Toplam 5 mesajın 1-5 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    ÇÖNDÜR Avatarı

    Üyelik Tarihi
    24.11-2008
    Son Giriş
    14.10-2015
    Saat
    15:21
    Mesaj
    20
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Merhabalar
    Egelliler.biz 'i , sorunumla ilgili olarak bilgi edinmek için internet de dolaşırken şans eseri buldum.
    Siteye hemen kaydoldum ve işten fırsat buldukça ve mümkün olduğunca inceleme ye çalıştım. Bugün de müsait olunca size yazmak istedim
    Öncelikle verdiğiniz bilgiler ve konulara göstermiş olduğunuz hassasiyet ve sabrınız için çok çok teşekkürler.
    İnanın üye olduğum günden bu yana o kadar çok şey öğrendim ki.....
    (Bu mesajı da size nasıl ulaştıracağımı çok iyi bilmediğimden mail olarak atıyorum umarım yanlış bir şey yapmıyorum)

    Aninden böbrek hastası olup 3 yıl diyalize girdikten sonra böbrek nakli olmuş biriyim. İlk işe başladığımda herhangi bir rahatsızlığım yoktu ve prosedürler gereği tam teşekküllü hastaneden sağlıklı olduğuma dair raporumu alıp işe başladım.
    Ancak yine aynı işyerinde (ki hala da bu işyerinde çalışıyorum) çalışırken aniden rahatsızlandım ve diyalize girmeye başladım.

    Diyalize girerken Sağlık kurulu raporları, özürlü kimlik kartı ve bunun gibi konular hakkında hiçbir bilgim yoktu ve ne bir rapora ne de kimliğe başvurdum.
    Ancak 2004 yılında organ nakli olduktan sonra hastanede tanıştığım arkadaşlar vergi indiriminden kimlik vs. bahsettiler....
    Böylece 2005 yılında işyerim kanalıyla defterdarlığın söylediği devlet hastanelerden birinden sağlık kurulu raporu aldım.
    Rapordaki oranım %80 ve raporum da sürekli olduğu yazıyor (Renal transplant-böbrek nakilli) .
    Gerekli prosedürleri yerine getirip raporumu aldıktan sonra hala çalışmakta olduğum işyerinde birinci dereceden sakatlık indiriminden faydalanarak çalışmaktayım.
    Benim yardım almak istediğim konu erken emeklilik hakkında.... Aşağıdaki çalışma sürelerimle erken emeklilikten faydalanabilir miyim?

    1. 1989 yılında ssk dan sigorta başlangıcım ve numaram var (18 yaşında iken)
    2. 11 yıllık sigorta pirimim yatmış durumda (3 yıl bağkur ve 8 yıl ssk)
    3. 8 yıllık ssk sigortam şu an ki çalıştığım işyerinden ...

    Benim merak ettiğim ve yardımınızı rica ettiğim konu;
    a) erken emeklilik den faydalanabilir miyim? emekli olabilir miyim?
    b) erken emekli olmak için hala %80 raporum geçerli mi (sizlerden öğrendiğim kadarıyla raporlar ve oranlar için yeni bir düzenleme yapılmış durumda)?
    c) erken emekli olabilirsem ne kadar maaş alırım...

    İlginiz ve yardımlarınız için peşinen teşekkürlerimi sunarım...

    emre

  2. #2
    Üye
    meopius Avatarı

    Üyelik Tarihi
    28.10-2004
    Son Giriş
    30.07-2010
    Saat
    15:50
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    1.119
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    a) Erken emeklilikten zaten faydalanıyorsunuz: Yazınızda belirttiğiniz gibi Defterdarlıktan almış olduğunuz %80 iş gücü kaybı raporunuz ve birinci dereceden sakat indiriminden faydalanmanızdan dolayı erken emeklilikten faydalanabilirsiniz. 15 yıl ve 3600 gün prim yatırılmış ise emeklilik işlemlerine isterseniz başlatabilirsiniz. Ayrıca işgücü kaybı maaşı da talep edebilirsiniz.
    b) Erken emeklilikten faydalanmak için minimum %40 rapor yeterli. Sizinki çok bile.
    c) Değişiyor

  3. #3
    Üye
    ÇÖNDÜR Avatarı

    Üyelik Tarihi
    24.11-2008
    Son Giriş
    14.10-2015
    Saat
    15:21
    Mesaj
    20
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    öncelikle verdiğiniz yanıtlar için çok çok teşekkürler . erken emeklilikte ikramiye hakkıda kazanılabiliyor mu? ikramiye brüt maaş x yıl olarak mı hesaplanıyor? iyi akşamlar teşekkürler ...

  4. #4
    Üye
    meopius Avatarı

    Üyelik Tarihi
    28.10-2004
    Son Giriş
    30.07-2010
    Saat
    15:50
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    1.119
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bizdeki Erken emeklilik normal 25 yıllık işçi-memur emekliliği gibi değerlendirilir ve ikramiye verilir. Senin bildiğin hesaplama olmaz. Nasıl bir işçi veya memur ikramiye hak ediyorsa biz erken emeklilere aynı oranda verirler. brüt maaş ve yıl hesaplarken normal memur yada işçinin normal emeklilik süresi hesap alabilirsen daha makül olur.

  5. #5
    Üye
    ÇÖNDÜR Avatarı

    Üyelik Tarihi
    24.11-2008
    Son Giriş
    14.10-2015
    Saat
    15:21
    Mesaj
    20
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Tekrar slmlar, yukarıdaki cevabınızda "Nasıl bir işçi veya memur ikramiye hak ediyorsa biz erken emeklilere aynı oranda verirler" demişsiniz. Aynı oranda verirler demekle kastınız tam olarak nedir? Yani 10 yıllık sigortalı olan kişi 10 yıldır aynı işyerinde çalışarak erken emekliliğe ayrılmak isterse 10 yıl üzerinden brüt maaşa göre emekli ikramiyesi hakedecektir ya da 10 yıl çalıştığından 25 yıla göre oransal olarak hesaplanacak yıla göre ikramiye mi hakedecektir?