Sayfa 1 / 2 12 SonSon
Toplam 26 mesajın 1-15 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    Danua. Avatarı

    Üyelik Tarihi
    27.01-2003
    Son Giriş
    30.09-2017
    Saat
    15:02
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    544
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Aşağıdaki konu güncelliğini kaybetmiştir. Lütfen dikkate almayın.
    Şu anda sadece bilgilendirme amaçlı olarak yayınlanmaktadır.





    OturanBoğa Not (28 Mayıs 2006): 50 ve daha fazla personel çalıştıran işyerlerinde % 3-4 oranında sakat statüsünde personel çalıştırma zorunluluğu var. Bazı haberlere göre, bu 50 kişi sınırının 100'e çıkarılması düşüncesi söz konusu.
    • * Varolan kota uygulaması hakkında ne düşünüyorsunuz?
      * 50 sınırının 100'e çıkarılması sizce doğru mu?
      * Böylesi bir düşüncenin hayata geçirilmesi engellilerin istihdamını nasıl etkiler?
      * Böylesi bir düşünce işvereni korumak için mi, yoksa çalışanı korumak için mi düşünülüyor?
      * Varolan kota uygulamasının yeteri derecede uygulanıp uygulanmadığı konusunda ne düşünüyorsunuz?

    İstihdamda yükü azaltmak özürlü ve hükümlüye düştü

    stihdam yükünü azaltmak için çalışan bürokratlar, 50 kişi çalışan yerde engelli işçi çalıştırma zorunluluğunu 100'e çıkarmayı planlıyor.

    İstihdam üzerindeki yüklerin azaltılmasına dönük çalışmalarda vergide bir çıkış noktası bulamayan ekonomi yönetimi çareyi sakat, hükümlü, avukat çalıştırma zorunluluklarını azaltarak çözme yoluna gidiyor. Maliye, Sanayi, Çalışma Bakanlıkları ile Devlet Planlama Teşkilatı (DPT) ve Hazine'nin istihdam üzerindeki yükleri bir paket olarak ele aldığı çalışmanın teknik detaylarının ay sonuna kadar tamamlanması ve haziranda bakanların bir araya gelerek paketi değerlendirmeleri bekleniyor. Edinilen bilgiye göre, işverenlerin doğrudan talebi, "prim oranlarının düşürülmesi ve vergilerin azaltılması" üzerinde yoğunlaşıyor. DPT ise vergide yüzda 1'lik indirimin bütçeye 1 milyar YTL'lik ek yük getireceğini hesaplayarak vergi indiriminin sosyal güvenlik kurumlarının finansal dengelerinin göz önüne alınarak yapılması gerektiği'' kanaatini taşıyor. Parasal yüklerin indirimi konusuna temkinli yaklaşan bürokratların çözümleri ise özetle şöyle:

    * 50 ve daha fazla kişinin çalıştığı işyerlerinde, engelli, eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırılması zorunluluğunun 100'e çıkarılması.

    * 50 işçi çalıştırılan işyerlerinde 1 veya işin tehlikesine göre daha fazla işyeri hekimi çalıştırmak zorunluluğunda da 50'den 250'ye yükseltilmesi.

    KREŞ KALKACAK
    * 100-150 arasında kadın işçi çalıştırılan işyerlerinde 1 yaşından küçük çocuklar için emzirme odası kurulması, 150'den fazla kadın işçinin çalıştığı yerlerde de kreşlerin kaldırılması.

    * 500'den fazla memur ya da işçi bulunan işyerlerinde spor tesisi bulunması, anonim şirketler ile üye sayısı 100 ve üzeri olan yapı kooperatiflerinin avukat bulundurma zorunluluğunun kaldırılması.

    www.sabah.com.tr/2006/05/17/eko112.html

  2. #2
    Üye
    exof Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.07-2005
    Son Giriş
    09.12-2017
    Saat
    22:03
    Yaşadığı Yer
    dünya
    Mesaj
    511
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    güzel bir haber en azından engelli bireylerinin ekonomiye katkısı atıl kalmaması adına........

