Sayfa 2 / 3 İlkİlk 123 SonSon
Toplam 39 mesajın 16-30 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #16
    Üye
    ceylanpınar Avatarı

    Üyelik Tarihi
    23.07-2009
    Son Giriş
    28.01-2013
    Saat
    16:14
    Mesaj
    16
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    topallıyıp duracaz herhalde; hiçbir gelişme olmayacak ve biz bu özrü tek başımıza bişleceğiz bildiğimiz bu özrün özür olmadığı düşüncesi bizi ne kadar rahatlatacak acaba, allah büyüklerimizi başımızdan eksiltmesin bak görüyor musun biz çocukluktan beridir neleri düşünmüşüz... topal falan değilmişiz bizi büyüklerimiz uyandırdı helal onlara ve rapor oranlarına, cetvellerine, formüllerine hatta baltazarlı förmüllerine, koca koca hastanelerine, doktorlarına, araçlarına.....

  2. #17
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    15:26
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Kamuda çalışan bir işçiyi emeklilik şartları oluştu gerekçesiyle kimse emekli olması için herhangi bir yaptırım uygulayamaz.
    Ancak emekliliğe zorlayıcı ortamlar oluşturabilirler.Kendi rızanızla emekliliği ister duruma getirmeye çalışabilirler.Özellikle belediyelerde seçim öncesi vaadlerini yerine getirebilmek için boş kadrolara ihtiyaçları olacaktır.
    ister kamudan isterse özel sekktörden olsun emekli kamuda çalışamaz.
    Emekli kamuda SGDP ödeyerek çalışamaz,çalışacaksa emekliliğini iptal ettirip normal sigorta primiyle çalışacaktır.
    Nereden emekli olduğu farketmeksizin SGDP çalışan payı %7,5 dur.

  3. #18
    Yasaklı Üye
    saww Avatarı

    Üyelik Tarihi
    11.01-2011
    Son Giriş
    17.09-2012
    Saat
    14:38
    Mesaj
    2.171
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Kamudan emekli olup aynı firmada çalışamassınız yukarda arkadaş yazmış zaten.
    Bidaha niçin sordunuz?

    Esasında emekliliği gelen kişiler emekli olacakki boşalan kadrolara yeni nesil yerleşsin.
    Emekli olmak istememelerinin sebebi bugün haber olarak verildi.
    Emekli olunca alıcağı maaş da %45 azalma oluyor. Hal böyle olunca göreve devam.
    İş bekleyen işsizlerin umudu başka baharlara...

    Dönüp dolaşıp konu yanlış sgk politikalarına geliyor.
    Kötü yönetim. Kriz yönetememe beceriksizliğine geliyor.
    Cimrilikle sorunlar aşılmaz. Sorunlar artar.

    Bu ülkeyi yönetecek her kesime hitap edicek sorun çözecek bir milli irade mecliste yok.!
    Derviş politikaları ile köle bir toplumdan başkası düşünülemez!

  4. #19
    Üye
    Raman72 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    05.12-2007
    Son Giriş
    30.11-2017
    Saat
    13:53
    Mesaj
    3.247
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    1)işveren emekliliği gelen çalışanı tüm haklarını vererek emekli edebilir.
    2)SGDP ödenerek çalışılabilir.

  5. #20
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    15:26
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Raman,soru sahibi arkadaş kamu için soruyor bu konuyu.
    Emeklilik şartlarının oluşması,işten çıkarma sebepleri arasında sayılmamıştır.
    Özel sektörde zaten emeklilik şartları oluşsun ya da oluşmasın,işveren istediği işçiyi istediği zaman kıdem ve ihbar tazminatlarını ödeyip işten çıkarabilmektedir.
    2.cevabına gelince SGDP ile çalışma konusunu arkadaş yine kamu için sormaktadır ki;emekliler kamuda çalışamazlar.

  6. #21
    Üye
    Raman72 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    05.12-2007
    Son Giriş
    30.11-2017
    Saat
    13:53
    Mesaj
    3.247
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Konuyu iki açıdan ele almak lazım.
    1)Özel kurumlar açısından;emekli olduktan sonra bir işyerinde yeniden sigortalı olarak çalışmaya başlayan engelliler, Sosyal Güvenlik Destek Primi ödemek şartıyla hem emekli aylıklarını hem de çalıştıkları işyerinden ücretlerini alabilirler. Bu durumda engelli emeklinin aylığından herhangi bir kesinti olmayıp, SGDP kesintisi çalıştığı işyerinden aldığı ücretten yapılacaktır. ancak,1 Ekim 2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlar için emekli aylığını alarak çalışma imkânı bulunmamaktadır.

    2)Kamuda çalışanlar açısından ise
    ;Engelli çalışan nereden emekli olursa olsun, emeklilik sonrasında herhangi bir kamu kuruluşunda çalışmaya başlarsa 5335 Sayılı Kanun'un 30. maddesi gereği emekli aylığı kesilecektir. Emeklilik sonrası kamuda çalışmak isteyenlerin, SGDP ödeyerek emekli aylıklarını alma imkânları yoktur.



