Toplam 4 mesajın 1-4 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    14:53
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.874
    Alınan Beğeniler
    935
    Verilen Beğeniler
    1.230

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Bana gelen bir soru:
    Ben 15.02.1978 doğumluyum. İlk sigortalılık başlangıcım 12.07.1994 tarihinde oldu. O da dayımın imalathanesine misafir olarak gitmişken SSK müfettişlerinin beni kaçak işçi sanıp tutatanak tutmalarıyla oldu. 1994 de 16 yaşındayken sanırım 4 gün çalışır gösterip çıkış yaptılar. Daha sonra okul vs. bittikten sonra 28.04.1999 da vergi indirimimi de alarak %45 engelli olarak halen çalışmakta olduğum işyerimde çalışmaya başladım.
    SGK hizmet dökümünde sigortalılık başlangıcı olarak da 12.07.1994 tarihi gösterilmekte.

    şimdi;

    1- İlk sigortalılığım 12.07.1994 te başlar mı?
    2- emekliliğimi ne zaman hak ederim?
    3- emekliliğimi hak edersem emekli maaşı ne zaman bağlanır?
    4- Emekli maaşı bağlanmadan günüm dolsa da tazminatımı alıp ne zaman ayrılarılabilirim?
    5- Sigorta prim günlerim dolduktan sonra tazminatımı alıp memuriyete başvura bilirmiyim? (Yani memur olabilir miyim?) Şayet memur olabilirsem çalışmaya başladıktan sonra SSK'dan hakettiğim emekli mamaşımı alabilir miyim? Ayrıca memuriyette de emeklilik için gerekli şartlarımı sağlamam gerek, yoksa zaten SSK emeklisi olduğum için istediğim an ayrılıp keyfime baka bilirmiyim?

    Bu sorularımı cevaplarsanız, çok sevinirim. Sağlıcakla kalın...
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  2. #2
    Üye
    Raman72 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    05.12-2007
    Son Giriş
    30.11-2017
    Saat
    13:53
    Mesaj
    3.247
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    1)ilk sigortalılığınız 12/07/1994 tarihinde değil, 18 yaşını doldurmadığınız için,18 yaşını doldurduğunuz 15.02.1996 tarihinde başlar.
    2) 17 yıl hizmet ve 3920 prim günü ile emekli olabilirsiniz.
    3) Ayın 15'inden başlayıp,14'üne kadar başvurmanız durumunda,diğer ayda bağlanır.
    4) Emekli maaşınız bağlanmadanda primlerinizin dolması durumunda kıdem tazminatı alabilir ve sonradan emekli olabilirsiniz (http://www.engelliler.biz/forum/emek...z-ne-olur.html)
    5) Emekliliğiniz gelinceye kadar memur statüsünde çalışabilirsiniz. Emekliliğiniz geldiğinde ya emekli maaşını kabul edip emekli olacak, yada emekli olmayıp çalışmaya devam edeceksiniz. İki maaşı almanız söz konusu olmayacak.

  3. #3
    Üye
    ZAFER1979 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    17.04-2008
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    18:58
    Mesaj
    144
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    6

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    kendim için soruyorum prim günümüz olan 3920 günü doldurunca 17 yıl dolmasını beklemeden kıdem tazminatımı isteme hakkım varmı. link çalışmadı bende. teşekkürler.

  4. #4
    Üye
    Raman72 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    05.12-2007
    Son Giriş
    30.11-2017
    Saat
    13:53
    Mesaj
    3.247
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Sosyal Güvenlik Kurumunda kıdem tazminatı alabilir,yazısını almak şartı ile, evet.