Sayfa 1 / 5 12345 SonSon
Toplam 61 mesajın 1-15 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    08:34
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.925
    Alınan Beğeniler
    954
    Verilen Beğeniler
    1.246

    Zaten Değerlendirdiniz! 1 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Arkadaşalar,

    Geçtiğimiz günlerde bir üyemizin aktarması ile biz çalışanların lehine olan çok çok önemli bir Yargıtay kararından haberdar olduk.
    Aşağıdaki içtihat kararı şu iki durumda çok net olarak bizlerin lehine uygulama yapılmasını öngörüyor (açıklkayıcı olması açısından detaylandırıyorum). Lütfen konuya dair görüşlerinizi paylaşın...

    1- SGK, diyor ki (ÇALIŞMA GÜCÜ VE MESLEKTE KAZANMA GÜCÜ KAYBI ORANI TESPİT İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ): "Madde 12: (3) Arıza/Hastalık Listesinde (Ek-1) belirtilen arıza/hastalıklardan birden fazlası mevcut ise çalışma gücünün en az %60’ını kaybedip kaybetmediğine dair değerlendirmede en ağır sekel bulgu dikkate alınır ve Balthazard Formülü uygulanmaz."

    Yargıtay kararı diyor ki: 506 sayılı kanunun 53. maddesi malul sayılmak için 2/3 oranında işgücü kaybını arıyor (5510 sayılı yasada bu oran %60'a düşürülmüştür). SGK kanundaki bu açık ibareyi kendi çıkarttığı bir yönetmelikle yok sayamaz. Kişide varolan tüm sakatlıklar/hastalıklar Balthazard formülü ile toplanmalıdır ve toplam oran maluliyeti gerektiriyorsa, kişi malul sayılmalıdır.

    Değerlendirmem: Bugüne dek sgk'nın uygulamalarına bakıp, papağan misali, maluliyet cetveli'ne göre malul sayılmayan kişilerin malulen emekli olamayacağını söylüyorduk! Halt etmişiz! Balthazard Formülü ile toplandığında %60 ve üzeri rapora ulaşan kişiler malulen emeklilik talebinde bulunabilir. sgk başvuruyu reddederse, aşağıdaki karar doğrultusunda red kararına karşı dava açıp hak aranmalıdır...

    2- SGK diyor ki: İlk sigortalı olduğunda, bugün maluliyeti gerektiren sakatlık/hastalık var idiyse, ogünkü-bugünkü orana bakmam, kişiyi malulen emekli etmem.

    Yargıtay kararı diyor ki: 506 sayılı yasanın 53. maddesi (artık 5510'un 25. maddesi) ilk sigortalı olunduğunda 2/3 (5510 sayılı yasada %60) oranında sakatlığı bulunmayan ama tahsis talep tarihinde 2/3 (5510 sayılı yasada %60) oranında sakatlığı bulunan kişilerin malul sayılmaları gerektiğini açıkça yazıyor. sgk bu maddede yer almadığı halde "ilk sigortalı olunduğunda bugün malul sayılmayı gerektiren hastalık varsa, malulen emekli olunamaz" diye bir kural koyamaz.

    Değerlendirmem: Örneğin kas hastası biri ilk sigortalı olduğunda %55 raporlu olsun. İlerleyen zamanda bu oran %60'ın üzerine çıkarsa, bu kişi malul sayılır ve -prim ile sigortalılık süresi şartları da tamamsa- malulen emeklilik talebinde bulunabilir.
    Bu zaten çok net bir kanun maddesi. Ama sgk kaybedeceğini bile bile işi mahkemelere bırakma yolunu seçiyor! Bir kişi bile emekli olamazsa kazanç sayıyor olsa gerek!


