Sayfa 4 / 4 İlkİlk 1234
Toplam 54 mesajın 46-54 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #46
    Üye
    Metas63 Avatarı

    Gerçek Adı
    Mehmet
    Üyelik Tarihi
    29.09-2005
    Son Giriş
    31.10-2017
    Saat
    13:14
    Yaşadığı Yer
    Şanlıurfa
    Mesaj
    131
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Ne yapmak gerekiyor şimdi. Anladığım kadarıyla kanunun yürürlüğe girmesini beklemek. Belki o zaman her şey daha netleşmiş olur.

  2. #47
    Üye
    mustafa7636883 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    04.10-2004
    Son Giriş
    22.11-2006
    Saat
    10:36
    Yaşadığı Yer
    Çankırı
    Mesaj
    43
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Önemli olan Şubat 2006 tarihinde Emekli Sandığı Yönetim Kurulunca alınan karar gereğince Emekli sandığı Kanununun 39/j maddesindeki hatanın düzeltilmesi amacıyla yasal düzenleme için müracaat edilip, edilmediğinin öğrenilmesi idi.
    Ancak görüldü ki Emekli Sandığı Kanununun 39/j maddesinin değiştirilmesi için Emekli Sandığı Yönetim Kurulunca herhangi bir girişimde bulunulmamış...
    Zaten bize gerekli olan artık Emekli sandığı Kanununun 39/j maddesinden ziyade Sosyal Sigortalar ve Genel sağlık Sigortası Kanununda bulunan emeklilik ile ilgili maddelerdir.
    Yani bize asıl sonucu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verecektir. Sanırım Bakanlıkta, sözkonusu Yasanın Sayın Cumhurbaşkanınca onaylanmasını bekleyecek ve ona göre sorumuzu cevaplayacaktır.
    Saygılarımla

  3. #48
    Üye
    mustafa7636883 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    04.10-2004
    Son Giriş
    22.11-2006
    Saat
    10:36
    Yaşadığı Yer
    Çankırı
    Mesaj
    43
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Merhaba Arkadaşlar
    Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun özellikle benim durumumda (Yani çalışırken özürlü olan) yada doğuştan özürlü olmasına rağmen rapor almadan göreve giren Memurların durumu ile ilgili 28. madde Sayın Cumhurbaşkanınca veto edilmiştir.
    Sözkonusu 28. madde bilindiği üzere emeklilik hakkını düzenliyordu. Ancak maddenin başında bulunan "Bu Kanunun yürürlüğe girmesinden sonra ilk defa sigortalı sayılanlardan....." diye başlaması sonradan özürlü olanların emeklliğini zora sokuyordu.
    Söz konusu veto gerekçesi aşağıdadır.
    Bilgilerinize..
    Buna karşılık, Yasa'da aynı günler arasında ilk kez Emekli Sandığı ile ilgilendirilmelerini gerektiren görevlere atananların emekli aylığına, yine ilk kez Bağ-Kur'a tabi olmayı gerektiren etkinliklere başlayanların ise "tam yaşlılık aylığı"na hak kazanabilmeleri için, iştirakçi ya da sigortalı oldukları gün geçerli olan koşullara bağlı olduklarını belirten bir geçiş kuralına yer verilmemiştir.
    Öte yandan, 5434 sayılı Emekli Sandığı Yasası'nın emekli aylığı bağlanacak durumların belirlendiği 39. maddesi ile 1479 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Yasası'nın yaşlılık aylığından yararlanma koşullarının düzenlendiği 35. maddesi, Yasa'nın 106. maddesinin 2. ve 8. fıkralarıyla yürürlükten kaldırılmaktadır.
    Dolayısıyla, bu durumda olanların emeklilik ya da tam yaşlılık aylığına hak kazanmasında yaş sınırı, fiili hizmet süresi ve prim ödeme gün sayısı gibi koşulları belirleyen herhangi bir düzenleme kalmamakta; başka bir anlatımla, 08.09.1999-01.01.2007 günleri arasında iştirakçi olanlar ile Bağ-Kur kapsamında sigortalı olanların nasıl ve hangi koşullarla emeklilik haklarına kavuşacakları konusu belirsiz bırakılmaktadır.
    Bu kişilerin emeklilik koşullarının Yasa'nın 28. maddesiyle düzenlendiğinden söz edilmesi de olanaksızdır. Çünkü, Yasa'nın 28. maddesinde, Yasa'nın yürürlüğe girmesinden, yani 01.01.2007 gününden sonra ilk kez sigortalı olacakların yaşlılık aylığından yararlanma koşulları düzenlenmektedir.
    Sonuç olarak, 08.09.1999-01.01.2007 günleri arasında Emekli Sandığı iştirakçisi olanlar ile Bağ-Kur kapsamında sigortalı olanların nasıl ve hangi koşullarla emeklilik haklarına, bu bağlamda yaşlılık aylığına kavuşacakları belirsiz bırakılarak, bu kişilerin sosyal güvenlik haklarının belki de en önemli öğesi olan emeklilik hakkını kullanamaz duruma getirilmeleri Anayasa'nın 2, 5 ve 60. maddeleriyle bağdaşmamaktadır.

