[Gündem] Emeklilikte yeni düzenlemeler/olumsuzluklar...

[OturanBoğa]

Dün Anadolu Ajansına, bugün de Bağımsız İletişim Ağı www.bianet.org 'a yolladım basın bildirisini...

[mavigul]

Merhaba bu yeni yasa tasarısı beni de üzdü, ki zaten ben de mağdurum. Durumum biraz karışık. Ben üniversite mezunuyum. Mezun olur olmaz çalışmaya başlamıştım. İş bulma kurumuna engelli olarak başvurmam gerekmemişti ve fırsatım da olmamıştı. Derken 1995'de mesleğime uygun bir kadrodan (ama engelli statüsünden değil) memur oldum. 3 yıl sonra vergi indiriminden yararlanmak için hayatımda ilk kez rapor aldım ve %40 engelli olduğumu böylece resmen belgelemiş oldum. Ama 10.5 yıllık devlet memuru olmama rağmen 15 yılda engelli olarak emekli olamamak beni düşündürüyor. Üniversite mezunu olmak mı suç, engelli olmak mı? Neden engelli statüsündeki kadrolar eğitimli engellilere göre düşünülmüyor? Gerçi buna gelene kadar engelliye göre bile düşünülmüyor ki.. Mesela bedensel engelliler için temizlikçi, çaycı kadroları tahsis etmeleri ne kadar mantıklı?

Bu protestolara ben de destek veriyorum ve durumumu anlatan mailleri ilgili yerlere gönderdim. Bir bilgisayar programcısı olarak mail serverlarda filtreleme olacağını ben de düşünüyorum. Hatta ATV Siyaset Meydanı programına da bir mail gönderip destek istedim. Bence sizler de bunu isteyin, sesimizi duyurmak için iyi bir yol olabilir. Daha önce engellilerle ilgili çok program yaptıkları için mail gönderdim. Bence her yolu kullanmalıyız ve haklarımızı savunmalıyız. Gerekirse insan hakları mahkemelerine gidelim. Ben sonunda kadar varım. Hayat bizler için zaten zor, bir de eziyete çevirmesinler.
Herkese kolaylıklar diliyorum.

[mustafa7636883]

Merhaba Mavigül,
1- Çalışmaya başlamadan evvel raporunuz varmıydı. 2-Yada çalışmaya başladıktan sonra mı aldınız.
Eğer 1. şık mevcut ise 15 yılda emekli olursunuz.
Eğer 2. şık mevcut ise şimdilik emekli olamazsınız. Bu kampanyaya destek vererek birilerinin dikkatini çekmek için uğraş vermeniz gerekmektedir.

[mavigul]

Memur olmadan önce raporum yoktu. Ben 22 yaşında memur oldum. Tahsil hayatımda hiç ihtiyacım olmadı, yıllarca hastanede yattım hiç öyle bir rapor da verilmedi. İşe girdikten 3 yıl sonra aldım o raporu, o da vergi indirimi meselesi yüzünden. Ama işe girmeden önce engelli olduğumu ispatlayabilirim herhalde. Hastane kayıtları önemsiz mi olur acaba? Henüz 5 yılım var, 15 yıl olmasına. Şimdilik beklemedeyim. Belki mahkeme ile emekli olabileceğim, derken şimdi işler daha da karıştı.

[mustafa7636883]

Memur olmadan önce raporum yoktu. Ben 22 yaşında memur oldum. Tahsil hayatımda hiç ihtiyacım olmadı, yıllarca hastanede yattım hiç öyle bir rapor da verilmedi. İşe girdikten 3 yıl sonra aldım o raporu, o da vergi indirimi meselesi yüzünden. Ama işe girmeden önce engelli olduğumu ispatlayabilirim herhalde. Hastane kayıtları önemsiz mi olur acaba? Henüz 5 yılım var, 15 yıl olmasına. Şimdilik beklemedeyim. Belki mahkeme ile emekli olabileceğim, derken şimdi işler daha da karıştı.

ben mahkemeye verdim. Ancak sonuç malesef olumsuz.
Yalnız 5434 sayılı yasanın 39/j maddesi ile ilgili olarak Emekli Sandığınca bir çalışma olduğunun duyumunu aldım.
İnşallah hepimiz için hayırlı olur.

[OturanBoğa]

Ben de Mustafa beyin daha önce yazdığı aşağıdaki şekilde yorumluyorum.
Mustafa bey, bu konuda bir içtihat var mı?

"Madde 39
j) (Ek 21/04/2005 - 5335/3 Md.) Göreve girişlerinde, Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak alınmış ve raporda sakatlık oranı en az % 40 olanlardan fiili hizmeti 15 yıl olanların istekleri üzerine, www.emekli.gov.tr/ESKanunu/5434_06.html#39.m "


emekli sandığının yukarıdaki hükmüne göre özürlü kadrosunda olmasa da raporunda sakatlık oranı %40 ın üzerinde olanlar, 15 yılda emekli olabilir diye düşünüyorum.
Bilindiği üzere daha önce 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanununun 39/j maddesi sadece sakatlıkla ilgili mevzuat gereğince işe alınanları kapsarken, değiştirilen yeni şekli ile şu anda İşe giriş tarihi itibariyle sakat olduğunu belgelendirenleri de kapsamaktadır.. 15 yılını tamamlayan bu arkadaşımız, müracaat etmesi halinde emekli sandığı kanununun 39/j maddesi gereğince emekli olabilir.

