[Gündem] Sonradan sakatlanan memurların emekli olabilmeleri için dayanışmaya çağırıyoruz...

[ramrod]

inşallah hayırlısı olur bende yolladım ordada duyarlı insanlar vardır sanırım

bu paylaşım için herkese saygılar

[ciftcioglumustafa]

5510 Sayılı Yasanın Geçici 4. maddesi talep edildiği şekilde düzenlenmez ise yine hiç bir derde çare olmayacaktır.
Çünkü Doğuştan engelli olanlara bir hakkın verildiği belirtilmektedir. Doğrudur Plan ve Bütce Komisyonunda bu hak verilmiştir. Ancak olay sadece bununla kalmamaktadır.
Şöyle ki; diyelim doğuştan engelli olduğu sağlık kurulu raporu ile belgelendi. peki o zaman 4 yaşında geçirilen bir rahatsızlık sonucu engelli olanların emekliliği nasıl olacak. Yada askerliğini sağlam olarak yapmış birisinin askerlik sonrasında kaza geçirmesi sonu özürlü kalanların durumu ne olacak. Yani onların suçu ne.....
Kısacası, 5434 Sayılı Yasanın 39/j maddesinden başlayarak 5335 Sayılı Kanunla devam eden ve 5510 Sayılı Yasanın Geçici 4. maddesine kadar gelen Kanunun bu maddesi düzeleceği yerde gittikçe karmakarışık bir hal almaya başlamıştır.
Eğer bu sorunun ortadan kalkması istense idi, Sayın oturanboğanın katkı verdiği ve "GÖREVE BAŞLAMADAN ÖNCE " ifadesinin kanun metninden çoktan çıkartılması gerekirdi.
Sanırım ya engelliler; engelleri ve sorunları ile yalnız olarak başbaşa bırakılıyor... yada sabrımız deneniyor diye düşünmeden kendimi alamıyorum.

[lider334]

gönderildi.

Ya bu konun yapıcılar ne kadar düşüncesiz ne kadar eksik kafalarla kanun yapıp hazırlıyorlar anlamıyorum

[Ergin]

Gönderildi.

[basak23]

Bende gönderdim arkadaşlar... Umarım birilerinin kulağına gözüne ve parti politikalarına bu politikalar ışığında meydanlarda verilmş sözlere esas olur bu gönderimiz.
Bu mettin hazırlanmasında emeği geçen Bülent Beye başta olmak üzere Ramazan Beye Ayşe Hanıma ve diğer fikir sahiplerine sonsuz teşekkür ederim. Saolun

[engelli_biri]

bende gönderdim ikisinede arkadaşlar inşaallah bir faydası olur

[ayseemre6]

arkadaşlar çalışma sosyal güvenlik bakanlığı sitesinde http://www.csgb.gov.tr tasarıyla neler yapılacağı anlatılmış.
-Doğuştan özürlü olan ve özür derecesi en az % 40 olanlar ile göreve girişlerinde
en az % 40 oranında özürlü olduklarını belgeleyenlere, 5400 gün prim ödemeleri
şartıyla yaş koşulu aranmaksızın yaşlılık aylığı bağlanması, imkanı getirildi.
denilmiş.kitapçıkta,
50 soruda 50 cevap kısmında iseSoru 49: Memuriyet Görevime Sakatlık Kontenjanından
Atanmadığım İçin Özürlülere İlişkin Haklardan Yararlanamıyordum.
Yeni Yasa Bu Konuda Bir Kolaylık Getiriyor mu?
Evet. Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce iştirakçi olanlardan, göreve
başlamadan önce alınmış, en az % 40 oranında özürlü olduklarını gösterir
sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az yüzde 40 oranında doğuştan
özürlü olduklarını belgeleyenler yeni düzenleme ile 15 yıl hizmet ile yaşlılık
aylığından yararlanacaklar.denilmiş

sonradan sakat kalan memurlarla ilgili bir tek cümle bile yok.

siz de yorumlar mısınız?

2-sonradan sakat kalan memur kavramını anlamakta güçlük mü çekiyor meclistekiler.hastane.maliye bakanlığı,çalıştığım kurum beni sakat kabul edecek emekli sandığı etmeyecek.derdimizi anlatmak için meclisin önünde kendimizi mi yakmamız lazım.gerekirse onu da yaparız.bundan sonra da işe girdikten sonra sakatlanacak memurlar olacaktır.aman diyeyim kendinize dikkat edin.sakat kalacaksanız da vazifenizi yapamayacak derecede sakat kalın.bu mudur denilmeye çalışılan?
3-sakatlığın doğuştan da sonradan da oluşabileceğini bir türlü anlamayan masa başında oturup doğuştan özürlü olan 15 yılda emekli olsun sonradan sakat kalan allahından bulsun diye insanlar arasında eşitsizlik yaratma mantığına sahip sözde bizi temsil edenler bu işi halledemeyecekse orada ne diye oturuyorlar?

[Pegasus]

Kargo yollandı...

[Limooni]

Tamamdır........

[ramazan akbulut]

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu bu şekli ile yürürlüğe girerse;

Yanlış yorumlamıyorsam,

1- Normal statüde işe giren memurun, işe girmeden yani "ÇALIŞMAYA BAŞLAMADAN ÖNCE" en az % 40 engelli olduğuna dair alınmış raporu varsa, bu raporu 15 yıl sonunda bile ibraz etse erken emekli olabilmekte.

2- Normal statüde işe giren memur, işe girdiği tarihten önce veya sonra "doğuştan engelli" olduğuna dair en az % 40 oranında rapor alırsa erken emekli olabilir.

3- Engelli statüsünde işe giren için zaten sorun yok.

4- İşe girdikten sonra, engelli olduğuna dair (doğuştan engellilik hariç) rapor alırsa erken emekli olamamaktadır.

Kampanyadaki talebimizin dikkate alınarak, yani Geçici 4. Madde deki konuyla ilgili "Çalışmaya Başlamadan Önce" ibaresinin kaldırılması halinde, yukarda saydığım tüm farklı uygulamalar ortadan kalkacaktır.

Ayrıca kampanya metnini, en geniş kesime iletmemiz faydalı olacaktır. (Örneğin, Partiler, Milletvekilleri, Gazeteler, Dernekler, Gazetelerde çalışma hayatıyla ilgili köşe yazısı yazan yazarlar)

Ve zamanın çok kısaldığını dikkate alalım, zira kanunun önümüzdeki hafta içerisinde Meclis Genel Kurulunda görüşüleceği belirtilmektedir.

Saygılarımla...

[polatH]

GÖNDERİLDİ

[ayseemre6]

evet arkadaşlar,
alitezel@alitezel.com,
info@resulkurt.com,
adreslerine de bu talebimizi gönderelim.ali tezel stv de program yapıyor 'ali tezelle işimiz var' adıyla.her ikisinin de köşeleri var.gazetelerinde yayınlasınlar.mücadeleye devam.

[simsim]

bende şimdi gönderdim.inşallah bir faydası olur.

[yakupuygar]

Merhaba arkadaşlar ben SGK'da çalışıyorum memurum.işe girerken sakat kadrosundan girdim.Ama benden 1 yıl sonra aynı yerde memur olan sakat arkadaşım işe girerken normal olarak girmiş.Benim emekliliğm dolduğu halde arkadaşım benden 10 yıl daha fazla çalışacak.SGK benim işyerim ama gerçekten çok saçma uygulamaları var.

[akdenizli]

tabi onlarda o statüden yararlanmalı çünkü o insanlar normal insanların çalıştıkları yaşa kadar çalışamazlar