  3. #3
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    16:27
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.903
    Alınan Beğeniler
    946
    Verilen Beğeniler
    1.237

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Malum, 50 ve daha fazla personel çalıştıran işyerleri, %3-4 oranında sakat statüsünde personel çalıştırmakla yükümlü.
    İşte bu 50 sınırı 100'e çıkarlırsa, aynı gün engelli istihdamı %80 azalır!
    Engellilerin iş bulması neredeyse imkansız bir hal alır!

    Ben şöyle öngörüyorum: Hükümet (ki aslında tüm siyasi partiler aynı), sadaka/acıma güdüsü gereği bu öneriyi kabul etmeyecek. Bence sakatlara "Allah rızası için" acıyacaklardır... Ve bizler onların bu "iman"ları sayesinde yaşamaya devam edeceğiz. Çok şükür!!!

    Ne zaman ki siyasilerin sadaka değil de "açığı kapatma/dayanışma" güdüsü gelişir, işte sakatlar ancak o zaman birilerinin "iman" ya da iyilik metaları olmaktan kurtulur ve onurlu bir yaşam sürer...
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  4. #4
    Üye
    Sessiz38 Avatarı

    Gerçek Adı
    K.Kayataş
    Üyelik Tarihi
    26.04-2005
    Son Giriş
    12.12-2017
    Saat
    15:22
    Yaşadığı Yer
    KAYSERİ[38]
    Mesaj
    84
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    100' e çıkarsınlar isterlerse 1000 e çıkarsınlar hiç farketmez. Çoğu işyerleri hata Devlet bile %3-4 oranında sakat statüsünde personel çalıştırmakla yükümlüğü yerine getirmiyor..

  5. #5
    Üye
    meopius Avatarı

    Üyelik Tarihi
    28.10-2004
    Son Giriş
    30.07-2010
    Saat
    15:50
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    1.119
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bakıyorum kimseyi ilgilendirmeyen konu olmuş kalmış maalesef:
    Sessiz38 Arkadaşımız bile duruma açıklık getirmiş yine de ses yok.
    Bir Zamanlar özürlü elemanların işe girmelerini sağlamak için çıakrılan yasa yozlaşmış gelmiş bu durumlara 50 olan kontenjan oranı kalkmış 100 olmuş. Oturanboğa arkadaşımız dehşeti uyarmış; bakıyorum yine de ses yok. Buradan şu sonuç çıkarıyorum acaba diyorum herkes yerinden memnun. Dolayısıyla sesleri çıkmıyor.
    Yakında 100 kontenjan oranı önemsenmediğinde 1000 olsa ne farkeder dendiği zaman, torunlarımızın bize dik dik baktığı o günlerde yasaya olan tepkilerimizi anlatırım. Kimse ilgilenmiyor.
    Şuan mevcut olan 50 olan kontenjan oranı, gelişen teknoloji ve çalışma gücü nedeniyle 100 değil 25 olmalıydı (belki daha az). Hatta durumlar daha iyileştirilmeliydi. Toplumda sakata verilen değer olmayınca bizi bu duruma düşürenlerde vicdan diye birşey kalmayacak.

  6. #6
    Üye
    aydin_3454 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    09.03-2006
    Son Giriş
    11.10-2011
    Saat
    11:25
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    119
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Acaba özürlü olmadan önce işveren olupta iş yerinde özürlü çalıştıran kaç kişi olmuştur.Bireysel bazda hiç olmamıştır.İnsanlarımızda riayakar olmuş.Yaşadığım bir olayı kısaca anlatacağım.Bir holding bünyesinde Gn.Müdür olarak çalıştığım zamanlarda iş kanunlarını okurken mevzuata uygunluğu denetlemek istedim.Özürlü kapsamında işe alınanların hepsi sağlamdı.Eski hükümlü statüsünde olanlarda 1 aylık ceza almış kişilerdi.İş kanunun 17.maddesine göre iş akdini tek taraflı fesh ettim.Uygun durmda adam almak için ilan verdiğimde aynen yaşadıklarım"Personel yakınlarını getirmiş kişiler değişik uygulama aynı,sorduğumda yokmu çevrenizde işe ihtiyacı olan insanlar dediğimde sağlam iş bulamazken sakatın ne işi var müdürüm diyen personel müdürünüde kovdum.Halbu ki personel müdürüde ortepedik özürlü olmasına karşın riyakarca davranmaktaydı."Özürlüler arasında bile sınıf ayrımı yapıldığı sürece bu düzende ayrımcılık hep var olacaktır.Saygılarımla.......

