2009 Haziran mesleğe girişim, 4061 pirim ile emeklilik şartlarım nedir?

[psikotik]

2009 haziran mesleğe girişim, 4061 pirimim var, memuriyet sonrası yüzde 40 rapor ile engelli emeklilik şartlarım nedir?

[(Gölge)]

18 yıl 4200 pirim

[psikotik]

Benim 4061 güne yıpranma dahil değil onu dahil ettiğimde daha fazla oluyor.

Yıpranma primide dahil edilirmi 4200 e. Bide ben 4c liyim

[psikotik]

Sayın @OturanBoğa, Bülent bey 2009 haziran memuriyete giriş tarihim. O tarihten beri çalışıyorum. 2008 Nisandan 30 günlük SSK girişim var. 1 yıl 10 ayda yıpranma var. Malüllüğü hak ettim. 3 yıl süreli %40 engelli raporum var. Memıriyete girdikten sonra engelli oldum. Vergi indirimi için başvurdum. Ve kurumum bana sormuştu engelli kadrosunda istihdam edilip edilmeyeceğimi sormuştu. Onun içinde dilekçe verdim.

Benim için en uygun emeklilik hangisidir malulen emekli olmak mı engelli emekliliği mi?

Engelli erken emeklilik şartlarım nedir?

Ne kadar emekli maaşı alırım?

Engelli emekliliği için bahsettiğim 1 yıl 10 ay yıpranma payı, prim günümden sayılır mı?

Şimdiden teşekkür ederim. ☺️

[ayDÜNYAvazo]

Fiili Hizmet Zammı süreleri prim gününden yani emekliliğe dahil edilir. Malülen emekli olursan tekrar çalışamazsın sanırım.

"Engelli Emeklilik" daha iyisi tabiki özel sektörde çalışarak çifte maaş alabilirsiniz.

Örnek verecek olursam Ben emekli olmuştum vergi indirimi ile. Toplam 3737 gün primim varken bunun 225 günü FHZ süresi idi.

[psikotik]

Cevap için teşekkür ederim @ayDÜNYAvazo

@OturanBoğa abi de bir cevap verse bilgisi bizden daha fazla

[psikotik]

Teşekkürler @ayDÜNYAvazo

[psikotik]

Yüzde 40 engelli raporumu kurumuma sundum, bundan sonra ne olacak?

Kurum oluru ile 3 yıl süreli, %40 oranlı erişkinler için sağlık kurulu raporum; genel müdürlük oluru ile onaylandı. Bundan sonra 3 yıllığına engelli kadrosundayım.

*11 yıllık memurum,
*Yıpranma dahil 4690 günüm var,
*Mesleğe girişim haziran 2009,
*2008 nisan da 30 gün ssk var,
*Malulen emekliliği hak ettim.
*Sonradan engelli yani memuriyete başladıktan sonra engelli oldum.


1- Ne zaman engelli emekliliğini kazanırım?
2- Engelli kadrosu için verdiğim dilekçede hitap hizmet dökümününde güncellenmesini talep etmiştim. Güncellenirmi? Yani emeklilik şartlarım güncellenir mi?
3- Üç yıllık Engelli kadrosunda istihdamın bana artıları eksileri ne olur?
4- Üç yıl sonra yeniden rapor mu almalıyım?
5- V.S. Bildiklerinizi anlatırmısınız?

[Bilgi Hazinedir]

@psikotik

Merhaba,sorularınıza bilgim dahilinde cevap vermeye çalışayım.

1-5510 sayılı kanunun 28. maddesine tabii olarak çalışma gücü kaybı tespiti (engelli emekliliği ) ile emekli olmak hakkınız vardır.Bu kanunun ilgili maddesinin bir örneğini yazdığım metnin en altında bulabileceksiniz.Sizin durumunuzda % 40 engel oranını alabildiğinizi düşünerek 18 SGK hizmet yılı ve 4.680 SGK prim günü ile çalışma gücü kaybı tespiti ile emeklilik hakkınız doğacaktır.Yıpranma payı ile SGK priminiz dolduğunu beyan etmişsiniz.2008 Nisan döneminden 18 Yıl SGK Hizmet yılı eklenerek 2026 yılı Nisan ayından tüm emeklilik şartlarını doldurmuş oluyorsunuz.

2-Bu konuda benim bildiğim kadarıyla ;evet güncelleme ile hitap hizmet dökümünde engelli kadronuza istinaden emeklilik şartlarınızı görebileceksiniz.

