Sayfa 4 / 5 İlkİlk 12345 SonSon
Toplam 61 mesajın 46-60 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #46
    Üye
    toprak12 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    01.05-2014
    Son Giriş
    26.09-2014
    Saat
    14:26
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    25
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    eyer s.s.k nın sevk edeceyi hastaneden baldhazar formülüyle birden fazla hastalıkdan %60 rapor alırsanız malülen emekli olursunuz kanun öyle diyor ama s.s.k. yı bilmem hakkını arayacaksın

  2. #47
    Üye
    Kalem Avatarı

    Gerçek Adı
    Melek
    Üyelik Tarihi
    18.07-2010
    Son Giriş
    11.12-2017
    Saat
    00:58
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    11.631
    Alınan Beğeniler
    330
    Verilen Beğeniler
    89

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Oturanboğa demiş ki:

    "Dikkat ederseniz, Yargıtay kararı 2009'da bağlamış. O tarihte 5510 sayılı yasa çıkmıştı. Buna rağmen Yargıtay kararını vermiş...."


    1. 5510 sayılı Kanun'un 25 maddesi'nin yürürlük tarihi 1.1.2007'dir.
    5510 Sayılı Kanun 16.6.2006 tarihinde resmi Gazete'de yayınlanmıştır. 16.6.2006 tarihinde Resmi Gazete'de yayınlanan 5510 Sayılı Kanun'un yürürlükle ilgili 108. Maddesine göre bu Kanun'un 1.1.2007 tarihinde yürürlüğe gireceği yazılmıştır.
    "Yürürlük
    MADDE 108- Bu Kanun 1/1/2007 tarihinde yürürlüğe girer."


    16.6.2006 tarihinde Resmi Gazete'de yayınlanan 5510 Sayılı Kanun için bkz: T.C. Resmi Gazete

    16.6.2006 tarihinde Resmi Gazete'de yayınlanan ve 1.1.2007 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun'a göre 25. madde şöyledir:
    "Malûl sayılma
    MADDE 25- Sigortalının veya işverenin talebi üzerine Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60'ını kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalı, malûllük sigortası bakımından malûl sayılır.
    Ancak, sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce sigortalının çalışma gücünün % 60'ını kaybettiği önceden veya sonradan tespit edilirse, sigortalı bu hastalık veya özürü sebebiyle malûllük aylığından yararlanamaz.
    Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usûl ve esaslar, Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir."


    Özetle "malul sayılma" ile ilgili bu hüküm ilk olarak 1.1.2007 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

    şimdi Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin 2009 yılında karara bagladığı davaya bakalım:

    davada şöyle denilmiş:
    "Yargılama sürecinde elde edilen Adli Tıp Kurumu Genel Kurulunca düzenlenmiş olan, 15.03.2007 tarih, 99 sayılı raporda, Balthazard formülü uyarınca davacının halihazırda % 79,33 oranın..."

    davacı için yargılama sürecinde 15,03,2007 tarihinde Adli Tıp genel Kurulunca bir rapor düzenlenmiş.
    tarihe dikkatinizi çekiyorum.


    5510 Sayılı Kanun'un malul sayılma ile ilgili 25. maddesi 1.1.2007 tarihinde yürürlüğe girmişti.
    bu davacının davası sürecinde bahsi geçen adli tıp genel kurulunun düzenlediği rapor tarihi de 15.03.2007
    yani 15.3.2007'de halen dava sürüyormuş. daha dava sürerken bu davacı bu tarihten önce adli tıpa sevk edilmiş. Adli tıptan çıkan rapor tarihi de 15.3.2007.

    bu davacı 1.1.2007 tarihinden önce malulen emeklilik için başvurmuşsa, maluliyetinin tespiti için bu tarihten önce hastaneye sevk edilmişse ve çıkan rapor bu tarihten önce düzenlenmişse ve SGK tarafından malulen emekliliği reddedilmişse 1.1.2007 tarihinden önceki yürürlükte olan mevzuat dikkate alınır, 5510 sayılı kanun daha yürürlükte değildi ki!

    Soruyorum:
    bu davacının dava süresince adli tıp tarafından düzenlenmiş raporu 15.3. 2007 ise,

    bu davacı malulen emeklilik için hangi tarihte SGK'ya başvurdu? SGK maluliyetinin tespiti için hangi tarihte hastaneye sevk etti? hastane hangi tarihte raporu çıkardı? Hangi tarihte SGK bu rapora göre davacıyı malul saymadı ve malulen emekliliğini reddetti? ve davacı da bu red kararına karşı hangi tarihte dava açtı?

    bu mahkeme kararını emsal almanız için bunları bilmeniz şart.

