Toplam 7 mesajın 1-7 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    kemalcelik001 Avatarı

    Gerçek Adı
    kemal çelik
    Üyelik Tarihi
    20.10-2010
    Son Giriş
    20.10-2010
    Saat
    22:03
    Mesaj
    4
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    sayın bülent bey böyle bi sayfa açtığınız için siz tebrik ediyorum. size bi sorum olacaktı yanıtlarsanız sevinirim.

    abim kamuda 11 yıllık memur. kalp ve solunum yetmezliği mevcud ve solunum cihazı ile tedavi görüyor.
    abimin 2 yıllık ssk primi var ve askerlik borçlandırması yapmamıştı. biz hizmet birleşimi ve askerlik borçlandırması yapmak için hem zaman kazanmak hem de elimizde oran belirten bi rapor olsun diye sakatlık indirim vergisi için hastane kurluna başvurduk ve kurul 11/11/2010 a gün verdi.
    bundan sonraki süreçte hizmet birleşimi ve askerlik borçlanımı yapmak ve sonra sakatlık oranını belirten rapor elimize geçince raporla tekrar kurula girmeden malülen emekli olması için okuluna başvuru yapmayı düşünüyoz.

    sizden öğrenmek istediğim doğru bi yoll izliyor muyuz? yanlışsa ne yapmalıyız?
    abim askerlik borçlanımı ve hizmet birleşimi yapmadan direk malülen emeklilik için başvursa alacağı emekli maaşında kayıp olur mu? olursa ne oranda?

    cevabınız için şimdiden teşekür ediyorm. iyi günler

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    18:24
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.882
    Alınan Beğeniler
    940
    Verilen Beğeniler
    1.231

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Malulen emekli olmak için vergi indirimi alınması gerekmiyor ki. Alacağınız vergi indiriminin malulen emekliliğe hiç bir katkısı olmaz.
    Askerlik borçlanması yapmanıza da gerek yok bence.
    Eğer maluliyet cetveli'ne göre malul sayılacak derecede işgücü kaybı varsa, tek yapılması gereken kuruma hizmet birleştirilmesi için ve malulen emeklilik için başvuru yapmaktır. Onlar hastaneye sevk eder. Orada rapor verilir ve sgk sağlık kuruluna gönderilir. Kurul maluliyet cetveli temelinde inceler ve maluliyeti sonuçlandırır...

    Yeter ki maluliyet cetveli'ne göre malul sayılsın abiniz?

  3. #3
    Üye
    kemalcelik001 Avatarı

    Gerçek Adı
    kemal çelik
    Üyelik Tarihi
    20.10-2010
    Son Giriş
    20.10-2010
    Saat
    22:03
    Mesaj
    4
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    teşekürler bülent bey. peki abim okula malülen emeklilik için başvurduğunda maaşı kesilecek mi? ya da ne zaman kesilir?
    alacağı tazminat miktarı normal emeklilerle oran bakımından nasıl olur?
    milli eğitimdeki normal emekli memurların maaşı 1000 TL civarında sanırım. abim 11 yıllık memur . malülen emekli olursa sizin tahmininize göre ne kadar emekli maaşı alır?

    ilginiz için teşekürler..

  4. #4
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    18:24
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.882
    Alınan Beğeniler
    940
    Verilen Beğeniler
    1.231

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Herhangi bir emeklilik işleminin başlaması için evet, çalışma yaşamına son verilmesi gerek.
    Ne kadar emekli maaşı bağlanır bilemiyorum. Ama bence 1000 TL civarında olacaktır.
    Kıdem tazminatı ise yıla göre hesaplanacağı için görece düşük olur; 11 yıl üzerinden hesaplanır.

