Toplam 11 mesajın 1-11 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    Netbey Avatarı

    Üyelik Tarihi
    21.03-2007
    Son Giriş
    05.03-2014
    Saat
    10:08
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    35
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    selam Arkadaşlar..
    bir kamu kuruluşunda toplu iş sözleşmesine bağlı olarak işçi statüsünde
    çalışıyorum.. işyerimde servis taşımacılığı yaklaşık 6 ay iptal oldu..
    daha sonra iş yerim çalışanların mahkemeye gidip servis olmadığı süreler
    için faizli yol ücreti(iett otobüs bileti) talep etmesin diye(benzer bir işyerinde aynı hadiseden, çalışanlar mahkemeye gidip kazandılar) anlaşma yolunu seçip herkese ibraneme doldurmasını istedi benim gibi diğer özürlü arkadaşlarımada sizde ibraname de bulunun sizede ödeme yapılacak dendi..
    ancak daha sonra idareciler sizin İ.E.T.T'den aldığınız ücretsiz kartlarınız var... size ödeme yapmayacağız.. dediler... özürlülerin doldurduğu ibranemeleri için tehdit yolunu seçiyorlar eğer ısrar ederseniz sahte beyanda bulunduğunuzdan iş aktiniz fesih olur diyerek bize çok çirikin bir yaklaşımda bulunuyorlar..
    işverenin hukuki böyle bir hakkı olduğunu sanmıyorum.. özürlülerin bireysel kazanımlarında işveren çıkar sağlayabilirmi.. beni hukukçu arkadaşlar aydınlatırsa sevinirim..

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    15:02
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.940
    Alınan Beğeniler
    954
    Verilen Beğeniler
    1.250

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Siz servis olmadığı için cebinizden ulaşım masrafı yaptınız mı?
    Sanırım herkesin ilk soracağı soru bu olur. Buna karşılık çalıştığınız kuruluş "genel merkez"den sizin adınıza bir ödeme almışsa, sanırım bu ödeme de size iletilmeli.
    Yok "genel merkez" "bu kişilerim ücretsiz seyahat hakları zaten var..." deyip hiç bir ödeme ayırmadıysa, bakın o zaman bune birşey denebilir mi, bilemedim. Çok detay bi hukuki bakış gerekiyor sanırım...
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  3. #3
    Üye
    hakandogualp Avatarı

    Gerçek Adı
    Hakan Doğualp
    Üyelik Tarihi
    25.11-2005
    Son Giriş
    03.10-2017
    Saat
    18:18
    Yaşadığı Yer
    İZMİR/BAYRAKLI
    Mesaj
    550
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Sanırım İş kanununda yol ücreti verme yada servis sağlama zorunluluğu işveren için yok.Bu yüzden talep edebileceğini sanmıyorum.İş sözleşmesinde İşveren tarafından servis sağlanır diye bir madde var ise mahkemeye taşırsın.

  4. #4
    Üye
    Netbey Avatarı

    Üyelik Tarihi
    21.03-2007
    Son Giriş
    05.03-2014
    Saat
    10:08
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    35
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    gelen cevaplar için teşekkürler...

    toplu iş sözleşmemde servis sağlanır ibaresi var..işveren ısrarında devam ederse zaten mahkemeye gideceğiz.benzer bir işyerinde mahkeme engelli ayrımı yapmadan ödeme kararı almış
    beni en çok rahatsız eden konu ben ve işyerinmdeki engelli arkadaşlarımın
    aldatılması, emsal mahkeme kararına rağmen sahte beyanda bulunduğumuzu iddaa edip işten atılmak gibi boş tehdite uğramak.. kimsenin durup dururken bir talebi yoktu.. kendileri talep edin ödeyelim dediler... sonra caydılar.. ayrıca idareciler hakkında tehdit ve şantaj davasıda açmayı düşünüyoruz...

    forumda bunu dile getirmemin asıl amacı hukuki açıdan işverenlerin yanında çalıştırdıkları engelli personelinin devlet veya özel kurumlar tarafından kendilerine sağlanan kazanımlarından maddi çıkar ve menfaat sağlamaya teşebbüs etmesi doğrumudur ? asıl çok ciddi bulduğum bu soruya yanıt arıyorum...

  5. #5
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    15:02
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.940
    Alınan Beğeniler
    954
    Verilen Beğeniler
    1.250

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    "Çalışanların servis/ulaşım masrafları için ... YTL ödeme yapılır" deniyorsa, bunun sakatı-sakat olmayanı olmaz. Böyle bir ayrım/tasarruf yapma yetkisi işverende olamaz.
    Örneğin aynı zamanda özel sağlık sigortası ödeyeen bir memurun ssk pirimlerini yatırmamak ne kadar mümkün değilse, kişilerin başka tasarruf ve kazanımlarına bakarak ayrım yapmak da o kadar mümkün değildir diye düşünüyorum.