    Bu iki konuya dair Yargıtay kararı:
    T. C. YARGITAY
    10. Hukuk Dairesi 2008/9350 E.N , 2009/14801 K.N.
    İlgili Kavramlar: KİMLERİN MALUL SAYILACAĞI - MALUL SAYILMA

    İçtihat Metni
    Davacı, çalışma gücünü 2/3 oranında kaybettiğinin ve maluliyet aylığına hak kazandığının tespitine karar verilmesini istemiştir.

    Mahkemece, "…davacı sigortalının işe başlamazdan evvel Hipotroidi ve zeka geriliğinin 6 yaşında tanısı konulan kretenizme bağlı olup bunun maluliyet oranının % 63 olduğu bu hali ile davacının sigortalı olarak ilk kez çalışmaya başladığı tarihte malul sayılmayı gerektirecek derecede hastalık ve arıızası bulunduğu, bu durum itibarıyla malullük sigortası yardımlarından istifade edemeyeceği…" gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

    Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi E… T… tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

    506 sayılı Yasanın 53. maddesinde, "Kurum hastanelerince düzenlenecek usulüne uygun sağlık kurulu raporları ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu çalışma gücünün en az 2/3'ünü yitirdiği… Kurumca tespit edilen sigortalı malullük sigortası bakımından malul sayılır.… Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihte, malul sayılmayı gerektirecek derecede hastalık ve arızalarının bulunduğu önceden veya sonradan tespit edilen sigortalılar bu hastalık veya arızaları nedeni ile malullük sigortası yardımlarından yararlanamazlar." düzenlemesini içermektedir.

    Sigortalılık başlangıç tarihi 01.07.1985 olan davacının, askerliğe elverişli olmadığını gösteren 30.03.1987 tarihli Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Raporunda, hipotiroidi teşhisine bağlı olarak, askerliğe elverişli olmadığı sonucuna varılmıştır.
    SSK Zonguldak Hastanesince düzenlenen 17.05.2002 tarihli Sağlık Kurulu Raporunun teşhis kısmında ise, "Kr. Depresyon, Kr. Ank. Reak., Fort Miyop optik disk anomalisi," bulgularına yer verilmiştir.
    Yargılama sürecinde elde edilen Adli Tıp Kurumu Genel Kurulunca düzenlenmiş olan, 15.03.2007 tarih, 99 sayılı raporda, Balthazard formülü uyarınca davacının halihazırda % 79,33 oranında çalışma gücü kaybı bulunduğu, "…% 79,33 oranındaki meslekte kazanma güç kaybının hipotiroidi, zeka geriliği ve tek gözdeki görme kaybına bağlı olduğu, hipotiroidi ve zeka geriliğinin 6 yaşında tanısı konulan kretenizme bağlı olup, bu iki arıza için % 63,0 (altmışüçnoktasıfır) oranında maluliyeti bulunduğu, 17.05.2002 tarihinde tespit edilen tek gözdeki görme kaybının tespiti sonrası maluliyetinin % 79,33 oranına yükseldiği," belirtilmiştir.

    Davacının ilk defa çalışmaya başladığı tarihteki çalışma gücü kaybı oranının % 63 olduğu ve bu oranın 2/3 oranı karşılığını oluşturan % 66,66 oranının altında kaldığı gözetilerek; ilk defa çalışmaya başladığı tarihte malul sayılmayı gerektirecek derecede hastalık ve arızası bulunmayan, 17.05.2002 tarihli sağlık kurulu raporundaki görme kaybına ilişkin çalışma gücü kaybı oranı da eklendikten sonra, çalışma gücünün 2/3'ünü kaybetmiş konuma düşen davacının isteminin kabulüne karar verilmesi gerekirken, yazılı gerekçelerle davanın reddine karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
    O halde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

    SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek hâlinde davacıya iadesine, 29.09.2009 gününde oybirliğiyle karar verildi.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  2. #2
    Forum Moderatörü
    officer Avatarı

    Gerçek Adı
    İlker
    Üyelik Tarihi
    02.10-2008
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    16:48
    Yaşadığı Yer
    Mersin
    Mesaj
    7.689
    Alınan Beğeniler
    71
    Verilen Beğeniler
    23

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bence yanlış abi bu zaten eski kanuna (506 sayılı) göre düzenlenmiş bu kanunun üstüne sende biliyorsun ki 5510 sayılı kanun çıktı sgk şimdi derki bu yargıtay kararı önceki kanuna göre ..
    Bu konunun 5510 sayılı kanununa göre yargıya taşınması ve yargıtay kararını vermeli diye düşünüyorum..