    5510 sayılı yasanın 25 ve 27. maddesine göre işleminiz yapılacak. Sizi ilgilendiren kısımları kırmızı ile belirginleştirdim:
    Malûl sayılma
    MADDE 25-
    Sigortalının veya işverenin talebi üzerine Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60'ını, (c) bendi kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün en az % 60’ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalı, malûl sayılır.
    [...]
    4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalıların yazılı talepleri halinde, haklarında bu madde hükümleri uygulanmaksızın malûllüklerinin mani olmadığı başka vazife veya sınıflara nakil suretiyle tayinleri yapılmak üzere istifa etmiş sayılırlar. Bunların, istifa etmiş sayıldıktan sonra dahi, bu Kanun hükümlerinin uygulanmasını isteme hakları mahfuzdur. Ancak, kurumlarında başka vazife ve sınıflara nakli mümkün olanlardan özel kanunlarına göre yükümlülük süresine tabi olanlar, bu yükümlülüklerini tamamlamadıkça veya malûliyetlerinin yeni vazifelerine de mani olduğuna dair usûlüne uygun yeniden rapor almadıkça bu haklarını kullanamazlar.
    4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalılardan, vazifelerini yapamayacak derecede hastalığa uğrayanlar, hastalıkları kanunlarında tayin edilen sürelerden fazla devam etmesi halinde, hastalıklarının mahiyetlerine ve doğuş sebeplerine göre birinci fıkra uyarınca malûl veya 47 nci madde hükümlerine göre vazife malûlü sayılırlar.
    4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalılardan; personel kanunlarına tabi olmayanların hastalık sebebiyle malûl sayılmalarına esas alınacak hastalık süresi hakkında kendi özel kanunları yürürlüğe girinceye kadar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun hastalık iznine ilişkin hükümleri uygulanır. Kanunlarındaki yazılı sürelerden önce geçen hastalığı en çok bir yıl içinde nüksetmesi halinde eski ve yeni hastalık süreleri birleştirilmek suretiyle işlem yapılır.

    Malûllük aylığının hesaplanması, başlangıcı, kesilmesi ve yeniden bağlanması
    MADDE 27-
    Malûllük aylığı; prim gün sayısı 9000 günden az olan sigortalılar için 9000 gün üzerinden, 9000 gün ve daha fazla olanlar için ise toplam prim ödeme gün sayısı üzerinden, 29 uncu madde hükümlerine göre hesaplanır. Sigortalı başka birinin sürekli bakımına muhtaç ise tespit edilen aylık bağlama oranı 10 puan artırılır. Ancak, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için 9000 prim gün sayısı 7200 gün olarak uygulanır.
    Malûllük aylığı, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalılar ile (c) bendi kapsamında sigortalı iken görevinden ayrılmış ve daha sonra başka bir sigortalılık haline tabi olarak çalışmamış olanların;
    a) Malûl sayılmasına esas tutulan rapor tarihi yazılı istek tarihinden önce ise yazılı istek tarihini,
    b) Malûl sayılmasına esas tutulan rapor tarihi yazılı istek tarihinden sonra ise rapor tarihini,
    c) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışmakta olanların ise, malûliyetleri sebebiyle görevlerinden ayrıldıkları tarihi,
    takip eden ay başından itibaren başlar.