    Şimdi siz bu davayı nasıl emsal alacaksınız söyler misiniz?
    Konu Kalem tarafından değiştirilmiştir (16.12-2014 Saat 18:16 ).

  3. #48
    Üye
    Almturk Avatarı

    Üyelik Tarihi
    19.07-2012
    Son Giriş
    08.12-2015
    Saat
    15:13
    Yaşadığı Yer
    Kocaeli
    Mesaj
    5
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Adli Tıp Kurumuda artık çalışma gücü ve meslekte kazanma gücü kaybı oranı tespit işlemleri yönetmeliği ne göre hastaya baktığı için Birden fazla hastalığı bulunanların sadece 1 hastalık/sakatlık değerlendiriliyor Yüksek Sağlık Kurulunun verdiği karar gibi çıkıyor işgücü kaybı %60 değildir diyor Yargıda içtihata göre Adli Tıp kurumunun raporunu kayda alıp hakkınızı vermiyor 1 yıl Adli Tıp kurumunu bekledim 611 tl Adli Tıp faturasınıda ödedik 3 yılda geldiğim nokta koca bir sıfır Kararı Temyize gönderdik ama içtihat durumu var Büyük bir ihtimal temyizdende Adli Tıp raporu kayda alınıp hakkım verilmiycek Yargıtay kararını koydum dosyaya hakimede sundum yok diyor içtihat daha üstün diyor gel burdan yak hukuk devletiyiz sözde

  4. #49
    Üye
    fulya35 Avatarı

    Gerçek Adı
    fulya
    Üyelik Tarihi
    17.09-2011
    Son Giriş
    02.01-2017
    Saat
    21:54
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    781
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ben ekleyeyım 5510 sayılı kanun 01-10-2008 de ilşk kez sıgortalı olanlar ıcın gecerlı 506 sayılı kanuna gore işe gırenler bulentın dedıgı gıbı yargıtay karırı dogru ilker

  5. #50
    Üye
    kimeni Avatarı

    Gerçek Adı
    fatih
    Üyelik Tarihi
    16.04-2014
    Son Giriş
    13.12-2017
    Saat
    19:20
    Yaşadığı Yer
    adana
    Mesaj
    17
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    slm 100 /70 işitme kaybım var şeker de cıktı şimdi malulen emekli olabilirmiyim sence

  6. #51
    Üye
    Başgedikli Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.11-2014
    Son Giriş
    23.09-2017
    Saat
    14:20
    Yaşadığı Yer
    Adana
    Mesaj
    363
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Tüm yazılanları okuduğumda,özellikle mahkemelik olan arkadaşlarımızın izledikleri yolun yanlışlığı dikkatimi çekti.Hem kendileri
    hemde avukatları,hep çalışma gücü kayıplarının oranını savunmuşlar,Mahkemeler ise onları tekrar tekrar raporlarla oyalamış.
    Oysa işin özü,Vücut çalışma kaybının yada meslekte kazanma oranının tesbiti olmamalı.5510 sayılı kanunun 25 maddesinin
    yönetmelikle değiştirilemeyeceği,yönetmeliğin kanuna aykırı olduğu ve bu yönetmeliğin iptali hususunda dava açılması gerekmekte.
    Tabi tek başına şahsi olarak bunun yapılabilmesi zor görünmekte ama derneklerce yada bu yönetmelikten müzdarip kişilerin toplanıp
    yapacakları örgütlenme ile beraberce bir şeyler yapılıp bu yönetmelik iptal ettirilebilir.Çünki açıkça Kanuna aykırı olduğu su
    götürmez bir gerçektir.Ben bu hususta her türlü işbirliğine,toplanmaya destek veririm.Şayet toplu dava açarsak ve birlikte hareket edersek bu yönetmeliği iptal ettirip,gereken hakkımızı alırız.

    5510 sayılı kanunun 25.maddesi

    - 2. KISIM DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Uzun Vadeli Sigorta Hükümleri


    - Malûl sayılma

    MADDE 25

    (Değişik: 17/4/2008-5754/13 md.)
    Sigortalının veya işverenin talebi üzerine Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60'ını, (c) bendi kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün en az % 60’ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalı, malûl sayılır.
    ––––––––––
    (1) 17/4/2008 tarihli ve 5754 sayılı Kanunun 65 inci maddesiyle bu fıkrada yer alan “dördüncü fıkrasında” ibaresi “üçüncü fıkrasında”, “hastalık ve analık” ibaresi “analık” şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.

