Toplam 5 mesajın 1-5 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    enisfb70 Avatarı

    Gerçek Adı
    enis
    Üyelik Tarihi
    26.09-2013
    Son Giriş
    24.09-2016
    Saat
    21:18
    Yaşadığı Yer
    bursa
    Mesaj
    21
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    01.10.2007 tarıhınde otomotıv sektorunde işe basladım .ağır kaldırma ve boynun sureklı sabıt olarak calısması sonucu boyun fıtıgına yakalandım.
    2008 yılında ameliyat oldum ancak calısma sartlarım değişmediğinden 2010 yılında ikinci 2011 yılında üçüncü boyun fıtıgı ameliyatlarını oldum.
    iş yerıme calıstıgım pozısyonumu değiştirmelerini rica ettiysem de benı hep oyaladılar bu ay değiştirecez su gun değiştireceğiz sana uygun yer bakıyoruz gıbı sebeplerle hep benı oyaladılar.
    2012 aralık ayında bıursa sgk ya meslek hasatalıgı tesbiti için müracat yaptım ancak agrılarım guc kayıplarım yıne basladı artık dayanamaz hale geldı tekrar amelıyat olmam gerektiğini soylediler yani 4. ameliyatı olacaktım agrılarım guc kayıplarım artınca dayanamaz hale geldım
    sonuç olarak rahatsızlıgım nedenı ıle 30.06.2013 tarıhınde istıfa dilekcesi verdım ve tazmınatımı alarak iş yerınden ayrıldım.

    işten ayrıldıktan sonra aralık ayında benı sgk dan cagırdılar ve istanbul meslek hastalıkları hastanesine sevk ettıler. bu hastenede 12 gun yattım bana raporu sgk ya gondereceklerını soyledıler..
    şimdi sgk ya meslek den dolayı bu hastalıga yakalnmıstır dıye bır rapor gelırse ne olacak ben işyerıne bu işyerınde rahatsızlandım hastalıga yakalndım ve bana yardımcı olmadınız dıye gerıye donuk maddı yada maenvi tazmınat davası acılır mı sızce sonuc ne olur.. bu rapor benım baska ne işime yarar....
    saygılarımla;

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    13:21
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.940
    Alınan Beğeniler
    954
    Verilen Beğeniler
    1.250

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Size sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. Bu çok çok önemli bir haktır. Aman ihmal etmeyin. Meslek hastalığı tespiti yapılınca hemen sigorta müdürlüğüne gidin ve bu gelirin bağlanması için başvurun

    Tazminat konusunda ise bir avukatla iletişime geçmenizi öneriririm.

    Bir de, olası gelir ve tazminat verilecek işgücü kaybı oranına göre belirlenecek...

  3. #3
    Üye
    enisfb70 Avatarı

    Gerçek Adı
    enis
    Üyelik Tarihi
    26.09-2013
    Son Giriş
    24.09-2016
    Saat
    21:18
    Yaşadığı Yer
    bursa
    Mesaj
    21
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ilginize tesekkur ederım hastaneden gelen raporu ve bundan sonrakı yasadıgım asamaları burda paylasacagım belkı bır arkadasıma yardımım olur..

  4. #4
    Üye
    enisfb70 Avatarı

    Gerçek Adı
    enis
    Üyelik Tarihi
    26.09-2013
    Son Giriş
    24.09-2016
    Saat
    21:18
    Yaşadığı Yer
    bursa
    Mesaj
    21
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İstanbul meslek hastalıklarından aldığım raporumda mesleki dir yazıyor SGK sağlık kurulundan çıkan kararda da meslekidir yazıyor ancak iş gücü kaybı yoktur deniyor. Ben bu durumda iş yerime (şuan çalışmıyorum) dava açabilir miyim eğer açarsam maddi mi manevi mi dava açmam gerekir. (rahatsızlığım nedeni ile ibaresiyle istifa dilekçesi ile işten ayrıldım. Kıdemi mi aldım)

  5. #5
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    13:21
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.940
    Alınan Beğeniler
    954
    Verilen Beğeniler
    1.250

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Oluşan bir işgücü kaybı yoksa, tazminat da bağlanmaz diye düşünüyorum. Olası bir davada astarı yüzünden pahalıya gelir.