  7. #7
    Üye
    gadjodilo Avatarı

    Üyelik Tarihi
    26.04-2006
    Son Giriş
    30.11-2017
    Saat
    09:48
    Yaşadığı Yer
    uruguay/santa maria
    Mesaj
    154
    Alınan Beğeniler
    5
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    eğer söylendiği gibi bu 40-50 sınırı 100 e çıkarılırsa bu engelli istihdam potansiyelinin yarıya düşmesi demek. hele ki cezai yaptırımlarında caydırıcı olduğu ve bu istihdamın gerçekten uygulanır hale geldiği bir dönemde engelliler için büyük bir geriye gidiştir. ama şunuda unutmamak gerekir ki burası gerçekten Türkiye. Verilen hak geri alınmaz gibisinden hak hukuk aforizmaları mantaliteleri bu ülkede sökmez. her an herşey her şekilde karşınıza çıkabilir. bütün statüler çok kısa bir süre içinde değişebilir. gıdım gıdım verilen hakların tepesinde birgün akbabaların gezdiğini görebilirsiniz. bu gerçekle mücadele edecek gücü bulanları ve edenleri alkışlıyorum. herkese sabır ve kolaylıklar diliyorum...

  8. #8
    Üye
    Hasan DURMUŞ Avatarı

    Gerçek Adı
    Hasan
    Üyelik Tarihi
    13.03-2006
    Son Giriş
    31.01-2015
    Saat
    01:20
    Yaşadığı Yer
    Trabzon
    Mesaj
    839
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    çalıştırma oranının 50 den 100 e çıkarıması iyiye delalet değil
    bu çalıştıma oranlarına bile devlet uymuyorsa düşünün
    özel sektörlerin durumunu çünkü çalıştırmama cezaları
    pek de caydırıcı değil.

  9. #9
    Üye
    nightmare Avatarı

    Üyelik Tarihi
    17.01-2005
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    13:21
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    37
    Alınan Beğeniler
    15
    Verilen Beğeniler
    4

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bu rakamlara çok fazla takılmak yerine engelli bireyler kendi standartlarının yüzdesini yükseltmek için mücadele etmeli diye düşünüyorum. Sonuçta bu rakamlar aşağı ya da yukarı oynasın farkeden bişey olmuyor, devletin engelli kadrosunda hala açık olduktan sonra, özel sektör engelli kadrosundaki çalışanları çalışıyor gibi gösterdikten sonra zaten bu rakamlarla istenildiği gibi oynanabiliniyor.

  10. #10
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    16:27
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.903
    Alınan Beğeniler
    946
    Verilen Beğeniler
    1.237

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    * Varolan kota uygulaması hakkında ne düşünüyorsunuz?
    Varolan kota uygulaması, sakat istihdamının sağlanması konusunda tüm dünyada uygulanan bir yöntemdir. Kota uygulaması olmadığında, işverenler, katı önyargılarından dolayı asla sakat personel çalıştırmazlar.

    * 50 sınırının 100'e çıkarılması sizce doğru mu?
    Kesinlikle yanlış!

    * Böylesi bir düşüncenin hayata geçirilmesi engellilerin istihdamını nasıl etkiler?
    Böylesi bir durumda sakat istihdamı yüzde 80 oranında azalır! Ve bu sadece yeni istihdamın olmaması değil, varolan sakat kodrolarında halen çalışmakta olan kişilerin işsiz kalması sonucunu da doğuracaktır.

    * Böylesi bir düşünce işvereni korumak için mi, yoksa çalışanı korumak için mi düşünülüyor?
    Kesinlikle işvereni korumak için düşünülmüş. Çaışanın mutlak zararına bir düşünce.

