Toplam 2 mesajın 1-2 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    ebru.pek87 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    28.02-2016
    Son Giriş
    03.03-2016
    Saat
    14:38
    Yaşadığı Yer
    samsun
    Mesaj
    7
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    87 dogumluyum 20.04.2008 sigorta girisim 1700 gunum var %49 isitme engelliyim
    4400 gunemi tabiyim ara boslugumu doldurabilirmiyim?
    evlenip bir cocuk yapsam gune sayilirmi ?
    bide evlenirken devlet bekara yardim ediyordu engelli icinde bole bi yaptirim var mi ? Cocugum oldunda cocuk yardimi alabiliyormuyum?
    emekli oldumda tazminat alabilirmiyim?
    ve emekli maasim normal ssk emeklisinden dusukmu olur ? diyelimki 1000 tl alan ssk emeklisi. ben engelli olarak 800 mu alirim? oyle demislerdi

    kamuda taseron sirket iscisiyim 10. Ay 2013 girisim yillik iZin hakkim ne kadar oluyor ?

    beynimde binlerce soru var hangi birine yanit bulacagimi bilemedim

    Simdiden sorularimi yanitlayan arkadaslara cok tsk ederim herkese hayirli aksamlar

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    11:23
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.909
    Alınan Beğeniler
    953
    Verilen Beğeniler
    1.237

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    @ebru.pek87

    Ara dönemi ödemek gibi bir seçenek yok maalesef.

    Doğum bırçlanması yapılabilir tabii. Ama orada da doğum sonrası iki yıl sigortalı çalışmamak vb. şartlar var: doğum borçlanması

    Emeklilikte kıdem tazminat hakkı herkeste aynıdır. Engelli olup olmamanın buna bir etkisi yoktur.

    Emekli maaşı hesabı: http://www.engelliler.biz/forum/emek...esaplatma.html

    1-5 yıl arası aynı işyerinde çalışanların yıllık izin gün sayısı 14'dür.