Toplam 2 mesajın 1-2 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    ali cetin Avatarı

    Üyelik Tarihi
    05.07-2010
    Son Giriş
    05.07-2010
    Saat
    19:36
    Mesaj
    1
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    30.08.1995 tarihinde MSB bünyesinde astsubay olarak çalışmaya başladım astsubay olarak görev yapmakta iken TBC tedavisi gördüm 01.06.2010 tarihinde tedavim devam ederken (Akciger Tüberkülozu ve Tüberküloz Plorezi teşhisi ile 4 ay istirahatli idim.) kurumum tarafından resen emekli (displinsizlik nedeni ile ) edildim.

    Ben emekli sandıgından kesenek iadesini almazsam ; (Sizin isteğinize bırakıyorlar.)

    1.Yetkili bir sağlık kurumundan % 40 oranında özürlü raporu aldığım takdirde emekli olabilirmiyim ? ( 15 yıl prim ödemiş SSK lı statüsünde gibi mi işeme tabi olurum )

    2.Olursam ne zaman emekli olabilirim ?

    3.Hastalığımın tedavisi devam ederken bu şekilde resen emeklilik kararı verilmesi hukuka uygunmu ? Bunun için dava açabilirmiyim ? ( Çünkü hastalıgın tedavi sürecinin tamamlanması neticesinde emekli sandıgı hükümlerine göre de malulen emekli olabilirdim)

    4.Ben aynı sağlık görevlisiyim bu nedenle tazminat davası açabilirmiyim. (meslek hastalığı statüsündemidir?)

    5.Kurumum tarafından 3 yılda bir periyodik muayeneye tabi tutulmam gerekirken bu işlem sadece bir kez yapıldı.. Bu bana tazminat davası açma hakkı verşr mi?

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    01:14
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.909
    Alınan Beğeniler
    949
    Verilen Beğeniler
    1.237

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Askeri mevzuatı hiç bilmiyorum. Bence bu konuda daha profesyonel bir yardım almalısınız. Yanlış bilgi verip haklarınızı almanıza mani olmak istemem...

    Resen emekli edilmeden önce malulen emeklilik veya %40 ve üzeri sakatlığa karşılık görevini yapamayacağınıza dair raprla emekli edilmeniz hakkani olurdu; bu açık. Bu saatten sonra hukuk yoluyla bu hak elde edilebilir mi, bilemiyorum...
    Tüm bu konular hukuken araştırılıp, o kapsamda emekli olamayacağınız kesinleşirse, bu durumda sigortalı çalışan olarak SGK'dan emekli olmanın yollarına bakmalısınız. Bu da alabileceğiniz sakatlık oranına bağlı.
    - maluliyet cetveli'ne göre malul sayılırsanız, bir işyerinde 10 gün prim yatırsanız 4a statüsünde malulen emekli olabilirsiniz.
    - Defterdarlıktan alacağınız rapor ve vergi indirim hakkına göre:
    %60 üzeri raporla 2. dereceden sakatlık indirimi alırsanız, 16 yıl 4 ay sigortalılık süresi ve 3760 gün primle
    %40-60 arası raporla 3. dereceden sakatlık indirimi alırsanız, 17 yıl sigortalılık süresi ve 3920 gün primle emekli olursunuz...

    Not: Tabii ki hizmet birleştirmesi yapıp, askeri görevdeki zamanı bu şekilde prim gün sayınıza ekletmelisiniz...

    Sonuç olarak, askeri mevzuata hakim iyi bir avukatla görüşmenizi öneriirim...
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...