Sayfa 1 / 2 12 SonSon
Toplam 19 mesajın 1-15 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    gülnihal Avatarı

    Gerçek Adı
    nilgün kalır
    Üyelik Tarihi
    08.06-2006
    Son Giriş
    15.11-2015
    Saat
    23:50
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    156
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    1995'den bu yana özel bir matbada grafiker olarak çalısıyorum ve yaklasık 5 aylık hamileyim...

    ve belli belirsiz bir kalça çıkığım var... yani bununla ilgili hiç bir kurumdn alınmıs bir raporum yok gerek duymadım yani...

    Şimdi sirket olarak yasanan krizden ve sirketin aile sirketi olmasından kaynaklı yasanılan bir takım özel sebeplerden dolayı isten ayrılmak istiyorum.. Yaklasık 3 aydır da maaş alamıyoruz...

    Şirket yetkilileri biz sigortalıların kendimizin bırakıp gitmesini bekliyor ama ben de 15 senemi heba etmek istiyorum

    Hamileliğimide göz önüne alarak şirketten nasıl ayrılabilirm... bir bilgi alabilirsem çok sevinirim..

    şimdiden teşekkürler

  2. #2
    Üye
    nuriye taşçı Avatarı

    Üyelik Tarihi
    24.03-2008
    Son Giriş
    05.01-2012
    Saat
    13:48
    Yaşadığı Yer
    ANKARA
    Mesaj
    169
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    4857 sayılı iş kanunun
    24 üncü maddesinin e bendi uyarınca
    işveren işçinin ücretini ödemezse
    işçinin haklı fesih hakkı doğar
    yani maaş alamadığını ispat edersen
    kıdem tazminatını alarak işyerinden ayrılırsın

  3. #3
    Üye
    hakandogualp Avatarı

    Gerçek Adı
    Hakan Doğualp
    Üyelik Tarihi
    25.11-2005
    Son Giriş
    03.10-2017
    Saat
    18:18
    Yaşadığı Yer
    İZMİR/BAYRAKLI
    Mesaj
    550
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    hukukçu değilim bunu baştan söylemeliyim.
    İşverenin sizi mağdur ettiği konu ücret olduğuna göre işten ayrılmadan noter kanalı ile ödenmediğini söylediğiniz ayların tarafıma ödenmesi konusunda işveren yetkilisine bir tebligat gönderin.Verdiğiniz süre içinde ödenmezse mahkemeye başvurun.

    İşveren krizi sebep olarak göstersede sizi işten çıkardığında kıdem,ihbar ve diğer alacaklarınızı vermek zorundadır.

    Sizin hamilelikden dolayı işinizi fesh etme hakkınız yok.Bunu kullanamazsınız.

    Hukukçu arkadaşlar var ise size daha faydalı bilgiler vereceklerdir.

    Vergi indirimi almak için neden başvuru yapmıyorsunuz?SSK nız eski sanırım vergi indirimide alırsanız belki emeklilik hakkı kazanmış olursunuz böylece işveren ile uğraşmanıza da gerek kalmayabilir.

  4. #4
    Üye
    gülnihal Avatarı

    Gerçek Adı
    nilgün kalır
    Üyelik Tarihi
    08.06-2006
    Son Giriş
    15.11-2015
    Saat
    23:50
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    156
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    vergi indirimi için nereye basvurmalıyım Hakan

  5. #5
    Üye
    hakandogualp Avatarı

    Gerçek Adı
    Hakan Doğualp
    Üyelik Tarihi
    25.11-2005
    Son Giriş
    03.10-2017
    Saat
    18:18
    Yaşadığı Yer
    İZMİR/BAYRAKLI
    Mesaj
    550
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Özürlü Hizmet Erbabı İçin;
    - Dilekçe (Dilekçe örneği aşağıda gösterilmiştir.)
    - 2 adet fotoğraf(Sağlık Kurulu Raporunun aslı olanlardan fotoğraf istenmemektedir.Yönetmeliğe uygun rapor örneği aşağıda gösterilmiştir.)
    - Çalıştığı yerden çalıştığına dair yazı,
    - İşçi ise sigorta giriş bildirgesi veya son dört aylık sigorta prim bordrosu,
    - Nüfus cüzdanı fotokopisi,
    - Sağlık Karnesi fotokopisi

    ile defterdarlığa başvurmalısın.

