Toplam 8 mesajın 1-8 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    halım Avatarı

    Üyelik Tarihi
    05.07-2008
    Son Giriş
    28.11-2014
    Saat
    16:20
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    104
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    herkese selam.

    arkadaşlar 1 haftaya kadar emekli olmak için ssk ya başvurucam, işyerinden çıkış yapılacak başvurmak için. işveren destek pirimiyle çalışmaya devam etmemi kabul ediyor, fakat tazminat olayını hiç konuşmadık.
    aranızda ayrılırken tazminat alan vardır mutlaka. bu süreçte oyuna gelmek istemiyorum. ne yapmam gerekli? kağıt falan imzalamam gerekiyordur mutlaka. ne tür kağıtlar imzalatıyorlar?
    işverene belli olmaz bir imzayla tazminat hakkımı kaybedebilirim diye korkuyorum. olayın püf noktalarını yazarsanız sevinirim.
    12-13 yıllık çalışmışlığım var, asgari ücret üstünden, yine de az para yapmaz, hakkımı kaybetmek istemiyorum.
    yardımcı olursanız sevinirim.

  2. #2
    Üye
    hakandogualp Avatarı

    Gerçek Adı
    Hakan Doğualp
    Üyelik Tarihi
    25.11-2005
    Son Giriş
    03.10-2017
    Saat
    18:18
    Yaşadığı Yer
    İZMİR/BAYRAKLI
    Mesaj
    550
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İşyerine bir dilekçe ver.( .... tarihde emeklilik sebebiyle işten ayrılmak istiyorum.Gerekli işlemlerin yapılmasını rica ederim gibi).İşyerin ayrıldığın tarihde sana 2 nüsha hesap fişi düzenleyecek.Bunun yanında 2 adet vesikalık fotoğraf , vukuatlı nüfus cüzdan örneği ,tahsis talep dilekçesi ve Vergi indirimi yazından bir fotokopi ile beraber SSK il müdürlüğüne başvuru yapacaksın.SSK sana bir evrak kayıt numarası verir.Memurun söylediği günlerde SSK ya git.SSK sana Kıdem tazminatı alabilmen için resmi bir yazı verecek.Bu yazıyı işyerine ver.Bu yazı karşılığında sana kıdem tazminatını ödeyecekler.

    -Tahsis talep beyan formu SSk nın sitesindede var.

  3. #3
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    18:24
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.882
    Alınan Beğeniler
    940
    Verilen Beğeniler
    1.231

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Hakan'ın yazdığı gibi, sigorta müdürlüğünden "Kıdem Tazminatı Alabilir" yazısı alıp işverene sunmanız halinde tazminatınızı alacaksınız. Daha sonra çalışmaya devam etmek ise ayrı bir prosedürdür... Önce emeklilik gerçekleşsin...
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  4. #4
    Üye
    halım Avatarı

    Üyelik Tarihi
    05.07-2008
    Son Giriş
    28.11-2014
    Saat
    16:20
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    104
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    herkse selam.arkadaşlar mayıs ayında erken emeklilik için dilekçemi verdim.işyeriyle resmi olarak ilişkim kesilmiş oldu.fakat aynı yerde çalışmaya devam ettim.1 ay kadar öncede emeklilik yazım geldi.işyerinde destek pirimi yatırarak çalışmaya devam ediyorum.buraya kadar herşey normal fakat tazminat olayında hiç laf açan yok.merak ettiğim şeyler tazminatımı almam için bir süre varmı.yani almazsam belli süre sonra yanarmı?yada tazminat almak için bi yaptırım yokmu işyeriyle arayı bozmadan.tekrar çalıştığım içinmi vermiyorlar.patron kısmı çakal olur.bu konuda kanunda bir açıkmı var birisem ona göre hareket edicem her türlü bilgiye ihtiyacım var.şimdiden sağolun.patronun oyununa gelmek istemiyorum aynı zamanda tersde düşmek istemiyorum.

  5. #5
    Üye
    edipbalkan Avatarı

    Gerçek Adı
    edip
    Üyelik Tarihi
    10.07-2009
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    16:28
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    2.262
    Alınan Beğeniler
    4
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Umarım her türlü yasal haklarımı aldım dıye bır kağıda imza atmadın ayrılırken birde bir yanlşlık var emeklilik basvurusunda resim ve vukuatlı nufus cuzdan ornegı ıstenmıyor kımlık fotokopın ısyerı yazın ve dılekce yeterlı.Bu arada kac yıllık hızmetın var o işyerine ?

  6. #6
    Üye
    halım Avatarı

    Üyelik Tarihi
    05.07-2008
    Son Giriş
    28.11-2014
    Saat
    16:20
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    104
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    öyle bir kağıt imzalamadım.13 yıl civarı hizmetim var pirimler asgari ücret üstünden yattı.

  7. #7
    Üye
    esrarengizadam25 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.03-2009
    Son Giriş
    10.12-2017
    Saat
    21:09
    Yaşadığı Yer
    kahramanmaraş
    Mesaj
    292
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    halım kardeşim 13 yıl çalışmışlığım var diyorsun senin kıdem tazminatın 13 x 693,00 = 9.009,00 TL eder sayın kardeşim zaten emekli olacaksın 650 700 arası emekli maaşın olur. sen en iyisi sgk dan kıdem tazminatı alır yazısısını al işyerine ver. tazminatı al bence çünkü asgari ücretle çalışıyorsundur ve tazminatını almazsan yani 9.009,00 tl yi 550 liraya böl 16 ay yapar yani 16 ay bedava işverene hizmet etmiş olursun. eğer ki sen zaten o işyerine gerekli isen tazminatını alsan dahi çalıştırırlar. ben senin yerinde olsam tazminatımı alır ayrılırım

  8. #8
    Üye
    halım Avatarı

    Üyelik Tarihi
    05.07-2008
    Son Giriş
    28.11-2014
    Saat
    16:20
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    104
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    esrarengizadam25;
    zaten tazminatı onlara bırakmayı düşünmüyorum.tek amacım ilişkilere zarar vermeden tazminatı almak zaten vermek zorundalar çalışsamda çalışmasamda tazminat hakkım olduğunu benden daha iyi biliyorlarda neyi bekliyorlar onu merak ediyorum.