdıgı ıcın ancak hukuk yolu ıle tespıt edıcek davanın seyrı acısından 5 yıldan asagı sonuclanmaz dava eger ceza davası erken bıter ıse ozaman dırekt olarak iş goremezlık gelırı baglanmak ıcın sgk ya talep edebılır malulen emeklı olucak gbı ışlem grecegınden sgk nın baglı oldugu hakem hastanesıne sevk alıp vucudunun %10 ve uzerı kayıp tespıtınde iş goremezlık aylıgı baglanıcaktır ayrıca cıkan ozur durumuna gore iş verenden malulıyet tazmınatı talep edılecek ayrıca maddı manevı tazmınatı da ısteme hakkına sahıp olucak kardeesımız