Toplam 5 mesajın 1-5 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    Athena Avatarı

    Gerçek Adı
    Gülcan Aksoy
    Üyelik Tarihi
    07.09-2005
    Son Giriş
    16.09-2017
    Saat
    21:26
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    26
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    6- Türkiye’nin her yerinde devamlı olarak görev yapmasına sağlık açısından engeli bulunmamak
    DİE Merkez ve Ankara Bölge Müdürlüğünde uzman yard. ilanına bu madde nedeniyle başvumu kabul etmediler.

    MADDE 14. — İşe alımda; iş seçiminden, başvuru formları, seçim süreci, teknik değerlendirme, önerilen çalışma süreleri ve şartlarına kadar olan safhaların hiçbirinde özürlülerin aleyhine ayrımcı uygulamalarda bulunulamaz
    O zaman bu maddeyi ben mi yanlış anlıyorum allah aşkına? :?

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    01:15
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.943
    Alınan Beğeniler
    958
    Verilen Beğeniler
    1.251

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bence mahkeme süreci başlatılabilir.
    Ayrıca, 6. maddeyi öne sürmelerine karşılık olarak, "... sakınca bulunmadığına dair" bir rapor alınabilir mi?
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  3. #3
    Üye
    meopius Avatarı

    Üyelik Tarihi
    28.10-2004
    Son Giriş
    30.07-2010
    Saat
    15:50
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    1.119
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Sanırım söyle anladım:
    6 madde şunu istiyor: Göreve alınacak eleman, sürekli yurt genelinde göreve çıkacak. Tıpkı ilaç firmasında çalışan ilaç mümessili gibi devamlı dolaşacak rapor hazırlayacak ve gözlem yapacak. Belki altına araç verilecek sürekli gezi halinde olabilecek. Dolayısıyla bu göreve alınacak eleman için aranan şart olabilir mi?
    Zati eleman alımında 6. maddeyi neden koymuşlar onu da ayrıca bilmek gerekiyor. Bütün bunları öğrendikten sonra 14. madde işleve konup konmayacağını tartışmaya açabiliriz.
    Görev yaptığım Sağlık Bakanlığında sürekli çelişkiler içinde kaldığımız Kamu İhale Kanununa benzer hatalar ve bu tür madde karmaşası içinde bazen kalıyoruz. Çelişki içinde olan maddeler göz önüne alındığında bazı maddeleri iptal ediyoruz yada düzeltiyoruz. Bu iptal ve düzeltme genelde ihalenin iptaline yol açmıyor. Sadece süre uzatımına gidiliyor.
    Söz konusu eleman alımında olunca; elemanın özelliklerine önem vermiş olabilirler. Bütün bunlardan dolayı ilgili kurumun işbaşvurusu için açılan başvuruda tüm maddeleri okumak gerekiyor.
    Sonuç olarak: İş başvurusunda 6. madde var ise 14. madde koyamazlar. Koymuşlarsa Oturanboğanın dediği gibi dava açmayı teşkil eder.

  4. #4
    Üye
    Athena Avatarı

    Gerçek Adı
    Gülcan Aksoy
    Üyelik Tarihi
    07.09-2005
    Son Giriş
    16.09-2017
    Saat
    21:26
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    26
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Sevgili Oturan Boğa, yakında her yeri mahkemeye veriyorsn diye adım çıkacak bu gidişle :lol: bu kadar gülünesi bir durum değil tabi ama hakkaten ben sakin olmaya çalıştıkça daha da delirtiyorlar insanı... hatırlarsan bir mahkememi de zaten yazmıştım. (hala o kararın yazılı metni filan yok ortada bu arada. Ahh bu avukatlar diyeceğim ama...... :roll: :lol: neyse)

    ve sevgili Meopius, sürekli gezmem gereken bir iş olabileceğini sanmıyorum. Sonuçta anketörler verileri toplayıp getirecek, bizler de bu verileri analiz edip sonuçta bir rapor hazırlayacağız.(daha doğrusu, başvurabilseydim ve de alınsaydım böyle olacaktı :? ) Ama onlara sorsanız, "belli olmaz, sağa sola yollarız" da diyorlar (hiç böyle sağa sola giden de duymadım ama...) O yüzden ilaç firması gibi değil yani.

    Anlamaya çalıştığım şey, yeni kanunun 14üncü maddesine rağmen işyerlerinin her türlü ilan için 6. madde benzeri bir koşul koyması mümkün mü? Daha doğrusu, mümkün olmaması gerektiğini biliyorum ama, bunu denetlemenin ve engellemenin bir yolu olmalı. Tek tek herkesi mahkemeye veremeyiz. Versek bile başvuru süresi zaten 1 hafta-10 günle kısıtlı; o sırada kaybedilen hakkı nasıl geri alabilir ki kişi?

  5. #5
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    01:15
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.943
    Alınan Beğeniler
    958
    Verilen Beğeniler
    1.251

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Bir emsal dava sonucu olsa, iş başvurusunda cv ile birlikte bu mahkeme kararı da vermek iyi olur sanırım
    Şaka gibi oldu ama, sanırım bu konular ancak böylesi itelemelerle aşılabilir...
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...