  4. #49
    Üye
    mustafa7636883 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    04.10-2004
    Son Giriş
    22.11-2006
    Saat
    10:36
    Yaşadığı Yer
    Çankırı
    Mesaj
    43
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Merhaba Oturanboğa
    Aşağıda Sosyal Güvenlik Kurumu başkanlığına sormuş olduğum soru ile almış olduğum cevap belirtilmiştir. Sanırım Sosyal Sigortalar ve Genel sağlık Sigortasının 28. maddesi geriye dönük olarak işleyecektir.
    Bilgilerinize

    Merhabalar,
    Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası yürürlüğe girmeden önce Emekli Sandığına tabi bir göreve normal statüde giren, ancak çalışırken enaz % 40 ve üzerinde işgörememezlik raporu alan bir memur, özürlülere tanınan erken emeklilik hakkından yararlanacak mıdır.
    Yani Sözkonusu Kanunun 28. maddesi geriye dönük olarak işleyecek midir.
    (Göreve 1986 yılında sağlam olarak başladım 2003 yılında da özürlü oldum. 3 yıldır Vergi İndiriminden yararlanıyorum)
    Saygılarımla
    Mustafa ÇİFTCİOĞLU


    Sayın Mustafa Çiftçioğlu
    Sorunuza aşağıda cevap verilmiştir.

    Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı

    Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 28. maddesinde;sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce malûl sayılmayı gerektirecek derecede hastalık veya arızası bulunan ve bu nedenle malûllük aylığından yararlanamayan sigortalılara en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığı bağlanacağı,
    Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu Kurumca çalışma gücündeki kayıp oranının;
    a) % 50 ila % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,
    b) % 40 ila % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün,
    Malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaş şartları aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanacağı,
    Belirtilmektedir.
    Görüldüğü üzere, anılan kanuna göre, sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce malûl sayılmayı gerektirecek derecede hastalık veya arızası bulunanlar sakatlık kadrosundan işe girip girmediğine bakılmaksızın onbeş yılda, özürlülük ve sakatlık durumu işe başladıktan sonra ortaya çıkanlar ise çalışma gücündeki kayba göre yukarda belirtilen prim ödeme gün sayılarını doldurmaları halinde 16 ve 18 yılda emekli olabilecektir. 18.05.2006

  5. #50
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    14:53
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.874
    Alınan Beğeniler
    935
    Verilen Beğeniler
    1.230

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bilgi için teşekkürler Mustafa bey. Sanıyorum bu sefer bu iş çözüldü...
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  6. #51
    Üye
    TATLIMM Avatarı

    Üyelik Tarihi
    23.03-2005
    Son Giriş
    29.05-2017
    Saat
    18:33
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    29
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Hayır hala çözülmedi.

    İlgili yasa tasarısının veto edilen maddeleride dahil olmak üzere son hali aşağıdaki linkte yazılı.

    "506 sayılı kanunun malüllük, sakatlık hükümleri ile sosyal güvenlik destek primi ödemesi geçiş hükümleri GEÇİCİ MADDE 10-4" başlıklı maddeyi okumanızı rica ediyorum. Bizim burada ilk baştan itibaren üzerinde durmuş olduğumuz konu buydu. Bu madde hiç kaldırılmamış görünüyor. Geçmişe dönük uygulama olması için onunla çelişen bu maddenin açıklığa kavuşması gerekir. Çünkü bu madde ile daha önce çalışmaya başlayan kişiler bu yasada belirtilen emeklilik hakkından yaralanamıyor.


    http://www2.tbmm.gov.tr/d22/1/1-1206.pdf

  7. #52
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    14:53
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.874
    Alınan Beğeniler
    935
    Verilen Beğeniler
    1.230

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bu sefer çözülecek" dediğimiz şey, Emekli Sandığı'na tabi olarak ilk işe girdiğinde sakatığı/iş gücü kaybı olmayan ve/fakat daha sonra sakatlanıp iş gücü kaybı oluşan kişilerin emeklilikleri ile ilgili düzenlemedir. Bugüne kadar, sonradan sakatlananlar emekli olamıyordu. Emeklilik sadece lk işe girdilerinde sakat olanları kapsıyordu (15 yıl ve 3600 gün pirim). İşte bu düzenlemeyle bu haksızlık giderilecek gibi görünüyor...

