Toplam 4 mesajın 1-4 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    mehva Avatarı

    Gerçek Adı
    MEHMET
    Üyelik Tarihi
    21.07-2012
    Son Giriş
    12.01-2014
    Saat
    23:08
    Yaşadığı Yer
    AYDIN
    Mesaj
    36
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    İki ayağım diz altı ampute. evde bakım aylığı alabilir miyim?

  2. #2
    Üye
    kazazede Avatarı

    Gerçek Adı
    mustafa
    Üyelik Tarihi
    25.04-2010
    Son Giriş
    05.12-2017
    Saat
    22:38
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    2.309
    Alınan Beğeniler
    24
    Verilen Beğeniler
    19

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    geçmiş olsun
    bunun için öncelikle tam teşekküllü bir hastaneden % 50 ve üzeri ağır özürlü raporu alman lazım.
    Özürlü Evde Bakım Hizmeti Müracaatında İstenilecek Belgeler ve süreç
    Evde bakım aylığı için özürlü bireyde şu üç şart aranır:
    1.
    % 50 ve üstü "ağır özürlü" ibareli özürlü sağlık kurulu raporunun olması.
    2. bakıma muhtaçlık kriterlerine uygun bulunması.
    3. Gelir kriterlerinin uygun bulunması.

    Bu 3 şarttan birinde bile uygun bulunmasın evde bakım ucreti bağlanmaz.

    Gelir kriterleri için şu linki dikkatle inceleyiniz:Kimler Bakıcı olabilir. Kimler gelir hesabına dahildir
    Eğer kişi başına düşen aylık gelir 448 TL'yi geçiyorsa gelir açısından uygun bulunmaz.
    Emekli olması, sigortalı olması vs gelir açısından sorun olmaz. Önemli olan kişi başına düşen aylık gelirin belirtilen sınırı geçmemesidir.

    bakıma muhtaçlık kriterlerini dikkatle inceleyiniz. Evde bakım için başvuran özürlü birey bakıma muhtaç bulunduğu takdirde yani Bakım Hizmetleri Değerlendirme Heyetinin bakıma muhtaç oldugu konusunda olumlu kanaat bildirmesi durumunda evde bakım aylığı bağlanır. Aksi takdirde baglanmaz.

    Şimdi evde bakım aylığı için başvuran özürlü bireyin çalışması durumuna bakalım...
    Uygun raporu olan özürlü birey şu iki açıdan degerlendirilir:
    1. Bu birey, çalışıyorken gelir kriterleirne uyuyor mu? Cevap "evet"se bu açıdan sorun yok.
    2. Bu birey, çalışıyorken bakıma muhtaçlık kriterlerine uyuyor mu?
    Eğer çalışıyorken işe gidişte, işyerinde; bakıcısına ihtiyaç duymuyorsa (servis imkanı, İşyeri tuvalet ve bina erişiminin engelliye uygun olması, İşyerinde kendi özrüne uygun işini yapıyor olması vs imkanlar sebebiyle) Heyet, bakıma muhtaçlık açısından olumsuz degerlendirebilir. Çünkü evde bakım aylığı bakıcıya 7/24 saat karşılığı hizmeti karşılığı ödeniyor. Engelli birey günün 24 saatinin diyelim ki 8 saatinde bakıcısına ihtiyaç duymuyor. Bu durumda bakıcıya 7/24 saat bakım hizmeti karşılıgı ödenen bakım aylıgı ödenmez.
    Ama çalışan engelli bireyin işe gidişinde olsun dönüşünde olsun bakıcının hizmet vermesi söz konusu ise ve evinde olsun olmasın gunun 24 saati ve haftanın 7 günü bakım hizmetini sağlıyorsa Heyet bu konuda rahatlıkla ikna olur ve olumlu kanaat bildirir.
    Bir de şurası da önemli:
    Engelli birey çalışıyor, işine servisle gidiyor ve işyerinde kimseye ihtiyaç duymuyor ama evinde olsun işyeri dışında ev ve sosyal yaşamında olsun bakıcısına surekkli olarak ihtiyaç duyuyorsa, bakıcısı gunun 24 saatlik bakımını yapıyor ve işyerinde başkasına bu yuzden yani bakıcısı bakım hizmetini zaten sagladıgından dolayı lüzum duymuyorsa bakım aylığı baglanır.
    Bu konuda uygulama açısından çoğu yerde bakım hizmetleri degerlendirme heyetinin "Engelli birey zaten çalışıyor ve işte bakın, gunun 8 saatini bakıcıya ihtiyaç duymadan geçirior!" diye standart bir görüşe sarılarak bakıma muhtaç engellielri magdur bırakmasını dogru bulmadıgım gibi yasal da bulmuyorum. Böyle bir durumda itiraz edilmeli ve gerekirse mahkeme kapısına dayanılmalıdır.
    Çünkü tekrar ediyorum bir bakıma muhtaç engelli gunun 8 saatini bakıcısı olmadan ama onun sagladıgı hizmetle dışarıda rahatlıkla geçirebilir. Burada 3. bir kişi yok çünkü. Sadece servisle gidiyor geliyordur diyelim hadi. Ama onun öz bakım hizmetleri olsun, hatta giydirilmesi olsun bu gibi çoğu ihtiyacı karşılanarak işe gonderiliyordur zaten. İŞte bunun gibi çoğu detay çalışan bakıma muhtaç özürlü için önemli ve dikkate alınması gereken kriterlerdir.
    Bütün bunlar gibi bakıma muhtaçlık açısından önemli kriterleri yok sayıp çalışan engellinin bakıma muhtaçlıgını standart bir bakış açısıyla degerlendirmek, hakkaniyetle bagdaşmadıgı gibi eger durumu bakıma muhtaçlık kriterlerine uyuyorsa (çalışıyorken) ve sırf çalışıyor diye (3 şarta da uygun olmasına ragmen bile) evde bakım aylıgı baglanmıyorsa yasal da değildir.
    ...
    Kimlerin bakıcı olabileceğine dair de yine şurayı okuyunuz:Kimler Bakıcı olabilir. Kimler gelir hesabına dahildir

  3. #3
    Üye
    Denetim Avatarı

    Üyelik Tarihi
    24.05-2012
    Son Giriş
    23.06-2015
    Saat
    09:10
    Yaşadığı Yer
    Muğla
    Mesaj
    133
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Kazazede zaten ozurlunun sgk primi odenmeye baslayinca ozurlu otomatik olarak takip listesine girer ve daha detayli bir inceleme surecinden gecirilir mahkemeye itiraz hakki elbette vardir ancak hangi heyet giderse gitsin muhtemelen maas kesilir

  4. #4
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    22:34
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.873
    Alınan Beğeniler
    935
    Verilen Beğeniler
    1.229

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    bakıma muhtaçlık kriterlerini inceleyip, konuya dair kendi durumunuzu değerlendirmeniz lazım. Bazısı iki bacak amputedir ama çok zor hareket eder, bazısı aynı durumdadır onu kimse tutamaz...
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...