Sayfa 1 / 2 12 SonSon
Toplam 17 mesajın 1-15 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    irfanyaman Avatarı

    Gerçek Adı
    irfan yaman
    Üyelik Tarihi
    05.05-2014
    Son Giriş
    28.07-2017
    Saat
    10:28
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    110
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    merhaba

    kendi istegi ile ayrilan kanuna gore işsizlik maaşi alamiyor.
    acaba engelli durumuna pozitif bir ayrimcilik var mi?

    yani ,engelli poziyonuna gectikten sonra şirketlerin uygun işe yonlendirmemesi ve tazminat odememek icin cikis yazisi vermemesi sonucu kendi istegi ile ayrilan bir calisan işsizlik maaşı alabilir mi?

    tsklr

  2. #2
    Yasaklı Üye
    keremöz Avatarı

    Üyelik Tarihi
    22.03-2013
    Son Giriş
    29.08-2014
    Saat
    22:10
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    203
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    irfan bey malesef oyle bir ayrimcilik yok benim arkadasim özel bir sirketde calisiyordu kendi ayrildi izsizlik maasi alamadi

  3. #3
    Üye
    irfanyaman Avatarı

    Gerçek Adı
    irfan yaman
    Üyelik Tarihi
    05.05-2014
    Son Giriş
    28.07-2017
    Saat
    10:28
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    110
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Sevgili Arkadaslar

    13 yil araliksiz calistigım ozel sırkette engelli duruma dusunce engelime uygun iş degisikligi talebime ragmen yeni bir pozişyon bulunamayinca ayrilmaya karar verdim.
    Kendi istegiile olunca tazminat alamazsin dediler .Bende askerlık borclanması ıle sgk dan 15 yil belgesi aldim ve saglık nedenlerimle ayriliyorum dilekcesi vererek bu
    belge sayesinde de tazminatimi alarak ayrildim.
    ozel sektorde iş bulamadim iş veren de 1200 tl den ustunu vermıyor
    ekpss yi bekliyorum insallah memurluk icin caba harcıyuorum ve su an işsizim .
    buna ragemn işkur maas baglamıyor...

    oysa işsizlik tazminatinda saglık nedenı ıle ıstıfa eden de işsilik maasi alır demekte..zaten tum pırımlerı odenmıs bırı olarak bunu dusnuyorum

    işkur mahkeme karai olursa itirz edebilirsin diyor...

    benzer durumla karsılasan arkadasım var mi yardiminiza ihtiyacim var ..anne baba yardimi ile ailemi gecindiriyorum

  4. #4
    Forum Moderatörü
    officer Avatarı

    Gerçek Adı
    İlker
    Üyelik Tarihi
    02.10-2008
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    09:19
    Yaşadığı Yer
    Mersin
    Mesaj
    7.689
    Alınan Beğeniler
    71
    Verilen Beğeniler
    23

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Benzer durumda olan arkadaşlar bilgilerinizi paylaşın lütfen...

  5. #5
    Üye
    mssql Avatarı

    Gerçek Adı
    yok
    Üyelik Tarihi
    21.01-2013
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    20:50
    Yaşadığı Yer
    yok
    Mesaj
    542
    Alınan Beğeniler
    6
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İşten çıkış maddeniz emeklilik sebebiyle olabilir o sebeple işsizlik maaşı vermezler. O madde önemli.Sağlık nedeniyle ayrılmanız kolay değil. Heyete gireceksiniz, bu işte çalışamaz diyecek, işveren tamam o zaman daha kolayında çalış diyebilir vs.. çok uzun mevzu.Sizi emeklilikten çıkartmışlar o sebeple işkur maaşı alamazsınız.

  6. #6
    Üye
    weled Avatarı

    Gerçek Adı
    TuRaN
    Üyelik Tarihi
    21.10-2009
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    Antalya
    Mesaj
    304
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    1
    Blog Mesajları
    10

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Merhabalar, ben 3 yıldır çalıştığım özel hastanede başka ile tranferimi istedim kadro fazlası diye onay verilmedi, bunun üzerine doktorumdan aldığım sağlık raporumla sağlık nedeniyle işten ayrıldım. ama şirket normal bir istifa olarak gösterdiği için ne kıdem tazmitımı ne de işsizlik maaşımı alabildim. işkur a durumu anlattım incelemeye aldıklarını söylediler ama 3 aydır hiçbir ses yok ve ben hala işsizim.
    Eğer en başından dilekçemi işkurdan bilgi alıp yazmış olsaydım ve bilgi dahilinde iletmiş olsaydım mağdur duruma düşmeyecektim.

  7. #7
    Üye
    KapganGökhan Avatarı

    Gerçek Adı
    GÖKHAN KOYUNCU
    Üyelik Tarihi
    22.02-2013
    Son Giriş
    22.05-2017
    Saat
    11:53
    Yaşadığı Yer
    OSMANİYE
    Mesaj
    71
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Arkadaşlar bende aynı durmdayım. 8 yıldır özel sektörde çalışıyorum. Güvenlik Görevlisi olarak özürlü raporumu şirkete verdim. müdürümle görüştüm genel koordinatörümle görüştüm. tazminat alabilicekmiyim dedim. senin için görüşüyoruz dedi. işten çıkışımı verecekler. fakat bana bi kağıt verip şunu imzala diyecekler. ne yapmalıyım. WELED arkadaşımızın dediği gibi işkura gidip durumu anlatmalımıyım. yoksa bi avukata gidip mi durumu anlatmalıyım tazminatımı almak için.

