Toplam 8 mesajın 1-8 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    alev913 Avatarı

    Gerçek Adı
    ALEV
    Üyelik Tarihi
    18.07-2006
    Son Giriş
    06.06-2017
    Saat
    02:10
    Yaşadığı Yer
    MANİSA
    Mesaj
    84
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    4240 Prim Günü ödedikten sonra 19 yılı doldurmam lazım
    günlerimi çalışma hayatından ayrılarak doldurmayı düşünüyorum
    işten ayrıldığım zaman hem kıdem tanzimatımı hem de işsizlik ödeneğini alabilir miyim?

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    18:01
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.963
    Alınan Beğeniler
    966
    Verilen Beğeniler
    1.254

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Kendi isteiğinizle işten ayrıldığınızda işsizlik ödeneği alamazsınız.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  3. #3
    Üye
    alev913 Avatarı

    Gerçek Adı
    ALEV
    Üyelik Tarihi
    18.07-2006
    Son Giriş
    06.06-2017
    Saat
    02:10
    Yaşadığı Yer
    MANİSA
    Mesaj
    84
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bülent Bey benim prim günlerim dolmuş durumda 4240 gün 14 senedir çalışmaktayım sadece 5 yılın dolmasını beklicem.İşten çıkarılma durumunda kıdem tazminatımı işsizlik ödeneğini de alabilirmiyim?

  4. #4
    Üye
    banderas Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.07-2005
    Son Giriş
    31.12-2014
    Saat
    16:51
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    438
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    15 yıl 3600 gün sigorta gününü doldurduğunuz zaman yasal olarak sadece kıdem tazminatını alabilir yazısını sgk müdürlüğünden aldıktan sonra işsizlik ödeneğinide alabilir ve emeklilik sürenizi bekleyebilirsiniz kural 15 yıl 3600 gündür tabi 18 yaş doldurulup 18+15 dir.

  5. #5
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    18:01
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.963
    Alınan Beğeniler
    966
    Verilen Beğeniler
    1.254

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İşten çıkartılırsanız tabii, hem tazminatınızı hem de işsizlik ödeneğini alabilirsiniz...
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  6. #6
    Üye
    CEREN Avatarı

    Üyelik Tarihi
    31.10-2005
    Son Giriş
    27.02-2016
    Saat
    15:38
    Yaşadığı Yer
    İstanbul/Denizli
    Mesaj
    1.605
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bende bu konuda araştırmıştım,
    İşsizlik ödeneği sadece işten çıkarılma durumunda verilmektedir.İşten çıkarıldığınıza dair belgeyle SGK ya başvuruyorsuınuz hemen bağlanıyor kendi isteğinizle işten ayrılırsanız işsizlik ödeneği alamazsınız

  7. #7
    Üye
    yesil_izmit Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.03-2006
    Son Giriş
    20.08-2016
    Saat
    18:31
    Yaşadığı Yer
    Kocaeli
    Mesaj
    494
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    bence tazminatınızı alırsınız ama işsizlik alamazsını gibi geliyor

  8. #8
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    20:33
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    15 yıl / 3600 gün prim şartları oluştuğundan kendi isteğinizle de çıksanız kıdem tazminatınızı alırsınız,ancak işsizlik ödeneği alamazsınız.
    Fakat çıkarılırsanız hem kıdem hem ihbar tazminatı ve işsizlik ödeneğini alırsınız.
    Şöyle bir yol izleyebilkirsiniz;
    işverenle görüşün,işten çıkarma konusunda anlaşın.
    Kıdem tazminatı şartları oluştuğundan işveren zaten tazminatınızı vermek zorunda,dolayısıyla çıkarttığında bir kaybı olmayacaktır,ihbar tazminatı yükümlülüğü altına girecek ama onu da siz talep etmeyeceksiniz,zaten siz ayrıldığınızda ihbar tazminatı hakkınız yok.
    Bu şekilde hem kıdem tazminatınızı hem de işsizlik ödeneğini alırsınız.
    Bu biraz illegal bir yol oldu ama benden duymadın ))