    Senin bahsettiğin ise, yasadan önce sakat statüsünde ssk'lı olan ve erken emeklilik hakkı olan kişilerin, yeni yasaya göre değil, eski yasaya göre emekli edilmeleri. Burada yeni yasanını avantajlarından yararlanamamaları. O konu hala sorunlu evet...

    • Sigortalı tesciline, sigorta sicil numarasına ve dış temsilciliklerdeki görevlilere ilişkin geçiş hükümleri
      GEÇİCİ MADDE 10- 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında olup bu Kanunun yürürlük tarihinden önce ilk defa sigortalı olanlardan, sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun mülga 53 üncü maddesine göre malûl sayılmayı gerektirecek derecede hastalık veya özürü bulunan ve bu nedenle malûllük aylığından yararlanamayan sigortalılar, yaşları ne olursa olsun en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3600 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla yaşlılık aylığından yararlanırlar.
      Bu Kanunun yürürlük tarihinden önce sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanmaya hak kazanmış durumda olan sigortalılar hakkında, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun mülga 60 ıncı maddesinin (C) bendinin (b) alt bendi ve geçici 87 nci maddesine göre işlem yapılır.
      Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlananlardan yaşlılık aylığı bağlananların aylıklarının kesilmesi ve tekrar bağlanmasında bu Kanunun yürürlük tarihinden önceki hükümler geçerlidir.
      Birinci ve ikinci fıkraya göre bağlanan aylıkların aylık bağlama oranı, 5400 gün üzerinden hesaplanan orandan az olamaz.
      27 nci maddenin ikinci fıkrasındaki malûllük aylığı alt sınırı ile 33 üncü maddesinin ikinci fıkrasındaki ölüm aylığı alt sınırı 17/10/1983 tarihli ve 2925 ve bu Kanunla mülga 17/10/1983 tarihli ve 2926 sayılı Kanunlara göre bağlanacak malûllük ve ölüm aylıklarında, aynı kanunlar gereği bağlanan yaşlılık aylığı ile kıyaslanarak uygulanır.
      Yukarıdaki fıkrada belirtilen alt sınır aylıklarının hesabında, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun mülga 92 nci maddesinin ikinci fıkrasına göre belirlenen yarım aylıklar ile aynı Kanunun mülga 96 ncı maddesinin beşinci fıkrası hükmüne göre alt sınır aylığı uygulanmayan aylıklar ile sosyal güvenlik sözleşmeleri gereğince bağlanan kısmî aylıklar dikkate alınmaz.
      27/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde belirtilenler hariç olmak üzere bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce mevcut sosyal güvenlik kurumlarından yaşlılık veya emekli aylığı alıp, bu tarih itibarıyla bu Kanuna tâbi çalışmayı sürdürecekler hakkında 30 uncu madde hükümleri uygulanır.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  8. #53
    Üye
    TATLIMM Avatarı

    Üyelik Tarihi
    23.03-2005
    Son Giriş
    29.05-2017
    Saat
    18:33
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    29
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Haklısınız.

    En azından Emekli sandığı çalışanları için gelişme olmuş. Umarım uzun zamandır dile getirdiğimiz ssk çalışanlarıda aynı maddeden yararlanırda 15 yılda emekli olurlar. Yada önceden bahsedilen çelişki ortadan kalkar.

    Benim anlıyamadığım engelli emekliliğinde neden kurumlar arasında farklılıklar var? Heleki bütün sosyal güvenlikler tek çatı altında toplanıyorken????

  9. #54
    Üye
    meralim Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.07-2006
    Son Giriş
    09.11-2006
    Saat
    23:09
    Yaşadığı Yer
    İSTANBUL
    Mesaj
    1
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    beni bu konuda aydınlatmanızı istiyorum.Çevremdeki engellilerden şöyle bi şikayet duydum.Engelli oldukları için daha pasif işlere kaydırıldıklarından iş verenin canı istediğinde işten çıkara bileceğini söylediler buna bi çözüm bulunmalı bence




Sayfa 4 / 4 İlkİlk 1234