  6. #6
    Üye
    gülnihal Avatarı

    Gerçek Adı
    nilgün kalır
    Üyelik Tarihi
    08.06-2006
    Son Giriş
    15.11-2015
    Saat
    23:50
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    156
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    öncelkile saglık raporu almam gerek sanırım herhangi bir hastaneden değil mi?

  7. #7
    Üye
    hakandogualp Avatarı

    Gerçek Adı
    Hakan Doğualp
    Üyelik Tarihi
    25.11-2005
    Son Giriş
    03.10-2017
    Saat
    18:18
    Yaşadığı Yer
    İZMİR/BAYRAKLI
    Mesaj
    550
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    hayır bu evrakları hazırla ve defterdarlığa git.Onlar hazırlıyacağı sevk evrağı ile seni hastaneye sevk edecekler.Hastaneye gidip heyete gireceksin.Hastane bu raporu Ankaraya gönderecek.Ankara raporunu inceleyip sakatlık dereceni belirleyecek ve bunu bir resmi yazı ile işyerine gönderecekler.

  8. #8
    Üye
    gülnihal Avatarı

    Gerçek Adı
    nilgün kalır
    Üyelik Tarihi
    08.06-2006
    Son Giriş
    15.11-2015
    Saat
    23:50
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    156
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    çok tesekkür ederim hakan ilgine..

  9. #9
    Üye
    hakandogualp Avatarı

    Gerçek Adı
    Hakan Doğualp
    Üyelik Tarihi
    25.11-2005
    Son Giriş
    03.10-2017
    Saat
    18:18
    Yaşadığı Yer
    İZMİR/BAYRAKLI
    Mesaj
    550
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    rica ederim.

  10. #10
    Yasaklı Üye
    Makri Avatarı

    Üyelik Tarihi
    16.08-2008
    Son Giriş
    02.08-2013
    Saat
    01:02
    Mesaj
    866
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Hamileliğinizi ileri sürerek kıdem tazminatı alarak işten ayrılmanız mümkün değildir.
    Bu durumda hamileliğinizi değil, ücretinizi düzenli al(a)madığınız gerekçesiyle işi bırakacağınız yönünde ihtarname çekin ve kıdem tazminatınızı talep edin.

  11. #11
    Üye
    gülnihal Avatarı

    Gerçek Adı
    nilgün kalır
    Üyelik Tarihi
    08.06-2006
    Son Giriş
    15.11-2015
    Saat
    23:50
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    156
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Makri o en son ihtimalim elimde degerlendireceğim..de

    ben % 40 engelli alabilirsem kalça çıkığından dolayı günümüz sartlarında alabileceğim maas ne kadar olacak?

    Yani az bir miktar ise...benim sigorta primimin dolamsına 2 sene kaldı en azından onu bekler onu doldururum..

    Bana bu konuda bir UZMAN burada yol gösterirse çok sevinirim...

  12. #12
    Üye
    hakandogualp Avatarı

    Gerçek Adı
    Hakan Doğualp
    Üyelik Tarihi
    25.11-2005
    Son Giriş
    03.10-2017
    Saat
    18:18
    Yaşadığı Yer
    İZMİR/BAYRAKLI
    Mesaj
    550
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    doğum tarihin gün ay ve yıl olarak ,
    ssk ilk giriş tarihin gün ay ve yıl olarak ,
    prim gün sayın ne kadar ?

  13. #13
    Üye
    gülnihal Avatarı

    Gerçek Adı
    nilgün kalır
    Üyelik Tarihi
    08.06-2006
    Son Giriş
    15.11-2015
    Saat
    23:50
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    156
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    01.01.1975 dogum tarihim

    16.11.1991 ise giris tarihim

    prim ödeme gün sayım : 4785 gün

  14. #14
    Üye
    hakandogualp Avatarı

    Gerçek Adı
    Hakan Doğualp
    Üyelik Tarihi
    25.11-2005
    Son Giriş
    03.10-2017
    Saat
    18:18
    Yaşadığı Yer
    İZMİR/BAYRAKLI
    Mesaj
    550
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    16.11.1991 de stajyer miydin?yoksa çalışıyormuydun?

  15. #15
    Üye
    gülnihal Avatarı

    Gerçek Adı
    nilgün kalır
    Üyelik Tarihi
    08.06-2006
    Son Giriş
    15.11-2015
    Saat
    23:50
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    156
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    lise 2'de ve stajyerdim...ise giris tarihim bu gözüküyor ama




Sayfa 1 / 2 12 SonSon