Toplam 6 mesajın 1-6 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    karakaya Avatarı

    Gerçek Adı
    Musa
    Üyelik Tarihi
    30.07-2005
    Son Giriş
    02.11-2017
    Saat
    09:18
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    858
    Alınan Beğeniler
    11
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    5

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Üniversite mezunu olan bir otapedik engelliyi dengi bir kadro varken bu göreve vermeyip mevcut kadrosunun altında olan hizmetli kadrosuna vermeleri ve böylece hem maaşının düşmesine hem de kadrosunun aşağı bir düzeye çekilmesine hukuk ne diyor?

    Yasalar ortapedik engelli olan birinin hizmetli kadrosuna verilip, kaymakamlıktan memur oluru alınarak çalıştırılmasına ne diyor?

    Hukukçu arkadaşlardan rica olunur.
    Saygılar

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    16:42
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.941
    Alınan Beğeniler
    954
    Verilen Beğeniler
    1.250

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bu uygulama yasa dışıdır:

    MEMURA, BAŞKA BİR SINIFA AİT GÖREV VERİLEMEZ

    Öncelikle şu hususu belirtmek gerekmektedir. Unvanlara ilişkin görev tanımları olmasa da, memur başka sınıfta çalıştırılamaz. Bu husus 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 45 inci maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddede yer alan hüküm şu şekildedir: "Hiç bir memur sınıfının dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin görevinde çalıştırılamaz."

    Bu çok açık bir hüküm olup, amirlerin THS'de yer alan bir memura GİH veya yardımcı hizmetler sınıfında yer alan bir personelin yapması gereken işleri vermesi kanuna aykırı olacaktır.

    GÖREV TANIMLARI OLMASA DA, GÖREVLER UNVANLA UYUMLU OLMALIDIR
    Diğer taraftan, unvanlara ilişkin görev tanımları olmasa da, memura verilecek görevin unvanıyla uyumlu olması gerekmektedir. Örneğin teknik hizmetler snıfında yer alan bir teknisyene bir mühendisin yapması gereken işlerin verilmemesi gerekmektedir.

    Peki unvanla uygunluğu tartışmalı bir görev verilmesi halinde ne yapılmalıdır?

    Yukarıda da belirtildiği üzere memura sınıfı dışında görev verilemeyeceği çok açıktır. Tartışma aynı hizmet sınıfında yer alan bir görevin verilmesi, memurun ise bu görevin unvanı ile uyumlu olmadığını düşünmesi halinde oluşmaktadır.

    HAK ARAMADA NASIL BİR YOL TAKİP EDİLMELİDİR?
    Kendisine verilen görevin kamu yararına ve hizmet gereklerine uygun olmadığını düşünen bir personel bu konudaki hakkını şu şekilde arayacaktır.

    1- Personele verilen görev, resmi bir yazıyla tebliğ edilmiş olmalıdır.

    2- Resmi yazıya, "müracaat ve şikayet yönetmeliğine" uygun bir şekilde itiraz edilebilir.

    3- Alınacak cevaba karşı idari yargıda 60 gün içinde dava açılmalıdır.

    4- Yürürlüğü durdurma istemiyle açılacak davada, verilen resmi görevin kamu yararına uygun olmadığı ve hizmet gereklerine uygun olmadığı savunulmalıdır. Dava dilekçesinde, bu görevi yapabilecek başka personel olup olmadığı, sadece kendisinin hedef alınıp alınmadığı, başka kurumlardaki uygulamaların nasıl olduğu gibi hususlara yer verilebilir.

    5- Davanın kazanılması ancak benzer işlemlere devam edilmesi halinde manevi tazminat yoluna başvurulmalıdır.

    6- Diğer taraftan, dava açma esnasında, verilen görev yapılmalıdır. Zira 657'e göre amir kanuna aykırı emir verilebilir, memur ise sadece suç teşkil eden emirleri yerine getiremez. Bu nedenle suç teşkil etmeyen emirlerin yerine getirilmesi gerekmektedir. Aksi davranış halinde memur disiplin cezası ile karşı karşıya kalacak ve bu kez disiplin cezalarının iptali için idari yargıda dava açmak zorunda kalacaktır.

