Sayfa 3 / 3 İlkİlk 123
Toplam 37 mesajın 31-37 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #31
    Üye
    AruT Avatarı

    Gerçek Adı
    CriminaL
    Üyelik Tarihi
    30.12-2010
    Son Giriş
    21.08-2016
    Saat
    01:29
    Yaşadığı Yer
    Kocaeli
    Mesaj
    117
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    KANUN MADDESİ :


    Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru İstihdamı Hakkında Yönetmelik

    Resmi Gazete: 24 Mart 2004 - 25412

    BİRİNCİ BÖLÜM
    Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


    ÜCRET VE SOSYAL YARDIMLAR :
    Madde 8 - Özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru olmak daha düşük ücretle çalıştırma sebebi olamaz. Bu işçiler diğer işçilere yapılan sosyal yardımlardan aynen yararlanırlar. İş sözleşmelerine veya toplu iş sözleşmelerine bu işçiler aleyhine hükümler konulamaz.

    Kanun yeterince açık... ve bu kanunun geçerliliğini çalışma bakanlığından bir hafta önce onayını aldık... iş veren Özürlü personelle ilgili aleyhinde madde koyamaz. koyarsa oda ayrı bir suç ! Oturanboğa kanunu sizinle paylaşmış ama dikkatinizden kaçmış. SK1973 davanın sonucunu merak ettim ? bizimle paylaşırsan memnun oluruz.

  2. #32
    Yasaklı Üye
    berkemeteatasoy Avatarı

    Gerçek Adı
    MURAT DOĞAN
    Üyelik Tarihi
    03.05-2011
    Son Giriş
    30.08-2017
    Saat
    21:13
    Yaşadığı Yer
    MARDİN-MİDYAT
    Mesaj
    735
    Alınan Beğeniler
    11
    Verilen Beğeniler
    6

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    günaydın..bende sizin gibi bi dava açtım..ama işten ayrılmadan işimi seviyorum..eşit işe eşit maaş ayrımcılık ve mobbing davası açarak haklarımı iş yerine ihtar çekmeden direk mahkeme kanalıyla halletmeye çalışıyorum..şirkette tüm çalışanlar bana karşı bi cephe uluşturması bile sorun degil..haklı mücadelemi çalışıken vereceğim şirket hala çıkarmadı beni sürekli üst düzey yöneticilerle görüşmelerim devam etmektedir..mahkeme tarihi henüz belli degil tek sorunumuz diger engelli çalışanların uzak durması aman bana bulaşmada ne yaparsan yap deyip beni yalnız bırakmaları mahkemeye gelip doğruları bile söylemekten çakinmeleri..kaderciliği yanlış yorumlamalarından,rızık allahtan korkmanın bi faydası olmaz..İnsanın kurtarıcısı ancak ve ancak kendisi olabilir. Herkes kendisinin Atatürk’üdür. Başka kurtarıcılar beklemek acizlerin işidir.
    Mustafa Kemal Atatürk’ün Türk Kurtuluş Savaşında da yapmış olduğu en önemli olgulardan birisi, Türk halkının kaybetmiş olduğu cesareti ortaya çıkarıp yerel alanlarda olan mücadeleyi birleştirmesi ve bu mücadeleyi tüm satha yayması, yani Türk Halkına mücadele edecek manevi gücü ve cesareti vermesidir. Tarihimizde daha nice onurlu mücadeleler var iken henüz kendi işyerinde haklarını savunmayan insanların, bu haklarını savunmayan kişilerin çocuklarının ve torunlarının da aynı şekilde bu sorunları yaşayacağını, psikolojik baskı ve yalakalık psikolojisi içinde ezilmişliğin babadan-oğula geçeceğini ve bu kötü karakterlerin insanların kişiliğinde kronik bir hal alacağını asla unutmayınız.

    Kazanmak veya kaybetmek önemli değildir. Önemli olan onurlu şekilde gururla mücadele ederek savaşmaktır.

  3. #33
    Yasaklı Üye
    berkemeteatasoy Avatarı

    Gerçek Adı
    MURAT DOĞAN
    Üyelik Tarihi
    03.05-2011
    Son Giriş
    30.08-2017
    Saat
    21:13
    Yaşadığı Yer
    MARDİN-MİDYAT
    Mesaj
    735
    Alınan Beğeniler
    11
    Verilen Beğeniler
    6

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    merhaba bülent hocam dava açtık geriye dönük ve mobbing uygulamaları için uzun süreçli bir dava gibi görünüyor..işveren ücret serbestisi olduğunu sözleşmede kabul ettiğimi belirtmiş terfi ve zam için uçurum olmadığını söylemiş ...cevap dilekçesindede..DUYGU SÖMÜRÜSÜ YAPTIĞIMI BELİRTMİŞ..işte bu kısım benim için en kötü kelime oldu..engelli olduğumdan şirket hak arayışını dilencilikle suçlamış..ne diyeceğimi bilemiyorum..işte algı bu daha ne yapabilirsin

