Toplam 12 mesajın 1-12 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    musti99 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.04-2008
    Son Giriş
    03.05-2008
    Saat
    11:03
    Mesaj
    5
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    ben bir kamu kuruluşunda 5 senedir normal statüde işçi olarak çalışmaktayım. işe girşim 2003 yılı başı ve elimde %40 oranında özürlü raporum mevcut.
    asıl olay şimdi başlıyor. geçenlerde işyerinden tüm birimlere bir yazı yazıldı ve elinde %40 ve üstü oaranında raporu olan personelden raporlarını istediler ve ben de yazıyla verdim. arada yaklaşık bir ay geçti ve işyerinden bana tekrar bir yazı verdiler ve tekrar rapor almamı istediler. bunu da iş kurumunun talep ettiğini söylediler. ben de yönetmeliği incelediğimde daha önceden rapor alınmış ise tekrar rapor düzenlenemez ibaresi dikkatimi çekti ve iş kurumuna gittim. iş kurumunun konuyla bilgilerinin olduğunu ancak kendilerinde raporla ilgili bir kayıt olmadığı için istediklerini söylediler. halbuki 5 sene önce aynı iş kurumu aracılığı ile almıştım raporu ve dip not olarak şu anda nüfüs kayıt örneği aldığımda özürlü ibaresi çıkmaktadır.
    daha sonra ben raporun fotokopisini gösterdim ve raporumun iş kurumunda olduğunu söyledim. görevli memur arşive gitti ve raporumla beraber geldi. daha sonra başka problem olduğunu söyledi. müdürle görüşmem lazım dedi ve gitti. yaklaşık yarım saat müdürle görüştü. daha sonra geldi ve rapor tarihinin benim işe girişimden önce olduğunu ve bu yüzden yapacak bir şey olmadığını benim işe girişimde hata olduğunu söyledi. bu yüzdende elindeki raporu kimseye göstermeden ve hastaneye söylemeden sıfırdan rapor alıp gelmemi istedi ve durumu bu şekilde düzeltebiliriz dedi.
    aldığım raporla işe girişim arasında bir ay gibi bir süre var. sonuçtada işe girerken iş kurumu vasıtasıyla girdim ve normal satatü olarak girişimde iş kurumu aracılığıyla oldu. zaten o dönemde ben özürlülerin işe giriş şekillleri ve hakları yada normal satatüte çalışamaz olduklarını bilmiyordum ve 5 senedir de çalışıyorum. ve iş kurumuda bu raporu 5 senedir kayda geçmemiş oluyor sonuç olarak.
    raporu aldığım hastene o gün için bana raporun suretini verme imkanlarının olmadığını ancak iş kurumundan alabileceğimi söylediler. iş kurumuna ilk gönderilen raporda kanun maddesi yanlış yazıldığı için rapor düzeltme için hasateneye geri gitti-gelidi falan derken, ben o arada işe girdim ve de zaten prosüdür bakımından işleyişide hiç bilmiyordum. yani kanunları bilmiyordum.

    sonuçta bu benim hatam değil ama rapor tarihi bir ay önce işe girişimden. şimdi ben hasateneye gitsem raporum olduğunu söylemeden tekrar rapor alsam, olmaz. nüfüs kayıt örneğinde bile çıkan rapor var ve bu sahtekarlık olur. ama iş kurumuda tescil yapamayacaklarını raporun kayda geçmediğini dolayısıyla işe girişimin hatalı olduğunu söylüyor. ama benim suçum ne bunda? o zaman deseydi sen özürlüsün arkadaşım sen özürlü olarak başvur bu işe deseydi ben öyle yapardım ve daha iyide olurdau benim için. çünkü aynı dönemde çalıştığım işyerine özürlü işçi de alındı.

    sonuç olarak ben şimdi ne yapacağım? elimde rapor var, iş yeri bunu biliyor. işkurumuna yolluyor ama iş kurumu ben tescil etmem diyor, sen işe yanlış girmişsin diyor. bana saçma geldi. ben belki şimdi işyeriylede problem yaşacağım. bana yardım eden olursa sevinirim.

    saygılarımla...

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    09:56
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.883
    Alınan Beğeniler
    941
    Verilen Beğeniler
    1.233

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İyi ama, sakat olduğunuz için sizin normal statüde çalışmanıza kimse engel olamaz ki. Yani siz normal statüde çalışmaya devam edebilirsiniz. İsterse kurum ya da işkur o raporu kabul etsin, isterse de etmesin. Her kim sizin normal statüde çalışmanızı engellemeye kalkarsa, yasal olarak ayrımcılık yapmış olur ve TCK 122'ye göre su. işlemiş sayılır.