  3. #3
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    08:34
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.925
    Alınan Beğeniler
    954
    Verilen Beğeniler
    1.246

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Dikkat ederseniz, Yargıtay kararı 2009'da bağlamış. O tarihte 5510 sayılı yasa çıkmıştı. Buna rağmen Yargıtay kararını vermiş... İki şey önemli:

    1- Malulen emeklilik açısından 506 sayılı yasa ile 5510 sayılı yasa arasında hiç bir fark yok.
    2- Yargıtayın yukarıdaki iki maddeye dair değerlendirmesi yasalarda o kadar net ki. En basit hukuk okumasıyla dahi bu kararların verilmesi kaçınılmaz.

    Bu iki durumdan biri nedeniyle malulen emekli edilmemiş olsam, soluğu mahkemede alırım ve bu yargıtay kararını da sunarak, malulen emekli olmak için dava açarım. Bence bu durumda olan arkadaşlar yüzde 100 emekli edilirler.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  4. #4
    Üye
    dotanu53 Avatarı

    Gerçek Adı
    İbrahim
    Üyelik Tarihi
    17.02-2009
    Son Giriş
    09.12-2016
    Saat
    12:53
    Yaşadığı Yer
    Rize Fındıklı
    Mesaj
    100
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ilk işe girdiğimde %77 sakat durumdaydım,malülen emekli muracaat ettiğimde,%92 tesbit edildi. Ankara raporumu kırparak %60 çalışma gücünü kaybetti kararı ile malülen emekli isteğimi reddetti.
    Yukardaki yazıyı yeni okudum,itiraz edip mahkeme açarsam lehime sonuç alabilirmıyım?

  5. #5
    Forum Moderatörü
    officer Avatarı

    Gerçek Adı
    İlker
    Üyelik Tarihi
    02.10-2008
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    16:48
    Yaşadığı Yer
    Mersin
    Mesaj
    7.689
    Alınan Beğeniler
    71
    Verilen Beğeniler
    23

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Alamazsın dotanu53 siz zaten malul derecede işe başlamışsınız önceki mesajlarımda da belirtim siz engellilere tanınan erken emeklilik hakkından faydalanarak erken emekli olacaksınız...
    İlk işe giriş tarihinizde özür oranınız %59 ve aşagısı olsaydı o zaman konu yargıya taşınırdı..

  6. #6
    Üye
    durhasan Avatarı

    Üyelik Tarihi
    22.06-2007
    Son Giriş
    15.03-2017
    Saat
    22:47
    Yaşadığı Yer
    aksaray
    Mesaj
    236
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    tek hastalıktanda ilk işe girerken %50 almıştım şimdi 1700 oldu düşüngem yıl başını bekleyim o zamana 2000 olur daha güzel olurmu diyorum siz ne fikirdesiniz 1800 dolunca hemen dilekçe verim mi yoksa hem yıl başını bekleyim bu arada da 2000 olur ne düşünüyosunuz şuan hastana raporu %80 in üzerinde olacagı kesindir önerinizi bekliyorum hastalıgım müscüller distrofi+gows

  7. #7
    Yasaklı Üye
    Run Avatarı

    Üyelik Tarihi
    08.04-2011
    Son Giriş
    13.05-2011
    Saat
    18:41
    Yaşadığı Yer
    ist
    Mesaj
    13
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    öncelikle güzel bir gelişme haberi