    kardeş dava sonucun ne oldu merak ediyoruz

  4. #34
    Üye
    benm Avatarı

    Üyelik Tarihi
    01.02-2008
    Son Giriş
    13.10-2017
    Saat
    10:35
    Mesaj
    69
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bizlerde bu konudan muzdaribiz. Bir bolu da kamu kurumuna "Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru İstihdamı Hakkında Yönetmelik" kapsamında 2006 yılında işe alındık.İşe alındığımızda geçerli olan toplu iş sözleşmesine 2005 sonrası işe girenlere uygulanması yönünde 2. bir ücret skalası belirlemişler.(herhangi bir engeli bulunmayanlar için)Bizler işe başladığımızda 2.ücret skalasından çalışan hiç kimse bulunmaması ve yukarıda anılan yönetmeliğin 8. maddesi doğrultusunda "ÜCRET VE SOSYAL YARDIMLAR :
    Madde 8 - Özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru olmak daha düşük ücretle çalıştırma sebebi olamaz. Bu işçiler diğer işçilere yapılan sosyal yardımlardan aynen yararlanırlar. İş sözleşmelerine veya toplu iş sözleşmelerine bu işçiler aleyhine hükümler konulamaz." hükmü gereği bizlerde diğer işçilere uygulanan ücret üzerinden çalışmaya başladık.herhangi bir sorun yokken 2014 yılında sayıştay denetçisi bizlere 1.skaladan ücreti ödeyemessiniz diye kuruma tutanak tutarak sayıştay rapor düzenledi.daire kararı temyiz derken aleyhimize sonuç çıktı şimdi bizden 2014 yılı için 1.skala ile 2. skala arasındaki maaş farkını kamu zararı diye tahsil etmek istiyorlar.bizler nekadar hem sayıştay denetçisine hemde temyiz kurulu davasındaki üyelere bu durumun;1- T.C. Anayasası’nın 10. , 49. , 50. ve 61. Maddelerine;
    2- 4857 Sayılı İş Kanunun 5. Maddesine;
    3- 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesinin 26 / 3 maddesine;
    4- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 24.03.2004 tarih ve 25412 sayılı yönetmeliğinin 8. Maddesine;
    5- 14.07.2009 tarih ve 27288 sayılı Uluslararası Sözleşmenin 27/1-b Maddesine;
    6- Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 18.03.2008 tarih ve 2007/26230 esas ve 2008/5312 Kararı
    7- İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi Madde: 23 / 2
    aykırı olduğunu anlatmaya çalıştıksada anlamadılar. şimdi son olarak temyiz karar düzeltmesi talebinde bulunacaz. Bu konuda bizleri aydınlatıcı bir görüşü olan arkadaşımız varsa yardımlarını ve iyi bir iş mahkemesi avukatı tavsiyenizi bekliyorum. bu konuya benzer sorunlar hemen hemen büyükşehir olmayan tüm illerdeki özel idarelerde var.

    şu konuyu atlamışım daire kararı ve temyiz kararları sayıştay ın kendi iç bünyesinde kurumların harcamalarını denetleyen kurum tarafından verilen kararlar. İş mahkemelerince verilen kararlar değil.Maaşlarımız şu anda düşürülerek 2. ücret skalasından ödenmektedir.

  5. #35
    Üye
    cırkın Avatarı

    Üyelik Tarihi
    08.10-2017
    Son Giriş
    12.10-2017
    Saat
    14:44
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    2
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Merhaba arkadaşlar
    Aynı konu hakkında bende dava açmak istiyorum
    İşe girerken söylenen vaatler ile bodroya yansıyan arasında dağlar var
    Benimle aynı unvana ve aynı iş gücüne sahip diğer çalışanlar ile ilgili farkı sorunca engellisin dediler
    Kendilerinden sözleşmemi kaybettiğimiz için özlük dosyamda ki sözleşmenin fotokopisini istedim vermediler
    Ayrıca 13 aydır sigorta unvanım departman sorumlusu iken son ay yardımcı hizmetler olarak girişmeye başladı
    Konu ile ilgili yorum ve yol gösterecek bilgilerinizi bekliyorum
    Teşekürler
    Konu cırkın tarafından değiştirilmiştir (08.10-2017 Saat 15:52 ).

  6. #36
    Üye
    cırkın Avatarı

    Üyelik Tarihi
    08.10-2017
    Son Giriş
    12.10-2017
    Saat
    14:44
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    2
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Sanırım bütün engelliler halinden memnun
    Arkadaşlar aynı iş gucu ve aynı unvanla çalışarak aldığınız asgari ücrete bunada sükür ,allah bereket versin derseniz
    eşitlik bekleyemezseniz.

  7. #37
    Üye
    RianKillah Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.09-2016
    Son Giriş
    06.11-2017
    Saat
    11:28
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    27
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Ben %77 raporla idari işlerde büro memuru olarak girdim en azından sigorta da öyle gözüküyor 1404 TL maaş alıyorum sizce normal mi diğer engeli olmayanlar mesai yapıp daha çok kazanıyor cumartesi pazar tatil mesai yok aylık 1404 TL alıyorum işim rahat fakat büro memuru olarak daha fazla maaş almam gerekmez mi?




Sayfa 3 / 3 İlkİlk 123