3-Bu konuda tam bir bilgim yoktur.Memur olan arkadaşlarımız engelli kadrolarının artı ve eksiklerini paylaşacaklardır.

4-Eğer engelli kadrosunda hala çalışmak istiyorsanız evet süresi dolacak olan engelli sağlık kurulu raporunuzu zamanı gelince yeniden almalısınız.

5-Bildiğim ve önemli bir hususunda sizin engelli kadrosuna girmek için kuruma verdiğiniz engelli sağlık kurulu raporu ister süreli olsun ister süresiz ,size bahsettiğim çalışma gücü kaybı ile 5510 sayılı kanunun 28. maddesine göre SGK emeklilik servisine emeklilik için başvuru zamanınız gelince kullanılmayacaktır.SGK kurumu sizi emekliliğe sevk etmek için engelli sağlık kurulu raporunun varlıdığından bağımsız yeniden bir hastaneye sevk edecek,burada çalışma gücü kaybı tespiti yaptıracak ve bu hastanenin size vereceği engel oranı SGK sağlık kuruluna sevk edilerek orada 2. bir değerlendirmeye tabii tutularak kesin kararı verilecektir.Çalışma gücü kaybı tespiti raporunun engel oranı ile en altta bulunan tabloda karşılığı gelen şartlarla sizin hak ediniş belirlenecek ve sizi emekliliğe sevk edecektir.Bu konuyu bilmenizde fayda olduğunu düşünüyorum.

Hakkınızda hayırlısı olsun İnşAllah.

Saygılar.



Kanun koyucu 4B(Bağkur veya İsteye Bağlı Sigorta) ve 4C (Devlet Memuru veya Devlet İşçisi) statüsünden adına SGK primi ödenen vatandaşlarımıza 5510 sayılı kanunun 28. maddesi 4. fıkrasına göre çalışma gücü kaybı tespiti (engelli emekliliği) ile emeklilik hakkı vermiştir.Engelli Vergi İndirimi ile Emeklilik(Maliye Bakanlığı-Ankara'dan alınıan engelli vergi indirimi belgesi ) hakkı kanunda sadece 4A(İşçi) statüsünden adına SGK primi ödeyen vatandaşlarımıza tanınmıştır.

Devlet Memuru (4C) statüsünde olmanız nedeni ile 5510 sayılı kanunun 28. maddesinin 4. fıkrası ile çalışma gücü kaybı tespiti ile emekli olabilirsiniz.


5510 sayılı kanunun 28. Maddesinin 4. Fıkrası;

"Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;

a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,

b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün,

malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla ikinci fıkranın (a) bendindeki yaş şartları aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanırlar. Bunlar 94 üncü madde hükümlerine göre kontrol muayenesine tâbi tutulabilirler."

[psikotik]

@Bilgi Hazinedir Çok teşekkür ediyorum, emek vermişsiniz sağolun cevaplar için.

[Bilgi Hazinedir]

@psikotik

Rica ederim.

Saygılar.

[psikotik]

Herkese iyi akşamlar,
Malulen emekliliği hak etmiş 4c li çalışanım.
Aynı zamanda engelli emekliliği prim şartınıda karşılıyorum.
Sorum şu; malulen emekli olsam ve sonradan kontrol muayenesi yapılsa ve kontrol muayenesinde malullüğüm ortadan kalkarsa eğer engelli emekliliği için 18 yıl şartı varya bu arada geçen süre bu 18 yıldan düşer mi?


Yani arkadaşlar malülen emekliliği için 2 yıl önce 10 yıl şartını doldurdum. Yıpranma payım olduğu için şu an toplam bütün yıpranma dahil 4690 gün primim var. Eğer diyorum malulen emekli olduktan sonra kontrol muayenesinde malullüğüm atıyorum 1 yada 2 sene sonra oryadan kalkarsa; %40 raporumla 18 yıl 4680 güne tabiyim ya bu arada 6 yılım var 18 yılın dolmasına, bu malülen emeklilikte geçen süreler 18 yılı doldurur mu? Zira 18 yıl için ilk sigorta primi ödeme gününden bu yana hesap edilir!

Bilmem anlatabildim mi?

Birde malülllük ve engelli emekliliğin aylık bağlama oranları aynımıdır? Hangisinden daha yüksek maaş verilir? Hangisi avantajlıdır?