    * Varolan kota uygulamasının yeteri derecede uygulanıp uygulanmadığı konusunda ne düşünüyorsunuz?
    Kesinlikle uygulanmıyor. Ne bu istihdamın önündeki önyargıların kalkması için planlı bir çalışma yapılıyor, ne açık kadroların doldurulması için ciddi bir yönlendirme yapılıyor, ne de kota uygulaması gereği olarak çalıştırılması zorunlu olup çalıştırılmayan her kadro için uygulanan aylık 1200 YTL'lik ceza uygulaması hayata geçiriliyor!
    Tüm bunlar olmayınca, işletmeler sakat personel (sırf sakat oldukları için) çalıştırmıyorlar.
    Yapılması gereken şey topyekün bir bilgilendirme, bilinçlendirme ve ceza uygulamasının koşulsuz ve tavizsiz şekilde hayata geçirilmesidir.
    Bunların yerine, "zaten uygulanmıyor..." diyerek şark kurnazlığı yapıp, yukarıdaki önerilerin gerçekleşmesi için zemin hazırlamak, bence sakat istihdamının köküne dinamit koymaktır. "Zaten uygulanmıyo" denileceğine, uygulatın kardeşim!
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  11. #11
    Üye
    msg Avatarı

    Üyelik Tarihi
    02.06-2005
    Son Giriş
    29.11-2017
    Saat
    15:10
    Yaşadığı Yer
    ANKARA
    Mesaj
    109
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Hükümetin iktidara geldikten sonra Engelliler için istihdam yılı ilan ettiği dönem sonunda ortaya koymaya çalıştığı bu uygulama , denetleme-kontrol mekanizmasını harekete geçirmek yerine kolaya kaçarak açıkları kapatmaya çalışıyorlar.

    Bu hükümetin duyurduğu icraatlarından, gerçekten iyi, güzel olanları hep kağıt üstünde, sözlerde kaldığını görüyoruz.
    Uygulamaya geçenlere baktığımızda ise bir fayda getirmeyen, geri gidişatı ortaya koyan veya sadece belli bir kesimin yararına olan uygulamalar.

    100 kişi uygulaması kesinleştiğinde, eski 50 kişiye göre engelli çalıştıran işverenlerde engelli çalıştırmama olacağının kesin olduğunu biliyoruz. Birde buna ilave olarak; kontenjan fazlası olan engelli işten çıkarılacak veya az bir ihtimal olsada emekliliği gelmiş olan engelli hiç vakit kaybetmeden emekli edilecektir.

  12. #12
    Üye
    ahmetyildiz Avatarı

    Üyelik Tarihi
    14.04-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    13:20
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    105
    Alınan Beğeniler
    4
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    * Varolan kota uygulaması hakkında ne düşünüyorsunuz?
    Kota kesinlikle olmalıdır Aksi halde hemen hiç kimse (Özel-Kamu) yakını hariç Engelli çalıştırmaz.

    * 50 sınırının 100'e çıkarılması sizce doğru mu?
    Bülentin Dediği çok doğru 50'den 100'e çıkma demek Yarı yarıya azalma değil %80-90 azalmadır. 50-99 kişi arası zaten iş yerlerinin %90'ı

    * Böylesi bir düşüncenin hayata geçirilmesi engellilerin istihdamını nasıl etkiler?
    Alıntı Alıntı Yapılan Kişi: OturanBoğa
    Böylesi bir durumda sakat istihdamı yüzde 90 oranında azalır! Ve bu sadece yeni istihdamın olmaması değil, varolan sakat kodrolarında halen çalışmakta olan kişilerin işsiz kalması sonucunu da doğuracaktır.
    Aynen...

    * Böylesi bir düşünce işvereni korumak için mi, yoksa çalışanı korumak için mi düşünülüyor?
    Kesinlikle işvereni korumak için düşünülmüş. Çalışanın mutlak zararına bir düşünce. Ayrıca Önyargıları kalıcı yapar... Engelli=Calışamaz vb..

    * Varolan kota uygulamasının yeteri derecede uygulanıp uygulanmadığı konusunda ne düşünüyorsunuz?
    Alıntı Alıntı Yapılan Kişi: OturanBoğa
    Kesinlikle uygulanmıyor. Ne bu istihdamın önündeki önyargıların kalkması için planlı bir çalışma yapılıyor, ne açık kadroların doldurulması için ciddi bir yönlendirme yapılıyor, ne de kota uygulaması gereği olarak çalıştırılması zorunlu olup çalıştırılmayan her kadro için uygulanan aylık 1200 YTL'lik ceza uygulaması hayata geçiriliyor!
    Tüm bunlar olmayınca, işletmeler sakat personel (sırf sakat oldukları için) çalıştırmıyorlar.