    Şöyle yapalım: Siz ne istiyorsunuz şu anda? Normal statüde çalışmak mı yoksa sakat statüsüne geçmek mi?
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  3. #3
    Üye
    musti99 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.04-2008
    Son Giriş
    03.05-2008
    Saat
    11:03
    Mesaj
    5
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    cevap için çok teşekkür ederim. ben sakat statüsünde çalışmak istiyorum. tabi sizin görüşlerinizdende faydalanmak isterim. hangi statüde çalışırsam benim lehime olur.ayrıca emeklilikte bana faydası olurmu yani erken emekli olurmuyum. şimdiden tekrar teşekkür ederim.

  4. #4
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    09:56
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.883
    Alınan Beğeniler
    941
    Verilen Beğeniler
    1.233

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Sakat statüsünde erken emekli olabilmek için vergi indirimi almanız gerek. Bunun için defterdarlığa müracaat etmelisiniz. Onlar sizi hastaneye sevk ederler...
    Bilgi: www.engelliler.biz/haklarimiz/vergiindirimi.htm

    Hatta bence elinizdeki raporla defterdarlığa müracat edin ve vergi indirim talebinde bulunun. Onlar raporu kabul etmezler büyük ihtimalle, yeni rapor için hastaneye sevk ederler. Hastaneden %40 ve üzerinde oranı olan rapor gelir ve Maliye de onaylarsa, ne ala. O zaman sakat statüsünde emekli olma hakkına sahip olursunuz. Ama yok, yeni rapor oranı düşün olursa o zaman (elinizdeki eski rapora istinaden) hukuki süreç başlatabilirsiniz:
    http://www.engelliler.biz/forum/view...7362&viewall=1

    İş ve işçi bulma kurumunun sizin hangi statüde çalıştığınızla ne ilgisi var anlamadım. Yukarıdaki süreci işletirseniz işkur'la bir işiniz olmaz diye düşünüyorum.

    İlk sigortalı olduğunuz tarih nedir?
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  5. #5
    Üye
    musti99 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.04-2008
    Son Giriş
    03.05-2008
    Saat
    11:03
    Mesaj
    5
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    çalıştığım kurum benden raporu istedi ve iş kurumuna tescil için yollayacağız dedi. iş kurumuda rapor işe giriş tarhinden önce diyerek olmaz diyor. ilk sigartalı oluşum 01/02/2001 ancak şu anda çalıştığım işe girişim şubat 2003. rapor tarihi ise aralık 2002

  6. #6
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    09:56
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.883
    Alınan Beğeniler
    941
    Verilen Beğeniler
    1.233

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Sakat statüsüne geçmek zorunda değilsin.

    Eğer geçmek istersen, o zaman yukarıdaki mesajımda yazdığım yollardan birini yapmak zorundasın.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  7. #7
    Üye
    musti99 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.04-2008
    Son Giriş
    03.05-2008
    Saat
    11:03
    Mesaj
    5
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    yeni yasaya göre değiştiriliyormuş sanırım?

  8. #8
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    09:56
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.883
    Alınan Beğeniler
    941
    Verilen Beğeniler
    1.233

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Değişen konularda senin durumunla ilgili olan şey ne?
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  9. #9
    Üye
    Raman72 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    05.12-2007
    Son Giriş
    30.11-2017
    Saat
    13:53
    Mesaj
    3.247
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İşveren sizi özürlü kadrosunamı geçirmek istiyor.

  10. #10
    Üye
    musti99 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.04-2008
    Son Giriş
    03.05-2008
    Saat
    11:03
    Mesaj
    5
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    evet özürlü kadrosuna geçirmek istiyor.

  11. #11
    Üye
    ekin güneş Avatarı

    Gerçek Adı
    ekin güneş
    Üyelik Tarihi
    27.10-2015
    Son Giriş
    28.10-2015
    Saat
    11:24
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    3
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    bülent bey merhaba, siteye yeni üye oldum, ankilozan spondilit hastasıyımi ekpss ile atandım, bir kamu kurumunda aday memurum, %40 oranında süreli raporum vardı, süresi doldu, yeni rapor isterler mi, yeni raporda oranım düşer mi zira bir önceki raporumda %47 idi, oran %40 ın altında kalırsa hangi haklarımı kaybederim, vergi indirimine başvurmamıştım. adaylığımın kalkmasına bir ay kadar var, tabii bir sene de kalkıyorsa. bir de raporumu yeniletmezsem sıkıntı olur mu? şimdiden teşekkürler

  12. #12
    Üye
    Plumeria Avatarı

    Gerçek Adı
    Gül
    Üyelik Tarihi
    12.10-2010
    Son Giriş
    24.10-2017
    Saat
    15:38
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    2.387
    Alınan Beğeniler
    11
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Merhabalar,

    İşe başlarken yada 1 ay önceki rapor olması bir şeyi değiştirmiyor ki :s
    İşe başladığım gün mü alacaktım raporumu?
    Benim Raporum 2010 yılı ve işe 2014 yılında başladım.

    Acaba işyerine sıkıntı olur diye mi değiştirmek istiyorlar hani 5 yıldır normal statüde çalışıyor ama engelli gibi anlamadım ben durumu