Emekli Sandığı Kanununda asıl sorun daha önce sakat olan değil; çalışırken sakat olanlardadır. SAYGILARIMLA

[mustafa7636883]

Hayır yok efendim.
Şu anda
Sakatlık statüsünden yararlanarak işe girenlerle, işe girmeden önce sakat olduğunu rapor ile belgelendirenler emekli olabilmekte,
Sağlam olarak işe girip, daha sonra sakatlananlar ise 5434-39/j maddeden yararlanamamaktadır.
Bu konuda görüş sorduğumda Emekli Sandığınca bana bu şekilde bilgi verilmiştir.
Ancak Sanırım epey bir memur arkadaş mahkemeye başvurmuş olmalı ki; Emekli Sandığının bu konu ile ilgili olarak bir çalışma başlattığı duyumunu almış bulunmaktayım.
Saygılarımla

[OturanBoğa]

mavigul için, işe girdiğinde sakat olduğunu belgelemesi halinde emeklilik şartlarından yararlanır, diyebilir miyiz?

[mustafa7636883]

Şimdi Bülent Bey,
Eğer işe girmeden enaz % 40 SAĞLIK KURULU RAPORU var ise sağlam olarak dahi işe girse 15 yılda emeklilik kesin diyebiliriz.
Ancak geriye dönük rapor alma olayını bilemiyorum
Arkadaşımızın işe girmeden evvel sanırım raporu yok .
Yani aynen benim durumumda

[ugurzafer]

Hayır yok efendim.
Şu anda
Sakatlık statüsünden yararlanarak işe girenlerle, işe girmeden önce sakat olduğunu rapor ile belgelendirenler emekli olabilmekte,
Sağlam olarak işe girip, daha sonra sakatlananlar ise 5434-39/j maddeden yararlanamamaktadır.
Bu konuda görüş sorduğumda Emekli Sandığınca bana bu şekilde bilgi verilmiştir.
Ancak Sanırım epey bir memur arkadaş mahkemeye başvurmuş olmalı ki; Emekli Sandığının bu konu ile ilgili olarak bir çalışma başlattığı duyumunu almış bulunmaktayım.
Saygılarımla

Mustafa bey gibi benim de durumum aynı bende müracat ettim emekli olamıyorum mustafa bey bu konuda bir duyum aldığını söylüyor acab bizidemi en son çıkan kanun kapsamına alacaklar.saygılarımla

[mavigul]

Aslında ben işe girerken bu rapor meselesinin şart olduğunu bilmiyordum. Memur olduktan sonra öğrendim ve sordum. Bana istifa etmem , sonra iş ve işçi bulma kurumuna başvurarak rapor almam, kurumumun yeniden sınav açmasını beklemem ve sınava, iş ve işçi bulma kurumundan başvurmam ve kazanmam gerektiği söylendi. Hatta bu kadroyu da alamazsın demişlerdi. Adeta kara mizahtı.

Benim durumumda olan başkaları var mı bilmiyorum. Bir ara benim durumumda olan birilerinin mahkemeyi kazanıp emekli olabildiklerini duymuştum. Bu mahkeme kararı da örnek teşkil edecekti, ama galiba gerçek bir duyum değilmiş.

Aslında dediğiniz gibi, iş öncesi sakatlık veya sakatlık belgesi kuralına bağlı olunması mantık dışı. Sakat sakattır, çalışırken sakat olması ile önce sakat olması arasında ne fark var. Aynı haklara sahip olmalıdır. Kim özel olarak sakat olmak ister ki?

İşimiz hep zordu, hep de zor olmaya devam mı edecek?

[mustafa7636883]

Sayın MAVİGÜL
Bildiğim kadarıyla hiçbir İdare Mahkemesi, sonradan özürlü olan bir memur için olumlu karar vermedi.
Ancak 39/j maddesinin değişmeden önceki haline göre karar verdi Yani 5434 sayılı Kanunun Ek Geçici 22. maddesine göre.
O Gecici madde de bugünkü 39/j maddesi içerisindedir.
Sizinle ilgili değil, işe girmeden önce raporu olanlarla ilgili idi.
Saygılarımla

[Sema]

Yukarıda okuduklarıma kendi yorumumu eklemek istiyorum.

Mavigül'ün durumu farklı, rahatsızlığı doğuştan ve sürekli. Raporla belgelediği ve maliye' ye vergi indirimi için başvurduğu takdirde engelli statüsüne geçirilmesi gerekiyor.

Bu konudaki kanun açığı , işe sağlam olarak başlayıp sonradan kaza veya hastalık neticesinde engelli olanlar.

[schmetterlinq]

Sevgili Bülent;
çocuk felci geçirmiş birinin zaten daha önce özürlü olduğu malûm, bu durumda mavigül' ün işe girmeden önce rapor almamış olması, elinde geçmişe yönelik bir belge bulunmaması yine de emekliliğini etkiler mi?

[OturanBoğa]

schmetterlinq, ben de tam olarak bunu irdelemeye çalışıyorum aslında. Ve bence doğuştan olduğu belgelendiğinde, engelli haklarını kazanır...