    "Değerlendirmem: Bugüne dek sgk'nın uygulamalarına bakıp, papağan misali, maluliyet cetveli'ne göre malul sayılmayan kişilerin malulen emekli olamayacağını söylüyorduk! Halt etmişiz!.."
    şimdi benim aklıma söyle bir senaryo geldi !
    ama oldukça gerçekçi bir senaryo
    lütfen herkez okusun incelesin ve yorumunu yapsın:

    bireysel başvurunuz üzerine almış olduğunuz sağlık raporunda %'de kaç olursa olsun emeklilik işlemlerinde hiç bir işlevi olmadığını hepimizi biliyoruz. ve bu yüzden engelli erken emekliliği için vergi indirimi başvurusu üzerine alınan sağlık raporu bu açıdan esastır. ve genelde %'deniz kaç olursa olsun vergi indirimi başvurunuza önce size düşük %'de vermeleri adettir. direk itiraz ederseniz %'niz düzeltiliyor. ama sistemdeki bir açık nedeniyle yani kişi düşük %'sine itiraz etmez 6 ay sonra güncel sağlı durumu yüzdenin belirlenmesi için tekrar başvurusa ( işin uzamansına sebep olacak en kötü senaryoda bile ; aynı düşük yüzdeyi verdiler diye itiraz ederse ve gerçek %sini alır ise : ) mutlu son : D

    tabi bi bir senaryo da olsa ;
    olur mu ?
    olur !

    gibi

  8. #8
    Forum Moderatörü
    officer Avatarı

    Gerçek Adı
    İlker
    Üyelik Tarihi
    02.10-2008
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    16:48
    Yaşadığı Yer
    Mersin
    Mesaj
    7.689
    Alınan Beğeniler
    71
    Verilen Beğeniler
    23

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Hiçte öyle değil RUN ben bireysel başvuru sonucu aldığım %52 oranındaki raporum ile neler yaptım sana anlatayım...
    ilk olarak işkur a kaydımı yaptırdım 15 gün sonra iş buldum yine bireysel almış olduğum %52 oranındaki rapor ile vergi ind.müracaat ettim Ankara'dan %52 olarak onaylandı. Yine o bireysel olarak almış olduğum rapor aslı gibi onaylı suretleri ile özürlü kimlik kartı,Emlak vergisinden faydalanma ve su faturasından indirimli faydalanmaya başladım en önemlisi de memurluk sınavına girdim ve memur oldum..
    Yani senin dediğin gibi değil senaryo ile olacak bir iş değil bunlar ilgili cetvelde bu hakkı alıyorsan mesele yok aynı cetvel hem hastanede hemde yüksek sağlık kurulunda var..

    NOT: Sen benim düşündüğüm kişi isen ve saçma sapan yazar isen seni burada barındırmam efendi...

  9. #9
    Yasaklı Üye
    Run Avatarı

    Üyelik Tarihi
    08.04-2011
    Son Giriş
    13.05-2011
    Saat
    18:41
    Yaşadığı Yer
    ist
    Mesaj
    13
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    özel bir firmanın engelli personel açığı var diye 10 kişi alımı yapılacak diye benide çağırdılar
    tam 10 kişiyidik işe başladık aldığımız asgari ücret (630 lira ücretti) daha önceden benimde vergi indirimim olmadığı için vergi indirimi yaptıran arkadaş varmı diye sordum 10 kişiden hiç birimizin vergi indirimi yoktu !

