Toplam 6 mesajın 1-6 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    usbi Avatarı

    Gerçek Adı
    harun
    Üyelik Tarihi
    16.10-2012
    Son Giriş
    05.08-2017
    Saat
    22:50
    Yaşadığı Yer
    manisa
    Mesaj
    12
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    sa ben 2003 yılın da taşarön olrak çalıştıgım işyerinde iş kazası geçirdim ve sag el de iki parmagımı kaybettim ve sürekli iş göremez geliri alıyorum iş yerine dava açmadım onlarda beni kadrolu işe aldılar ve 2013 mayıs 19 da 10 yıl doluyor aramızda resmi bir anlaşma yok şimdi beni işten çıkarır larsa 10 dolun ca dava açma hakkım varmı

  2. #2
    Yasaklı Üye
    berkemeteatasoy Avatarı

    Gerçek Adı
    MURAT DOĞAN
    Üyelik Tarihi
    03.05-2011
    Son Giriş
    30.08-2017
    Saat
    21:13
    Yaşadığı Yer
    MARDİN-MİDYAT
    Mesaj
    734
    Alınan Beğeniler
    11
    Verilen Beğeniler
    6

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Evet aslında o gibi davalar 60 aydı sanırım son düzenlemede 10 yıl oldu ama genede bi araştır..iyide iş yerinde ne istiyosun onları bi söylede..herşey yolunda ise bişe istemeyecen..ama çıkarırsa istiyecen..menfaat dünyası kardeşim zamanında hakkını arasa idin..10 yıl sonramı hissettin

  3. #3
    Üye
    usbi Avatarı

    Gerçek Adı
    harun
    Üyelik Tarihi
    16.10-2012
    Son Giriş
    05.08-2017
    Saat
    22:50
    Yaşadığı Yer
    manisa
    Mesaj
    12
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    sen olsan ne yapardın? %25 rapor verdiler daha fazla alamadım kendimi güvenceye almakdan başka istedigim bişi de yok. işimi seviyorum

  4. #4
    Üye
    İron Avatarı

    Gerçek Adı
    iron
    Üyelik Tarihi
    12.07-2010
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    19:24
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    803
    Alınan Beğeniler
    113
    Verilen Beğeniler
    61

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İş kazasında suçlu taraf işveren ise maddi ve manevi tazminat alırdın. % 25 ile ne kadar iş görememezlik ödeneği bağlandı. Benim fikrim çalışmaya devam et işveren seni çıkartmak isteseydi daha önce bunu yapardı 10 sene beklemzdi . Ayrıca bu orandan engelli kadrosunda çalışamaz ve erken emekli olamazsın macera arama işine devam et.

  5. #5
    Üye
    usbi Avatarı

    Gerçek Adı
    harun
    Üyelik Tarihi
    16.10-2012
    Son Giriş
    05.08-2017
    Saat
    22:50
    Yaşadığı Yer
    manisa
    Mesaj
    12
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    iş kazalarında geriye dönuk tazminat zaman aşımı degiştimi bilgisi olan varmı

  6. #6
    Üye
    TR123 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    21.10-2013
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    273
    Alınan Beğeniler
    10
    Verilen Beğeniler
    2

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    usbi sanırım on yıllık süre kazanın olduğu anda başlamıyor Sürekli iş göremzli Raporunu aldığın andan itibaren başlıyor. Bu konuda bir kaç tane yargıtay kararını aşağıdakı linklerden bulabilirsin. zamanaşımı failin ve zararın öğrenildiği tarihten başlar deniyor. Tabi buda işine yararmı bilemiyorum.

    • BEDENSEL ZARAR ( Vücut Bütünlüğünün İhlalinden Doğan Zarar Ancak Bakım ve Tedavi Sonucunda Düzenlenen Hekim Raporuyla Belirli Bir Açıklığa Kavuşacağı - Zamanaşımına Başlangıç Olarak Hastalık Seyrinin Yani Gelişimin Tamamlandığı Tarihin Esas Alınacağı )
    iş kazası zamanaşımı maluliyetin kesinleşmesinden sonra başlar-karar arıyorum
    İş Kazasında Yaralanma Ve Zamanaşımı Başlangıcı