    Ancak, sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce sigortalının çalışma gücünün % 60'ını veya vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği önceden veya sonradan tespit edilirse, sigortalı bu hastalık veya engelliliği sebebiyle malûllük aylığından yararlanamaz. (1)
    Yedek subay veya er olarak ya da talim, manevra, seferberlik veya harp dolayısıyla görevleri ile ilgileri kesilmeksizin silâh altına alındıkları dönemde malûl olup, bu malûllükleri asıl görevlerini veya işlerini yapmaya mani olmayanlar hakkında, bu hastalık veya engellilik hâlleri sebebiyle malûllük sigortasına ilişkin hükümler uygulanmaz. (2)
    4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalıların yazılı talepleri halinde, haklarında bu madde hükümleri uygulanmaksızın malûllüklerinin mani olmadığı başka vazife veya sınıflara nakil suretiyle tayinleri yapılmak üzere istifa etmiş sayılırlar. Bunların, istifa etmiş sayıldıktan sonra dahi, bu Kanun hükümlerinin uygulanmasını isteme hakları mahfuzdur. Ancak, kurumlarında başka vazife ve sınıflara nakli mümkün olanlardan özel kanunlarına göre yükümlülük süresine tabi olanlar, bu yükümlülüklerini tamamlamadıkça veya malûliyetlerinin yeni vazifelerine de mani olduğuna dair usûlüne uygun yeniden rapor almadıkça bu haklarını kullanamazlar.
    4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalılardan, vazifelerini yapamayacak derecede hastalığa uğrayanlar, hastalıkları kanunlarında tayin edilen sürelerden fazla devam etmesi halinde, hastalıklarının mahiyetlerine ve doğuş sebeplerine göre birinci fıkra uyarınca malûl veya 47 nci madde hükümlerine göre vazife malûlü sayılırlar.
    4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalılardan; personel kanunlarına tabi olmayanların hastalık sebebiyle malûl sayılmalarına esas alınacak hastalık süresi hakkında kendi özel kanunları yürürlüğe girinceye kadar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun hastalık iznine ilişkin hükümleri uygulanır. Kanunlarındaki yazılı sürelerden önce geçen hastalığı en çok bir yıl içinde nüksetmesi halinde eski ve yeni hastalık süreleri birleştirilmek suretiyle işlem yapılır.
    Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usûl ve esaslar, Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.


    Sosyal Güvenlik Kurumu ile Sağlık Bakanlığından:

    MALULİYET TESPİTİ İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ

    ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

    Malul Sayılmaya İlişkin Usul ve Esaslar

    Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalıların çalışma gücü kaybı tespiti

    MADDE 9 – (1) Sigortalıların çalışma gücünün en az %60’ını kaybedip kaybetmediklerinin tespitinde Ek-1 Hastalık Listesi esas alınır.

    (2) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalıların, sigortalılık süresi içinde;

    a) Ek-1 Hastalık Listesi’nde belirtilen hastalıkların meydana geldiği,

    b) Eski ve çalışmaya engel olmayan bir hastalığın, Ek-1 Hastalık Listesi’nde belirtilen seviyelere yükseldiği,

    c) Çalışma gücünün en az %60’ını kaybetmiş haliyle ilk defa çalışmaya başlayan, ancak daha sonra ortaya çıkan farklı bir hastalık nedeniyle bu Yönetmelik hükümlerine göre çalışma gücünün en az %60’ını kaybettiği,

    ç) İş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az %60’ını kaybettiği,

    Kurum sağlık kurulunca tespit edilen sigortalı malul sayılır.

    (3) Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce sigortalının çalışma gücünün en az %60’ını kaybettiği önceden veya sonradan tespit edilirse sigortalı bu hastalık veya engeli sebebiyle malullük aylığından yararlanamaz.

    (4) Sağlık kurulu raporlarında birden fazla hastalık mevcut ise çalışma gücünün en az %60’ını kaybedip kaybetmediğine dair değerlendirmede en ağır sekel bulgu dikkate alınır ve Balthazard Formülü uygulanmaz. Ancak, birden fazla hastalığın bir arada olduğu ve tedaviye rağmen çalışma olanağı vermediğine Kurum sağlık kurulunca karar verilenler malul sayılır.