    insan kaynaklarında izin alıp 10 kişi hep beraber bireysel talep üzerine
    daha önceden aldığımız sağlık raporlarının asıllarıyla birlikte vergi idaresine gittik
    vergi idaresinden vergi indirimi için başvuruda bulundu
    2006 ve sonraki raporlarının ankaraya yolladılar
    2006 dan öncekiler ise tekrar rapor almaları için vergi idaresi kurumunca ilgili resmi hastaneye yönelendirdiler.
    bu arada 2006 dan sonraki raporlu olan arkadaşların hepsine kurum tarafınca yönlendirilecekleri hastanelerden tekrar rapor almaları yönünde
    posta yolu ile resmi yazı geldi ! vergi idaresine gittik
    özellikle 2010 kamu alımlarından hemen sonraki süreçte artık kamu veya özel sektör fark etmiyor vergi indirimi için 2006 ve sonrası alınan tüm bireysel raporlar 2011 itibariyle dikkate alınmıyor
    bunun yerine kurum isteği üzerine hastaneye gidilmesi gerekiyor.

    bu arada sen bu işleri bireysel aldığın raporla nasıl hallettin şaştım doğrusu !

  10. #10
    Üye
    allakasi Avatarı

    Gerçek Adı
    ugur
    Üyelik Tarihi
    20.10-2009
    Son Giriş
    13.08-2017
    Saat
    08:49
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    1.440
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    raporun yeniyse fark etmez kabul ediyolar memur kıl degilse benim vergi indirimi için gönderdigim rapor özürlü kimlik kartı için di bireyseldi defterdarlıkta ankarada kabul etti problem çıkmadı %60tı aynı oranda kabul ettiler

  11. #11
    Üye
    knockagain Avatarı

    Gerçek Adı
    aykut
    Üyelik Tarihi
    05.02-2007
    Son Giriş
    03.05-2015
    Saat
    16:59
    Yaşadığı Yer
    sakarya
    Mesaj
    55
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ilker;

    Peki o zaman ilk işe girdiğinde zaten malul olmayı gerektirecek derecede engelli olan kişi çalışamaz duruma gelir yada başka bir değişle bakıma muhtaç durma gelir bunuda raporla belgelendirirse ne yapması lazım.... Tüm şartları zorlayıp 3600 günü mü tamamlamalı yoksa iş yerine baybay deyip evinde mi oturmalı....

  12. #12
    Üye
    xzero Avatarı

    Üyelik Tarihi
    13.07-2010
    Son Giriş
    13.07-2017
    Saat
    22:04
    Mesaj
    70
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    selam arkadaşlar bu konu tam bir muallak olduk bülent hocam yanıtlarsa cok sevinirim

    bazard hesap cetveline göre 3 hastalık oranın toplamı yüzde 60 ve üstü olanlar bagkurdan 10 yıl 1800 gün emeklilik şartına tabi olabiliyorlarmı

    eskiden olmuyordu. ama son zamanlarda emsal bir mahkeme kararı varmı bülent hocam öyle bişi varmı ben sgk sordum 3 gün iclnde haber vericekler buraya neticeyi yazıcam

    veya mahkemeye acma hakkımız varmı sgk emsal olur belki böyle hakkımız varmı

    birde 1994 te sigortan var 1995 kapanmış 1996 da sakatlanmışın ama 18 yaşında oldugundan dolayı babanın ssk dan yararlanmışın böyle durumlarda hastalıgının üzerine başka ek hastalıklarda cıkmış şu an 60 üstü raporda genemi 10 yıl 1800 güne tabi olunamıyor bu konu hakkında yardımcı olursanız sevinirim

    3 gün sonra ben sgk şahsen emeklilik bölümünden bilgi alınca yazıcam burada ama bilgisi olan varsa bilgisiz gitmiyim mahkemeye verme hakkımız varsa ..

  13. #13
    Üye
    ferdi öztürk Avatarı

    Gerçek Adı
    ferdi öztürk
    Üyelik Tarihi
    28.10-2010
    Son Giriş
    11.10-2017
    Saat
    14:21
    Yaşadığı Yer
    bursa
    Mesaj
    375
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    benim 1995 yılından girişim var 2010 yılının kasım ayında kan hastalığına yakalandım ve kan hastalığının tetiklemesiyle karaciğer damarlarım tıkandı aldığım raporda kan hastalığı ve sindirim sistemi hastalığından baltazar förmülü ile %70 sürekli ağır özürlü raporu aldım malulen emekliliğe başvurucam ama malulliyetim tek bir hastalıktan değil ama birbirlerini tetikleyen hastalıklardan..malulen emekli olabilir miyim sizce?