  7. #22
    Üye
    erolktr Avatarı

    Gerçek Adı
    Erol
    Üyelik Tarihi
    14.05-2004
    Son Giriş
    23.12-2016
    Saat
    18:19
    Yaşadığı Yer
    kocaeli
    Mesaj
    178
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Alıntı Alıntı Yapılan Kişi: Raman72 Mesajı Gör
    1)işveren emekliliği gelen çalışanı tüm haklarını vererek emekli edebilir.
    2)SGDP ödenerek çalışılabilir.
    Sevgili Raman,
    "iş veren emekliliği gelen çalışanı tüm haklarını vererek emekli eder" demişsiniz ancak Ufuk Bey ise "Emeklilik şartlarının oluşması,işten çıkarma sebepleri arasında sayılmadığından kamuda emekli edemez" demiş.

    Ufuk Beyin yorumuna sizde katılıyormusunuz?

  8. #23
    Üye
    Raman72 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    05.12-2007
    Son Giriş
    30.11-2017
    Saat
    13:53
    Mesaj
    3.247
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Katılmıyorum.

  9. #24
    Üye
    erolktr Avatarı

    Gerçek Adı
    Erol
    Üyelik Tarihi
    14.05-2004
    Son Giriş
    23.12-2016
    Saat
    18:19
    Yaşadığı Yer
    kocaeli
    Mesaj
    178
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Raman72;

    Peki size göre işveren, kamuda çalışan işçiyi, senin zamanın doldu seni bütün haklarını vererek işten çıkardım diyebilir mi?

  10. #25
    Üye
    Raman72 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    05.12-2007
    Son Giriş
    30.11-2017
    Saat
    13:53
    Mesaj
    3.247
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    evet.

  11. #26
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    15:26
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Hayır yaş haddi olmadıkça emeklilik şartları oluştu gerekçesiyle ''seni emekli ediyorum diyemez.
    Ancak çeşitli yaptırımlar uygulayarak gayriresmi yollardan emekli olmaya zorlayabilir.

  12. #27
    Üye
    Raman72 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    05.12-2007
    Son Giriş
    30.11-2017
    Saat
    13:53
    Mesaj
    3.247
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Ufukalp; kanıtınız ne?

  13. #28
    Üye
    erolktr Avatarı

    Gerçek Adı
    Erol
    Üyelik Tarihi
    14.05-2004
    Son Giriş
    23.12-2016
    Saat
    18:19
    Yaşadığı Yer
    kocaeli
    Mesaj
    178
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Yani bu durumda iki farklı görüş var. işveren kamuda çalışan ve emeklilik süresi dolan, ancak işinde devam etmek isteyen işçiyi zorunlu emekliliğe zorlayabilir mi? Seni işten çıkardım diyebilir mi? Başına böyle bir durum gelen birileri
    varmı acaba?

  14. #29
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    22:34
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.873
    Alınan Beğeniler
    935
    Verilen Beğeniler
    1.229

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Zorla emekli edemez, ama dolaylı yollardan illallah ettirip emekliliğe zorlar.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  15. #30
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    15:26
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Bülent,biz de öyle diyoruz da Raman Bey illa kanıt istiyor
    Kanıt yükümlülüğü yasada olmayan birşeyi iddia edenindir kanımca.
    ''emeklilik şartları oluşan biri derhal işten çıkarılıp emekli edilir'' şeklinde bir yasa maddesi,yönetmelik gibi bir belge gösterirseniz biz de ikna oluruz.
    Hiçbir bilgim olmasa dahi,kendi emekliliğim bu konuyu açıklığa kavuşturmaya yeter.
    Emeklilik şartları oluşmuş çalışanların emekliliğe razı olmaları için işveren normal ihbar tazminatının 7-8 katı rakam önerdi,kabul edenler kıdem tazminatının yanında havadan 8-10 bin tl gibi bir para aldılar 2008 yılında hem de.Kabul etmeyenler,evine uzak yerlerde görevlendirildi,fazla mesaileri kesildi vs yaptırımlar uygulandı.Tüm bunlara direnenler ise çalışmaya devam ettiler.
    Neden yapsın bunu diyecek olursanız,boş kadro lazımdı demekle yetinmek istiyorum,anlayan anlamıştır.
    İşveren kurumun,hooop seni emekli ettiiiim gibi bir yetkisi olsa o kadar uğraşmaz ve masrafa girmezler ve de kimseyi birgün fazla çalıştırmazlar.
    Benden bu kadar.
    Bazılarıyla gereksiz polemiklere girmek istemediğimi ve bilgi paylaşımı dışında cevap yazmayacağımı da belirtmek istiyorum.




Sayfa 2 / 3 İlkİlk 123 SonSon