    Yapılması gereken şey topyekün bir bilgilendirme, bilinçlendirme ve ceza uygulamasının koşulsuz ve tavizsiz şekilde hayata geçirilmesidir.
    Bunların yerine, "zaten uygulanmıyor..." diyerek şark kurnazlığı yapıp, yukarıdaki önerilerin gerçekleşmesi için zemin hazırlamak, bence sakat istihdamının köküne dinamit koymaktır. "Zaten uygulanmıyo" denileceğine, uygulatın kardeşim!
    Bu yasanın geçmesi zor bu bir nevi Ölümü gösterip Sıtmaya Razı Etme taktiği olabilir...

  13. #13
    Üye
    Pegasus Avatarı

    Üyelik Tarihi
    23.11-2003
    Son Giriş
    12.12-2017
    Saat
    18:03
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    834
    Alınan Beğeniler
    40
    Verilen Beğeniler
    19

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Böyle bir önerinin öncelikle bir gerekçesi olmak zorundadır. Bu önerinin gerekçesi nedir? Neden zorunluluk %50 den %100 e çıkartılmak istenmektedir? Türkiyede KOBI lerin sırtındaki yük azaltılmak ve onların rekabet şansları artırılmak isteniyorsa bunun yolu bu kesime fahiş fiyattan enerji satmaktan vazgeçmeleri olmalıdır. Bu ise köklü bir reforma ihtiyaç duymakta. O halde en kolay ezilebilecek kitleler yani engelliler üzerinden taviz verilip bu kesimler rahatlatılmaya çalışılıyor; ama hiçbir işe yaramaz. Ne Kobiler ne engelliler nede hükümet bu karardan fayda görmeyecektir. Dünyanın en pahalı benzininin en pahalı elektriğinin ve doğalgazının satıldığı, kayıtlı işçi çalıştırmanın bu kadar yüksek vergilerle mümkün olabildiği bir ülkede işveren 50 işçisinin yanında çalıştıracağı bir ya da iki engelli yüzünden zor durumda kalıyor gerekçesiyle böyle bir karar almak çok yanlış. Hükümet önce devlet olmayı becerip % 20 kaçak elektriğe kayıtdışı %40 lık ekonomiye , kayıtdışı işçi çalıştırmalara savaş açıp bu savaşta başarılı olamadıkça böyle kozmetik çözümlerle başarılı olamaz.

  14. #14
    metin7430
    Misafir Üye
    metin7430 Avatarı

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Demekki bir arpa boyu yol alamamışız verilen imkanlar geri alınıyor teker teker zaten zor iş bulan engelli daha da zorlaşacak. kanuna uydurmakta zorlandı işverenler hükümete baskı yapıldığını gösterir eğer haber doğru ise ki aspagaras bayılan bir ülke olduğu için bir de siyasi manevralar başladı malum erken seçim moduna girildi. aslında vergi kaybını rakamlarla gösterilmesi gerekiyor ki bir söz söylensin vergi kaybına neden olunuyor diye bence hortumlayanlardan %1 bile değildir bu haberde ben mantıklı bir şey görmedim umarım yanlış duyumdur.

  15. #15
    IŞIK
    Misafir Üye
    IŞIK Avatarı

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Alıntı Alıntı Yapılan Kişi: Sessiz38
    100' e çıkarsınlar isterlerse 1000 e çıkarsınlar hiç farketmez. Çoğu işyerleri hata Devlet bile %3-4 oranında sakat statüsünde personel çalıştırmakla yükümlüğü yerine getirmiyor..
    kendileri uygulamıyor bunu öncelikle
    Emniyet teşkilatında kaç engelli memur var
    istanbulda 30 bin emniyet mensubu var
    bu sitede emniyette çalışan bi arkadaş var mı?




Sayfa 1 / 2 12 SonSon