    Ayrıca süreci buraya yazmayı sürdürürseniz çok iyi olur. Hepimiz bilgilenmiş ve bilinçlenmiş oluruz...
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  6. #6
    Üye
    Sinan Yagci Avatarı

    Üyelik Tarihi
    07.09-2003
    Son Giriş
    04.06-2016
    Saat
    05:39
    Yaşadığı Yer
    Istanbul
    Mesaj
    50
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Benzer bir sorunu ben de yasadim. İBB de isci kadrosunda calisiyorum. Toplu sozlesmemiz geregi bize aylik akbil veya bedelinin verilmesi gerekiyor. Yillarca bu parayi aldim. 1996 veya 1997 senesinde ( simdi tarihi net animsamiyorum ) bu odeme kesildi. Dilekce ile isverene basvurup paranin odenmesini istedigimde " İETT'nin sakatlar icin ucretsiz seyahat karti verdigini bu nedenle bu parayi alamayacagimi " belirttiler. Sakatlar icin ucretsiz seyahat kartini odemenin kesilmesinden cok once de veriyorlardi ancak odeme toplu sozlesme geregi devam ediyordu.

    Olayi mahkemeye tasidigimda mahkeme İETT'ye yazi yazarak serbest seyahat karti alip almadigimi sordu. Otobusleri kullanamadigim icin bu karti cikartmamistim. İETT den gelen " ucretsiz seyahat karti almamistir " yazisi uzerine mahkeme isverenin bana odemedigi tutarlarin tumunun faizi ile odenmesine hukmetti.

    Burada mahkemenin hatali davrandigi gorusundeyim. Benim toplu sozlesme ile garanti altina alinmis haklarim isyeri ile ilgili olmayan kazanimlarim dikkate alinarak degerlendirilmemelidir. ( Toplu sozlesmeye aksi bir ibare konulmadikca. )

    Mahkemenin bu anlayisi tehlikeli bir anlayistir. Kendime ait bir aracim olsaydi bu defa da " kendi arabanla gidip geliyorsun bu parayi alamazsin " mi diyecekti? Veya arabamin deposu bosaldikca isverenim mi dolduracakti ?

  7. #7
    Üye
    Netbey Avatarı

    Üyelik Tarihi
    21.03-2007
    Son Giriş
    05.03-2014
    Saat
    10:08
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    35
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    mahkemenin lehinize karar vermesine rağmen anlayışını bende çok
    tehlikeli ve tuhaf buldum...
    ücretsiz kartınız olsaydı demekki mahkeme aleyhinizde karar verecekti..
    aslında mahkeminin ücretsiz kartların kullanımının keyfiyete bağlı olduğunu.
    kullanımının ispatının mümkün olmadığını bilmesi ona göre karar vermesi lazım..
    ayrıca benzer açıdan çok iyi bir örnek olabilecek bir senorya yazayım.
    kamu veya özel sektörde sizinle aynı gün göreve
    aynı şart, ücret ve koşullarda sağlam biriyle işe başladınız diyelim.. bir ay sonra maaş bordrolarınız ikinizinde elinde bir bakıyorsunuz ki ikinizin maaşıda aynı olabilirmi ? olamaz.. olmamalı çünkü gelir vergisi kesintinizin engel durumunuza göre muaf tutarı üzerinden olması lazım..
    bu durumda sağlam arkadaşınızdan daha fazla ücret almanız gerekiyor..
    işveren size ne yapayım.. devletin gelir vergisi ile ilgili sana sağladığı kazanımdan kendime maddi menfaat ve çıkar sağladım.. senin ücretin bu kadar diyebilirmi ?

  8. #8
    Üye
    bulent yalcin Avatarı

    Gerçek Adı
    bülent
    Üyelik Tarihi
    07.09-2004
    Son Giriş
    30.04-2010
    Saat
    14:40
    Yaşadığı Yer
    ANKARA
    Mesaj
    103
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ben de bi kamu kuruluşunda çalışıyodum. bizimde öle bi sorunumuz vardı bize de ödemediler yol parasını verdik mahkemeye kazandık . eğer emsal teşlik ederse mahkeme kararlarını verebilirm. beni aşağıdaki numaradan arayın siz fax veya posta yolu ile mahkeme kararlarını yollayayım.
    0216 521 58 00 / 403-405

  9. #9
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    15:02
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.940
    Alınan Beğeniler
    954
    Verilen Beğeniler
    1.250

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bülent bu bilgi için teşekkürler. Böyle paylaşımlar çok önemli..
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  10. #10
    Üye
    bulent yalcin Avatarı

    Gerçek Adı
    bülent
    Üyelik Tarihi
    07.09-2004
    Son Giriş
    30.04-2010
    Saat
    14:40
    Yaşadığı Yer
    ANKARA
    Mesaj
    103
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    yani adaş biz birbirimize yardım etmese bize dönüp kimse bakmaz

  11. #11
    Üye
    Netbey Avatarı

    Üyelik Tarihi
    21.03-2007
    Son Giriş
    05.03-2014
    Saat
    10:08
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    35
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    herkesin ilgisine sonsuz teşekkürler... bana ve işyerimdeki diğer engelli arkadaşlarıma yalnız olmadığımızı gösterdiniz..
    şuan ödeme konusunda işveren beklemede. merkezden talimat bekliyor. sonuca göre emsal mahkeme kararınının belgelerini sizden isteriz..
    sağolun, varolun..