    Memurlar.Net

  3. #3
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    16:42
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.941
    Alınan Beğeniler
    954
    Verilen Beğeniler
    1.250

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bir emsal karar:

    • Ünvanı ile uyumlu olmayan görevi yapmadı, disiplin cezası aldı, cezanın iptali için açtığı davayı kazandı

      2 Nisan 2007

      Davanın özeti: Ankara Sivil Savunma Arama ve Kurtarma Birlik Müdürlüğünde Arama ve Kurtarma Teknisyeni olarak görev yapan davacının, verilen emir ve görevleri kasden yapmamak fiilenden dolayı 657 sayılı Kanunun 125/D-n maddesi gereği bir yıl müddetle kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziyesine ilişkin 28.12.2004 günlü ve 5/K-74 sayılı işlemin; malzemelerin tertip, düzen, temizlik ve bakım ödevinin kendisine ait olmaması nedeniyle verilen görevi yapmadığı, görevi olmayan bir işin yapılmamasından dolayı ceza verilemeyeceğine ileri sürülerek iptal istenilmektedir.

      İŞTE MAHKEME KARARININ TAM METNİ

  4. #4
    Üye
    karakaya Avatarı

    Gerçek Adı
    Musa
    Üyelik Tarihi
    30.07-2005
    Son Giriş
    02.11-2017
    Saat
    09:18
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    858
    Alınan Beğeniler
    11
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    5

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Diyanet İşleri Başkanlığının 40 adet özürlü müezzin-kayyım alımı için açtığı sınava girdim ve kazandım.Atamamı X ilçesine yaptılar.Kuruma sınava girdiğim tarihte olmak üzere defalarca özürlü raporlarımı verdim.Buna ragmen beni hem müeezzin olarak aldılar hem de çok merdivenli bir camiye görevlendirdiler.Bende "hayatını sürdürebilmesi için ailenin yanında yaşaması gerekmektedir" şeklinde sağlık raporu alarak ailemin yanına tayinimi istedim.Bunun üzerine ailemin bulunduğu ilçedeki müftülüğe tayinim yapıldı.(Sağlık durumuna binaen)

    Müeezzin-Kayyımlık kadrosunun dengi memurluk kadrosuydu ama hizmetli kadrosuna verildim.Normalde ilçede boş hizmetli kadrosu yoktu benim için yeniden hizmetli kadrosu verildi.Yani istense memur kadrosuda verilebilirdi.İlçenin memur kadrosu ihtiyacı olmasına ragmen ihtiyacı olmayan hizmetli kadrosu tercih edilmiş oldu.Bu durumda mecburi halimden faydalanılmış oldu.Hem aylık 147 ytl maddi kaybım oldu hemde kadromuz düşmüş oldu.

    Bu durum için ne söyleyebilirsiniz acaba?

    Saygılar

  5. #5
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    16:42
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.941
    Alınan Beğeniler
    954
    Verilen Beğeniler
    1.250

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    karakaya, yukarda alıntıladığım yasa maddesi çok açık: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 45 inci maddesinde yer alan hüküm şu şekildedir: "Hiç bir memur sınıfının dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin görevinde çalıştırılamaz."
    Bu apaçık hüküm gereği olarak kurumuna memur kadrosuna geçirilmen için başvuruda bulun. Reddedilirse derhal İdari Mahkemesine başvur. Nasıl bi yol izlemen gerektiği üstteki mesajımda açıkça anlatılıyor.

    Ayrıca bir lehte dava sonucu da şurada var: www.memurlar.net/haber/84485/
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  6. #6
    Üye
    Raman72 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    05.12-2007
    Son Giriş
    30.11-2017
    Saat
    13:53
    Mesaj
    3.247
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    devletg Konuyu yanlış biliyorsun.Amir kanuna aykırı emir veremez.Yasaya uymadan emir vermesi durumunda Memur konuyu yazılı olarak talep eder.İlerde çıkabilecek sorunlarda aldığı yazılı emri delil olarak gösterir.Hukuki olarak mücadele başlattığında,aldığı belgeyi delil olarak gösterir.