  14. #14
    Üye
    gülmez51 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    04.03-2010
    Son Giriş
    20.09-2011
    Saat
    10:29
    Mesaj
    57
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ülkemizde hala bu keyfilik son bulmadı malisef.teşbihte hata olmaz atlar,eşekler tepişir olan arada kalan mazlumlara olur.yani hep siyasi çekişme arasında eziliyoruz bizler.sağlık bakanlığı 16.12.2010 da 27787 mükerrer sayı ile ağır ve sürekli olan raporlu lara yeniden sağlık raporu düzenlenmesine gerek olmadığını resmi gazetede yayınlatmasına rağmen,ssk sırf engellileri sağlam saymak için zorluklar çıkartmaktadır. sağlık bakanlığı kararını tahlil ve tetkikler doğrultusunda verir.ama diğer maliye ile ssk uzmanları kağıt üzerine bakarak "cemalettin gürsoy yazmıştı,bir vatandaş gelmiş adamın bacağı diz üstü kesik.53 raporu kağıt üzerine bakarak 39 a düşürüp sağlamsın diye posta yollamışlar.cemalettin bey sitemli bir şekilde bu duruma ağlayasım geldi diye yazmıştı" ben yüzde 80 koah hastasıyım kesinleşmiş ve ağır özürlüyüm ve merkez sağlık kurulu onaylamış bunu.ama ssk bana geçensene ne derse beğenirsiniz ? "ya felç olmalıymışım yada kanser hastası" ya zaten skolyoz ve rotor sendromu hastalığımda var ayakta durmakta zorlanıyorum.seçilip meclise varıncaya kadar bize engellim,engellim diye yanak ve nefis okşayıp eziyet etmeyi bıraksınlar artık.ben çok uğraştım çok yüksek yerlerle görüştüm ama sadece tamam ya iyi bir konuya değindin gündeme getirelim bunu diyerek ayrılıp hiç birşey yapmadıklarını gördüm.bunların biriside faruk çelik bakanımız.isim özellikle yazdım ki ya bizim yazdıklarımız bi ses getirsin artık.kendimiz yazıp kendimiz okumayalım bu yazıları.selam ve sevgilerimle.
    ben gata yüzde 45 rotor sendromu,karaciğer
    ayrıca bursa devlet hast 36 orapedi
    gene bursa d.hastanesi yüzde 80 koah hastasıyım.
    kuru hükümet alkışçılığını bırakmalıyız ve haklı tepkilerimizi ortaya koymalıyız.biz mimik yaptığımız sürece işimizi halletmeyecekler.buda böyle bilinsin...hakkımızı aradık diye bizi asmazlar korkmayalım...

  15. #15
    Üye
    gülmez51 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    04.03-2010
    Son Giriş
    20.09-2011
    Saat
    10:29
    Mesaj
    57
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    hüseyin kardeşim beni tanırsın tlf la konuşuyoruz,yine faruk bey bakan oldu bizi birazdaha zora sokacağından hiç şüphem yok.

    dedim ya eğer iki değnekle bile ayakta duruyorsanız sen daha iyisin diyorlar.milletten yetkiyi alarak işbaşına gelen bu insanların kendilerine nasıl bir hakkı reva gördüğünü,halka neyi yedirmek istediklerini çıkan iç tüzük kanunlarına bakınca daha iyi anlaşılıyor.allah şifa versin cuma günü akşam aradım tlfn nun kapalı idi...




Sayfa 1 / 5 12345 SonSon