  7. #52
    Üye
    dinlence Avatarı

    Üyelik Tarihi
    01.05-2012
    Son Giriş
    18.09-2017
    Saat
    14:01
    Yaşadığı Yer
    ANKARA
    Mesaj
    11
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bu Yargıtay kararlarını emsal göstererek Balthazard Formülü ile emekli olmayı başarabilen arkadaş var mı acaba

  8. #53
    Üye
    tanjusahin Avatarı

    Üyelik Tarihi
    23.12-2015
    Son Giriş
    28.12-2015
    Saat
    13:35
    Yaşadığı Yer
    Sakarya
    Mesaj
    3
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    arkadaşlar bana yardımcı olurmusunuz. İlk işe 2006 yılında girdim 3200 günüm var ve sapa sağlam girdim. şimdi piskoloji, kol, kulak, ve astim bronşit başladı yani %40 şuan + astımıda ekletince %60 olacak hesaplamalarıma göre. mamül emekli olabilirmiyim.

  9. #54
    Üye
    karaca11 Avatarı

    Gerçek Adı
    aslan
    Üyelik Tarihi
    25.10-2013
    Son Giriş
    25.08-2017
    Saat
    16:36
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    35
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Sayın Kalem merhaba, bu yargı kararı ile ilgili başka bilgi mevcut mu acaba? ben 2004 de 60 oranla işe girdim şimdi oranım 92..eğer yukarıdaki bilgi doğruysa bende dava acmak istiyorum..

  10. #55
    Üye
    hostazcom Avatarı

    Gerçek Adı
    Yağız Çakabey
    Üyelik Tarihi
    13.12-2015
    Son Giriş
    24.02-2017
    Saat
    23:19
    Yaşadığı Yer
    zonguldak
    Mesaj
    8
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ben bunu bir ay kadar önce twiter de görmüştüm

    İletişim
    Kanun Teklif Detayı : 03 Aralık 2015
    Doğuştan ya da sigortalılıktan önce engelli olanların malul sayılmamasına yönelik uygulamadaki ayrımcılığın giderilmesi amacıyla hazırlanan “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
    03 Aralık 2015
    Belge Sahibi :
    MUSTAFA KALAYCI
    KONYA Milletvekili
    TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA
    Doğuştan ya da sigortalılıktan önce engelli olanların malul sayılmamasına yönelik uygulamadaki ayrımcılığın giderilmesi amacıyla hazırlanan “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” gerekçesi ile birlikte ekte sunulmuştur.
    Gereğini saygıyla arz ederim. (3 ARALIK 2015)
    (1) Mustafa KALAYCI
    Konya Milletvekili
    GENEL GEREKÇE
    Engelli bireylerin haklarını geliştirmek, eşit fırsatlara sahip olmalarını güvence altına almak, engellilerin yetenekleri ve potansiyelleri doğrultusunda gelişmelerini, onların ekonomik ve sosyal refahını sağlamak Devletin görevlerinden biridir. Ancak, ülkemizde engelliler eşit fırsatlara sahip bulunmamakta olup, engellilerin malul sayılması ve maluliyet aylığı bağlanmasında farklı uygulama bulunmaktadır.
    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60'ını kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalılar malul sayılmakta ve en az on yıldan beri sigortalı bulunup, toplam olarak 1800 gün veya başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malûl olan sigortalılar için ise sigortalılık süresi aranmaksızın 1800 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması ve yazılı istekte bulunulması halinde malûllük aylığı bağlanmaktadır.
    Ancak, sigortalının ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce çalışma gücünün % 60'ını veya vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği tespit edilirse, malûllük aylığından yararlandırılmamaktadır.
    5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 2008 Ekim ayından önce çalışmaya başlayan ve malûl sayılmayı gerektirecek derecede hastalık veya engeli bulunan sigortalılar, yaşları ne olursa olsun en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla yaşlılık aylığından yararlanmaktadır. 2008 Ekim ayından sonra çalışmaya başlayanlar ise yaşlılık aylığı şartlarına tabi tutulmaktadır.
    Aynı derecede engeli olan sigortalıların malul sayılmasında, engellilik durumunun doğuştan ve sonradan olması durumuna göre farklı hukuka tabi tutulmaları hakkaniyetle bağdaşmamakta olup, bu uygulama Anayasanın adalet ve eşitlik ilkelerine aykırıdır.
    Bu Kanun Teklifinde; 5510 sayılı Kanunun malul sayılma ve maluliyet aylığı bağlanması ile ilgili hükümlerinden doğuştan ya da sigortalılıktan önce engelli olanların da aynı şartlarda yararlanabilmesi öngörülmektedir.
    MADDE GEREKÇELERİ
    MADDE 1- Engellilerin eşit fırsatlara sahip olabilmeleri kapsamında, doğuştan ya da sigortalılıktan önce engelli olanların da 5510 sayılı Kanunun malul sayılma ve maluliyet aylığı bağlanması ile ilgili hükümlerinden yararlandırılması amaçlanmaktadır.
    MADDE 2- Yürürlük maddesidir.
    MADDE 3- Yürütme maddesidir.
    SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ
    MADDE 1- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Kanun Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 25 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
    “Doğuştan ya da sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce çalışma gücünün % 60'ını kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalı da, malûl sayılır.”
    MADDE 2- Bu Kanun hükümleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
    MADDE 3- Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

