
Önceki çalışmışlığınızdan hak ettiğiniz bir tazminat var idiyse, bunu o zamanlarda işten ayrıldığınızda almış olmalısınız. Bugün alacağınız tazminat sadece bu son işyerinizdeki çalışmışlıklarınıza dair olur.
15 yılın aynı işyerinde geçmesi gibi bir şart söz konusu değil. O güne dek 15 yıllık sigortalılık süreniz ve 3600 gün priminiz varsa, sigorta müdürlüğünden alacağınız tazminat hak eder yazısı ile tazminatınızı alıp işten ayrılabilirsiniz.