[Bilgi Hazinedir]

@psikotik

Merhaba,

Size daha önce yazdığım metinde bahsettiğim ve sizinde söylediğiniz gibi 5510 sayılı kanunun 28 maddesinin 4. ve 5. fıkrasına göre 18 SGK hizmet yılı ve 4.680 SGK prim günü ile çalışma gücü kaybı tespiti (engelli emekliliği) ile emekli olabilirsiniz.

18 SGK Hizmet yılı takvim yılı gibi olmakla birklikte sigorta başlangıç tarihine 18 yıl eklenerek bulunmaktadır.İster çalışarak geçirin ister çalışmayarak veya başka bir durumda yaşasanızda bu 18 SGK hizmet yılı hiç bir süreçten etkilenmeden sigorta başlangıcına 18 yıl eklenerek bulunmaktadır.Yani 18 SGK hizmet yılı içinde malulen emekli maaşı almanız sürece hiç bir etkisi olmaz.

4A(İşçi) statüsünde çalışanların emekli maaşlarının malulen emeklilik veya engelli vergi indirimi ile emeklilik şeklinde emeklilik hakları kazandıklarında aynı şartlarla normal şartlarla(yani şartı ile emeklilik) emekli olduklarından % 5-%10 arası daha fazla almaktadırlar.4A(işçi) statüsünde çalışan kişiler malulen emeklilik veya engelli vergi indirimi ile emeklilikle emekliliklerinde maaş farkı çok azdır.

Sizin 4C(Devlet memuru) statüsünde malulen emeklilik ve çalışma gücü kaybı tespiti(engelli emekliliği) maaş hesaplarındaki farkı bilmiyorum.Ancak 4A (İşçi) statüsündeki gibi bir uygulama var ise normal emekli olarak alacağınız emekli maaşından biraz daha fazla emekli maaşı alacaksınız.Tahminimce malulen emeklilik ile çalışma gücü kaybı tespiti(engelli emekliliği) arasında çok az bir maaş farkı olacaktır.

Saygılar.

[psikotik]

@Bilgi Hazinedir Abi çok sağol senide hep yoruyorum. Teşekkür ederim
@Bilgi Hazinedir abi peki bu 5510 sayılı kanunun geçici 4.maddesi diyorku:

.... Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak
çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az %
40 oranında engelli olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az % 40 oranında
doğuştan engelli olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde bu Kanunun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli
sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde
bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanır. Ancak çalışmaya başladıktan sonra,
Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun
düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca
çalışma gücündeki kayıp oranının;
a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760,
b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480,
gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, haklarında bu fıkra
hükümleri uygulanır.(1)....


Peki buradaki 6480 gün bu kafamı karıştırıyor. Bu kimler için acaba zaman zaman karşıma çıkıyor?

[Bilgi Hazinedir]

@psikotik

Rica ederim.

Burada belirtilen 18 hizmet yılı ve 6.480 pirm günü memur olduktan sonra engelli sağlık raporu alan 5434 sayılı kanunla devlet memuru olmuş vatandaşlarımızın kurumuna emeklilik başvurusu yaptıklarında çalıştığı kurum tarafından SGK aracılığı ile hastaneye sevk edilerek engel oranı % 40 ila % 49 arasında sonuçlanan yeni raporun emeklilik şarlarını belirtmektedir.

Benim hatırladığım sizin mevcut % 40 engelli sağlık kurulu raporu vardı.Sizde çalıştığınız kuruma emeklilik başvurusunda bulunduğunuzda size çalışma gücü kaybı tespiti yapılması için SGK kurumu aracılığı ile yeniden bir hastaneye sevk edecek.Buradan alacağınız yeni raporda engel oranı %40 ila % 49 arasında oluşursa size yazı ile 18 hizmet yılına ve 6.480 prim günü toplamı ile sizi emekliliğe sevk edebiliriz kararı olacaktır.

Yazıdaki ilgili kanun maddesi bundan ibarettir.

@psikotik

Bu arada yeni fark ettim sizin memuriyet girişiniz 2009 yılı olması sebebiyle 5510 sayılı kanunun geçici 4. maddesini sizi kapsamamaktadır.Bu madde sadece 01.10 2208 tarihinden önce devlet memuru olarak görev yapan yani 5434 sayılı kanunla devlet memuru olarak atanan kişileri ilgilendirmektedir.

Sizin tabii olduğunuz ;5510 sayılı kanunun 28. maddesinin 4. ve 5. fıkralarıdır.Bilginiz olsun.



Saygılar.