  8. #8
    Üye
    irfanyaman Avatarı

    Gerçek Adı
    irfan yaman
    Üyelik Tarihi
    05.05-2014
    Son Giriş
    28.07-2017
    Saat
    10:28
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    110
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    bir avukta danistim.
    iş cikis bildirgesinde 24, madde bıldırılse ıdı alabılırdın dedıler ...saglık nedeni ile fesihmis
    ama sirket benm 14,madde yani 15 yıl 3600 gunle ayrıldı bıldırmıs ve işsizlik massı alamıyormusum

  9. #9
    Üye
    metehandro Avatarı

    Gerçek Adı
    Mete Han
    Üyelik Tarihi
    01.07-2007
    Son Giriş
    17.11-2017
    Saat
    00:06
    Yaşadığı Yer
    4.Levent ISTANBUL
    Mesaj
    400
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    15

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    sgk girişin 99.9 ay öncesi ise kıdem tazminatını alabilirsin..işsizlik maaşı alamazsın...işsizlik maaşı alman için işverenle olan münasebetlerin önemli...iyiniyet göstergesi emeklerinin bir karşılığı çıkışı işsizlik maaşına uygun gösterip 10 ay boyunca işsizlik maaşı alabilirsin...sgk girişin nedir..istifa ettiysen iş işten geçti galiba..merak ettiğim 13 yılı nasıl bir kalemde sildin...

  10. #10
    Üye
    mazili Avatarı

    Üyelik Tarihi
    11.12-2013
    Son Giriş
    25.10-2017
    Saat
    20:09
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    165
    Alınan Beğeniler
    13
    Verilen Beğeniler
    5

  11. #11
    Üye
    weled Avatarı

    Gerçek Adı
    TuRaN
    Üyelik Tarihi
    21.10-2009
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    Antalya
    Mesaj
    304
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    1
    Blog Mesajları
    10

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bende 24. madde gereğince ayrılmak istedim( geçen sene iki defa enfeksiyon kaptım çalışma yerlerimden). bunun kaynaklarınıda sundum ama 3 yıl yaptıklarım yeterli olmamış ki bundan sonra da elimden geleni yapacağım hakkettiğimi alabilmek için...

  12. #12
    Üye
    muzy1 Avatarı

    Gerçek Adı
    murat
    Üyelik Tarihi
    12.05-2013
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    16:03
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    331
    Alınan Beğeniler
    151
    Verilen Beğeniler
    49

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Selamlar

    benim anlamadığım peki bu 24. madde ile istifa halinde de işsizlik maaşı bağlanıyor mu ? ne gibi bir yol izlemek gerekir?

  13. #13
    Üye
    Gazii_42 Avatarı

    Gerçek Adı
    Yiğit
    Üyelik Tarihi
    13.10-2009
    Son Giriş
    13.12-2017
    Saat
    12:04
    Yaşadığı Yer
    Konya
    Mesaj
    138
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Arkadaşlar peki,ben şuanda özel sektörde çalışıyorum,ayrıca sürekli iş görememezlik geliri alıyorum,bu durumda işsizlik maaşı alabilirmiyim?

  14. #14
    Üye
    weled Avatarı

    Gerçek Adı
    TuRaN
    Üyelik Tarihi
    21.10-2009
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    Antalya
    Mesaj
    304
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    1
    Blog Mesajları
    10

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    muzy1;

    " 4857 sayılı İş kanununun 24. maddesi iş sözleşmelerinin işçi tarafından, bildirim süresi verilmeksizin ve kıdem tazminatı hakkı talep edilerek feshine ilişkin esasları düzenlemektedir. Madde kapsamında;

    1. İşçinin işin niteliğinden kaynaklanan nedenlerle hastalanması,
    2. İşverenin yasalardan ve iş sözleşmesinden kaynaklanan yükümlülüklerini yerine getirmemesi,
    3. İşçiye hakaret ve benzeri davranışlar sergilemesi,
    4. İşyerinde bir haftadan uzun süre ile işin durmasına yol açan bir olayın meydana gelmesi benzeri durumlarda iş sözleşmesi işçi tarafından bildirim süresi verilmeksizin ve kıdem tazminatı hakkı talep edilerek fesih edilebilmektedir.
    "
    bu koşullar sağlanıyorsa işsizlik maaşı ve kıdem tazminatı hakkın doğuyor.


    Gazii_

    çalışırken işsizlik maaşı alamazsınız ama yukarıda belirttiğim gibi 24.madde uyarınca iş çıkışı yapabilirseniz tüm haklarınızı alabilirsiniz.

  15. #15
    Üye
    KapganGökhan Avatarı

    Gerçek Adı
    GÖKHAN KOYUNCU
    Üyelik Tarihi
    22.02-2013
    Son Giriş
    22.05-2017
    Saat
    11:53
    Yaşadığı Yer
    OSMANİYE
    Mesaj
    71
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Dün işyerinden aradılar gittim. İş kanununun 24-1 maddesine göre iş akdimi fesih ettiler tazminatımı alacağım




Sayfa 1 / 2 12 SonSon