Toplam 9 mesajın 1-9 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    kaybolan yılllar Avatarı

    Gerçek Adı
    Serdar Kerem
    Üyelik Tarihi
    30.12-2010
    Son Giriş
    03.12-2017
    Saat
    15:32
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    133
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Merhabalar ben özel bir şirkette 13 yıl 6 aydır çalışmaktayım % 45 vergi indiriminden faydalanmaktayım.emkliliğime 3yıl 10 ay kaldı. MEMURİYETE GEÇERSEM EMEKLİLİĞİMİ YIL OLARAK NASIL ETKİLER. BİRDE ÇALIŞTIĞIM İŞ YERİNDEN KANUNEN TAZMİNATIMI ALABİLİRMİYİM.CEVAPLARSANIZ SEVİNİRİM. SAYGILAR

  2. #2
    Yasaklı Üye
    berkemeteatasoy Avatarı

    Gerçek Adı
    MURAT DOĞAN
    Üyelik Tarihi
    03.05-2011
    Son Giriş
    30.08-2017
    Saat
    21:13
    Yaşadığı Yer
    MARDİN-MİDYAT
    Mesaj
    734
    Alınan Beğeniler
    11
    Verilen Beğeniler
    6

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Günaydın
    tazminat alırsınız sgk gidin ordan yazı alıp işverene verin tazminatınızı alabilirsiniz

  3. #3
    Üye
    aykut1972 Avatarı

    Gerçek Adı
    aykut
    Üyelik Tarihi
    15.09-2011
    Son Giriş
    13.11-2017
    Saat
    09:33
    Yaşadığı Yer
    GÜZEL HATAY'IM
    Mesaj
    95
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Normalde bir işci 15 yıl 3600 iş gününü doldurduğu taktirde tazminatını işyerinden alabilir. Ancak benim başıma geldi.06-09-2010 tarihinde işyerinden ayrılıp 07-09-2010 tarihinde memuriyete giriş yaptım. Ancak memuriyete hemen geçiş yaptığım için alamadım. Oysa sizin gününüzde o kadar yok. Alamazsınız...

  4. #4
    Üye
    kaybolan yılllar Avatarı

    Gerçek Adı
    Serdar Kerem
    Üyelik Tarihi
    30.12-2010
    Son Giriş
    03.12-2017
    Saat
    15:32
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    133
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    kardeş senin yazdığın tarihlerde bir sıkıntı var sen 1aymı çalıştın 1aya ne tazminatı vereceklerki ben 13.5 yıldır çalışıyorum

    kaynak nedir kardeş

  5. #5
    Üye
    leaderboy Avatarı

    Gerçek Adı
    Şaban
    Üyelik Tarihi
    05.03-2012
    Son Giriş
    05.12-2017
    Saat
    17:00
    Yaşadığı Yer
    İSTANBUL
    Mesaj
    164
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Yeni kanuna göre.
    Normalde bir işci 15 yıl 3600 iş gününü doldurduğu taktirde tazminatını işyerinden alabilir. Oda yarısını alıyor hepsini değil.

  6. #6
    Üye
    btl Avatarı

    Üyelik Tarihi
    20.02-2012
    Son Giriş
    06.11-2017
    Saat
    17:07
    Yaşadığı Yer
    Ütopya
    Mesaj
    39
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Arkadaşlar eğerki özel sektörde uzun süredir çalışıyorsanız Mumurluk durumunda tazminat almanız tamamiyle iş yerinin insiyatifinde olan bir durum çünkü kendi isteiğinizle işten ayrılıyorsunuz sebep ne olursa olsun evlilik ve askerlik durumu hariç,ve zaten kısa bir süre olduğu için ihbarınıza alamıyorsunuz.

  7. #7
    Üye
    kaybolan yılllar Avatarı

    Gerçek Adı
    Serdar Kerem
    Üyelik Tarihi
    30.12-2010
    Son Giriş
    03.12-2017
    Saat
    15:32
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    133
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    paylaşımlar için teşşekür ederim arkadaşlar...

  8. #8
    Üye
    sesene Avatarı

    Gerçek Adı
    Selim ERDEM
    Üyelik Tarihi
    30.07-2011
    Son Giriş
    28.11-2016
    Saat
    09:47
    Yaşadığı Yer
    Sakarya
    Mesaj
    503
    Alınan Beğeniler
    7
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    1475 sayili (eski is kanunu) 14. Maddesi 8 Nisan 1998 oncesi sigortaliligi olanlarin (ayni kanun 4857 de korundu), 15 yil hizmet suresi 3600 gun prim sartini yerine getirmeleri sarti ile kendileri istifa etse bile kidem tazminatini alabilirler.

    Sart acik : 15 yil hizmet suresi 3600 gun.

    Bunun disinda kendileri istifa etse bile kidem tazminati alma sartlari ;

    1: Evlilik nedeni ile es birlesimi icin sehir disina yerlesmek.
    2: Yasal zorunlulugu nedeni ile isine ara vermek (askerlik ).

    .... Yasa hukumleri acik ; siz bu sartlarin hic birini tasimiyorsunuz.. Dolayisi ile is veren size kidem tazminati vermeme hakkina sahip. Ama atifet (iyilik )kabilinden isterse odeyebilir.

    NOT: Su anda calistiginiz is yerinde 13 yil 6 ay calistiginizi ve daha once sigortaliliginizin olmadigini varsayarak yanitladim. Eger , daha once sigortaliliginiz var ve 15 yil 3600 sartini yerine getiriyorsaniz tazminatinizi alabilirsiniz. SGK gidip , tazminat alabilir yazisi almaniz yeterli.

  9. #9
    Üye
    kaybolan yılllar Avatarı

    Gerçek Adı
    Serdar Kerem
    Üyelik Tarihi
    30.12-2010
    Son Giriş
    03.12-2017
    Saat
    15:32
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    133
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    teşekür ederim arkadaşım....