Ben kamu kuruluşunda işçi statüsünde çalışıyorum. İnşaat teknikeriyim. Çalıştığım kurumda daha evvelden teknikerlik kadrosu olmadığından farklı bi kadroyla inşaat servisinde işe başlatıldım. Bu seneki sözleşmeyle teknikerlik kadrosu da açılmış oldu. Yine aynı sözleşmede çalıştırılan özürlü personelle ilgili mevzuat hükümleri geçerlidir hükmü de yer alıyor.
"Özürlü Yasasında" da kariyer mesleği olan özürlü memurların mesleklerine uygun kadroya atanması hükmü yeralmakta.
Acaba ben işçi olarak bu maddeden faydalanabilir miyim?
Sorunun cevabını mantıken biliyorum, ama hukuken işin değişik yorumlandığını düşünerek bu soruyu soruyorum.
Ve değerli görüşlerinizi bekliyorum...