Toplam 2 mesajın 1-2 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    erkan_kaptan_52 Avatarı

    Gerçek Adı
    Erkan
    Üyelik Tarihi
    27.12-2005
    Son Giriş
    11.02-2017
    Saat
    21:28
    Yaşadığı Yer
    Ordu
    Mesaj
    200
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Merhaba arkadaşlar yaklaşık 11 aydır özel bir hastanede çalışıyorum 1 ay sonra 1 yılım dolucak. İş yerinde çalışma saatlerim kesinlikle ve kesinlikle bir engelliye uygun değil. 24 saat çalışıyorum 48 saat izinliyim 24 saat dayanması çok zor masa başı ama 24 saat boyunca insanların ağız kokusunu çekiyorum. bende bu işten yarılmak istiyorum eğer bir yılım dolduktan sonra ayrılırsam işsizlik maaşı alabilirmiyim.
    Sanırım kendi isteğim ile çıkarsam ödenmiyomuş onlar atarsa ödeniyomuş..
    Bana bu konuda bilgi verebilecek biri varmı?

  2. #2
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    20:33
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Aşağıda alıntıladığım şekilde bazı durumlarda çalışan tarafından fesihlerde de işsizlik maaşı ödenebilmektedir.
    Eğer engel durumunuz kesintisiz uzun süreli çalışmaya uygun değilse bunu gerekçe göstererek,rapor sunmak şartıyla işsizlik maaşından faydalanabilirsiniz diye düşünüyorum.
    Ancak sizin sorununuz çalışma sürenizde.1 yıllık çalışma süreniz var ve bu süre işsizlik maaşı tahakkuk etmesi için yeterli değil sanırım.

    • Hizmet akitleri, sağlık sebepleri, işverenin kanunda belirtilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışları ve işçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler nedeniyle bizzat kendileri tarafından feshedilen sigortalı işçiler