Toplam 4 mesajın 1-4 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    enis92paris Avatarı

    Üyelik Tarihi
    02.07-2013
    Son Giriş
    20.01-2014
    Saat
    14:24
    Yaşadığı Yer
    İSTANBUL
    Mesaj
    15
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Merhaba ,

    7 senedir bir fiili çalışmaktayım.Son iş yerimde 7aydır çalışmaktayım %78 görme engelli raporum var engelli kadrosunda görev yapıyorum.
    Işim masa başı ve sürekli pc ile görmeye dayalı bir iş elbetteki bu işi yapıp yapamayacağımı algılamak için bu şirkete giriş yaptım ve maddi olarak hayatımı idame ettirmek için çalışmam gerekiyordu
    Şu anda yaptığım iş gözlerimi muaazzam derecede yormakta ve çoğu zaman iş dışında gözlerimi kapatarak hayatımı sürdürmekteyim.gözlerimin hastalığının daha da ilerlemesinden endişe duyuyorum.Sağlık sebeplerimden dolayı işten ayrılacağım.Bu takdirde işsizlik maaşı alabilir miyim prosedür nedir.Bunu nasıl şirketle paylaşacağım şimdiden teşekkür ediyorum.

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    18:58
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.873
    Alınan Beğeniler
    935
    Verilen Beğeniler
    1.226

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    4857 sayılı iş kanunu'Nun 27. maddesine göre " İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa", işçinin haklı sebeğlerle işten ayrılma hakkı doğar.
    Bu durumda işsizlik ödeneği de hak edilir (diğer şartların uygun olma şartıyla tabii: http://www.engelliler.biz/forum/issi...-bilgiler.html)

    Ama bu konuda işkur ile görüşüp işten çıkışa dair fikir danışmak iy olur diye düşünüyorum

  3. #3
    Üye
    Burkia Avatarı

    Gerçek Adı
    burak
    Üyelik Tarihi
    23.08-2011
    Son Giriş
    28.09-2016
    Saat
    15:40
    Yaşadığı Yer
    denizli
    Mesaj
    13
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    4

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Geçen sene işkur da staj yaptım işten ayrıldığınız zaman çıkış kodlarınızın işsizlik ödeneğine uygun olan kodlar olması gerekiyor. 4,5,12,15,17,18,23,24,25,27,28,31,32,33,34 gibi kodlar işsizlik ödeneğine hak kazanan çıkış kodlarıdır. Sizin durumunuza 24 numara kodlu yani 'işçi tarafından sağlık nedeniyle fesih' uymaktadır yani bu neden ile çıkış yaptığınızda
    diğer bütün koşullar sağlıyorsa (yani son 120 gün sürekli çalışmış olmak , son 3 yıl içinde 600 gün işsizlik sig. pirimi ödenmiş olmak.) işsizlik ödeneğinden faydalanırsınız. İstifa ettiğinizde kesinlikle faydalanamazsınız. Kendi istek ve kusurunuz dışında işsiz kalmalısınız.

  4. #4
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    18:58
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.873
    Alınan Beğeniler
    935
    Verilen Beğeniler
    1.226

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Detaylı bilgilendirme için teşekkürler Burakia