    Malûllük aylığı almakta iken bu Kanuna göre veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmaya başlayanların malûllük aylıkları, çalışmaya başladıkları tarihi takip eden ödeme dönemi başında kesilir ve bu Kanuna tabi olarak çalıştıkları süre zarfında 80 inci maddeye göre belirlenen prime esas kazançları üzerinden 81 inci madde gereğince kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortasına ait prim alınır. Bunlardan işten ayrılarak yeniden malûllük aylığı bağlanması için yazılı istekte bulunan ya da emekliye ayrılan veya sevkedilenlere; kontrol muayenesine tabi tutulmak ve ilk aylığına esas malûllüğünün devam ettiği anlaşılmak kaydıyla, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışıyorsa görevinden ayrıldığı tarihi, diğerlerine ise istek tarihlerini takip eden ödeme döneminden itibaren yeniden malûllük aylığı hesaplanarak bağlanır.
    Bu durumdakilerden ilk bağlanan malûllük aylığına esas prim ödeme gün sayısı;
    a) 9000 günün üzerinde olanların aylıkları 30 uncu maddenin üçüncü fıkrasının (a) bendi hükümleri uygulanarak hesaplanır.
    b) 9000 günden az olanların aylıkları ise, eski aylığın kesildiği tarihten sonra aylıklara yapılan artışlar uygulanmak suretiyle aylığın başlangıç tarihi itibariyle hesaplanan tutarının emeklilik öncesi ve sonrası prim ödeme gün sayısı toplamının emeklilik öncesi prim ödeme gün sayısına orantılı bölümü ile emeklilik sonrası çalışmaya ait kısmi aylığın toplamından oluşur. Emeklilik sonrası çalışmaya ait kısmi aylık, emeklilik öncesi ve sonrası prim ödeme gün sayısı toplamı ve emeklilik sonrası çalışmaya ait prime esas kazançları üzerinden bu maddenin birinci fıkrasına göre hesaplanan aylığın emeklilik sonrası prim ödeme gün sayısına orantılı bölümü kadardır. Yeni aylık, eski aylığın kesildiği tarihten sonra aylıklara yapılan artışlar uygulanmak suretiyle bulunan tutarın altında olamaz.
    Yukarıdaki (a) ve (b) bentlerinde belirtilen 9000 prim gün sayısı, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için 7200 gün olarak uygulanır.
    Eğer abiniz maluliyet cetveli'ne göre malul sayılıp sayılmayacağından emin olamıyorsa, bu durumda malulen emeklilik için değil de "işgücünü maluliyet derecesinde kaybedip kaybetmediğinin tespiti için" sigorta müdürlüğüne başvuru yapabilir. Kurum hastaneye sevk eder, süreç sonunda malul sayılıp sayılmayacağına dair karar çıkar. O zamana kadar abiniz çalışmaya devam eder... Eğer kurum kayıtlarına "bu kişi maluldür" diye geçerse, o zaman malulen emeklilik için başvurulur. Bu aşamada maluliyet tespit edildiği için yeniden rapor istenmez.
    Burada tek kayıp, malulen emekliliğin geçikmesidir. Daha doğrusu, malulen emeklilik rapor sürecinde değil, ikinci başvurudan itibaren işlem görür.

  5. #5
    Üye
    kemalcelik001 Avatarı

    Gerçek Adı
    kemal çelik
    Üyelik Tarihi
    20.10-2010
    Son Giriş
    20.10-2010
    Saat
    22:03
    Mesaj
    4
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    teşekürler bülent bey bi sorum daha olacaktı.

    abim şu an 3 ay sağlık izni kullanıyor. malülen emekli olacağı konusunda şüphemiz yok. konuyu bilmediğimiz için biz rapor almak ve sakatlık indirimi için hastaneye başvurduk. Süreci hızlandırmak için soruyorum : 2-3 ay sonra hastane bize abim için %60 veya üzeri sakat raporu verirse bu rapora dayanarak emekli sandığının sevki olmadan ve tekrar sağlık kuruluna girmeden direk malülen emeklilik talebinde bulunabilir miyiz?
    Yoksa sakatlık raporu malülen emekliliği etkilemez mi diyorsunuz?

    teşekürler

  6. #6
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    18:24
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.882
    Alınan Beğeniler
    940
    Verilen Beğeniler
    1.231

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Malulen emeklilik için sgk kayıtlarına rapor geçmeli. Daha doğrusu kurum sevki ile rapor alınmalı ve bu rapor sgk sağlık kurulunca değerlendirilmeli.
    Vergi indirimi için alacağınız rapor hiç bir anlam ifade etmeyecek...

  7. #7
    Üye
    kemalcelik001 Avatarı

    Gerçek Adı
    kemal çelik
    Üyelik Tarihi
    20.10-2010
    Son Giriş
    20.10-2010
    Saat
    22:03
    Mesaj
    4
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    teşekürler bülent bey verdiğiniz cevaplar için. sanırım sizi facebookta buldum arkadaşlık isteği gönderdim. emeğinize ve yüreğinize sağlık iyi günlerde kalın