  11. #56
    Üye
    karaca11 Avatarı

    Gerçek Adı
    aslan
    Üyelik Tarihi
    25.10-2013
    Son Giriş
    25.08-2017
    Saat
    16:36
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    35
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Sayın Hostazcom merhaba, inşallah çıkar bu ama pek ümitli değilim..sadece 60 oran için değil mi? 61 olsa gecerli olmayacak bu kanuna göre

    Baktım şimdi seçimden önce verildiği için işlem yapılmamış kanun teklifi..tekrar verilmesi gerekiyor

  12. #57
    Üye
    marji Avatarı

    Üyelik Tarihi
    16.10-2014
    Son Giriş
    09.12-2017
    Saat
    22:56
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    55
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    9

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ben rapor çıkarttırıyorum, %40 psikyatri %60 da kalp damar oran verdi %10 da kardiyoloji, bu durum da ben malul emekli olabilirmiyim? ayrıca ben şuan için emekli olmayı düşünmüyorum işsizim kamu da işe girebilirsem yeniden çalışacağım giremezsem emekli olmayı düşünüyorum, kurul bana zorla emekli olacaksın diyemez dimi?

  13. #58
    Forum Moderatörü
    BuTcHeR Avatarı

    Gerçek Adı
    Eyüp
    Üyelik Tarihi
    11.09-2014
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    15:51
    Yaşadığı Yer
    Adana
    Mesaj
    2.104
    Alınan Beğeniler
    63
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @marji

    Malülen emeklilik için;
    10 yıl sigortalılık ve 1800 prim günü lazım
    Sizde mevcutmu

  14. #59
    Üye
    BÜTÜNÜYLE FARKINDAYIM Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.07-2012
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    23:12
    Yaşadığı Yer
    MEKSİKA
    Mesaj
    2.233
    Alınan Beğeniler
    112
    Verilen Beğeniler
    80

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    o boga altta verdigim likte olan mevzuatlar aynımı oluyor degilmi biri önceden digeri sonradanmı çıkmış yoksa 2 si farklı şeylermi bilgi verirseniz sevinirim
    Mevzuat Bilgi Sistemi

    Mevzuat Bilgi Sistemi

  15. #60
    Üye
    blov Avatarı

    Üyelik Tarihi
    03.04-2008
    Son Giriş
    20.03-2017
    Saat
    01:25
    Mesaj
    136
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    kardeş bunlar teşkilat sgk adli tıp bazı hastaneler haklı olsanız bile hakkınızı vermiyorlar yani birlikte çalışıyorlar yani engellilerin hakkını yiyorlar ben dava açtım hastalıgımı sgk önce kabul atti hastanede yatırılması gerektigini söyledi yatırıldım emekli olmayı beklerken geriye dönuk onlarça çalışamaz raporum olmasına ragmen red edildi bende dava açtım raporlara dayanarak mahkeme adli tıpa gönderdi raporları adli tıp beni çagırdı muane etti burası önemli adlitıp raporunda sgk tuzugune göre maluluyetine gerek yoktur dendi peki benim 10 ça raporu veren hastaneler tuzugu bilmiyor mu adli tıp onlarada bakmış görüldü diyor ve genede sgk tuzugune göre karar veriyor yani bagımsız degil sgk kararlarına göre karar veriyor yani zorluk çıkarıyorlar mahkeme falan hikaye hepsi yalan




Sayfa 4 / 5 İlkİlk 12345 SonSon