Toplam 6 mesajın 1-6 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    Ramazanusta Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.08-2015
    Son Giriş
    14.06-2017
    Saat
    19:09
    Yaşadığı Yer
    Antalya
    Mesaj
    4
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    arkadaşlar 10 haziran 2015 te işyerinde sabah beyin kanaması geçirdim. 4 gün yoğun bakımın ardından serviste 12 gün sonunda taburcu ettiler.30 gün rapor verdiler. sol tarafım kısmi felç oldu. mesleğim elektronik. rapor süresi bitince çalışmaya başladım. işte her türlü sıkıntı çıktı. eski performansım tamamen kaybolmuş. bu gün işten çıkarıldım. doğal olarak hatalar yapıyordum. 1992 başlangıçlı sigortam var. malulen emekliliğe başvursam devletin bana arkasını dönme olasılığı nedir.

  2. #2
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    00:13
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Sigorta girişiniz eski çok fazla bir ara yoksa priminizin de erken emeklilik için yeterli olacağını düşünüyorum.
    Malulen emeklilik erken emeklilikten çok daha zordur. Malulen değil de vergi indirimi ile erken emeklilik sizin için daha uygun olabilir. Prim gün sayınızı da belirtirseniz daha net açıklama yapabiliriz.

  3. #3
    Üye
    Ramazanusta Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.08-2015
    Son Giriş
    14.06-2017
    Saat
    19:09
    Yaşadığı Yer
    Antalya
    Mesaj
    4
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    prim gün sayım maalesef 2068 gün. daha önceleri ihlas holdingde 5 yıl aralıklı çalışmam var sigorta yapılmadı. ayrıca 1989 da stajyer olarak işe başladım. ayrıca belçikada 1 yıl sigortam var. bu durumdan bir çıkış yolu ne olur. gerçekten zor durumdayım. hiç bir şey bilmiyorum. cevaplar için teşekkür ederim

  4. #4
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    00:13
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.874
    Alınan Beğeniler
    935
    Verilen Beğeniler
    1.231

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @Ramazanusta

    Durumunuz maluliyet cetveli'ne göre malul sayılmayı gerektireck düzeyde olmalı. Ben olsam, "maluliyetimin tespiti" talebiyle sigprta müdürlüğüne başvurur ve hastaneye sevk alırdım. Süreç sonunda sgk size ya red kararını bildirir ya da malul durumda olduğunuz tespit edildi. Sigortalılığınıza son verip malulen emekliliğe başvurabilirsiniz" der. Siz de işten ayrılır bu sefer malulen emeklilik için dilekçe verirsiniz. 1 ayda da malulen emekliliğiniz onanır.

  5. #5
    Üye
    hilal72 Avatarı

    Gerçek Adı
    hilal
    Üyelik Tarihi
    29.08-2014
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    sizene
    Mesaj
    1.130
    Alınan Beğeniler
    65
    Verilen Beğeniler
    13

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İş kazası sayılan hal ve durumlar 5510 sayılı Kanunun 13 üncü maddesinde belirtilmiş olup (Bkz. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları – Kapsamı – Sağlanan Yardımlar – Tarafların Sorumluluk Halleri), bu belirtilen hal ve durumlar kapsamına girse dahi (örneğin işyerinde veya işverence yürütülmekte olan iş sırasında meydana gelse dahi), beyin kanaması ve kalp krizi şu anki Sosyal Güvenlik Kurumu uygulamalarında iş kazası sayılmamaktadır. Bunu tek istisnası, eğer beyin kanaması veya kalp krizi ile işyerindeki çalışma şartları veya yapılan iş arasında illiyet bağı kurulursa, yani sigortalının yaptığı iş veya çalışma şartlarının beyin kanaması veya kalp krizine sebep olduğu anlaşılırsa, olay iş kazası sayılmaktadır.
    Konuyla ilgili açıklama, Kurum tarafından çıkarılan 2011/50 sayılı Genelge’de; dışarıdan bir etki veya herhangi bir olayla ilgili olmaksızın işyerinde geçirdiği bir kalp krizi veya başka bir hastalık nedeniyle vefat eden sigortalının ölümünün iş kazası olarak kabulüne imkân bulunmamaktadır.” şeklinde yapılmıştır.
    Öte yandan Kurum uygulaması bu şekilde olmakla birlikte, beyin kanaması ve kalp krizini iş kazası olarak sayan mahkemeler bulunduğu gibi, Yargıtay’ın da bu yönde kararları vardır.
    kaynak
    İş ve Sosyal Güvenlik - Mevzuat Bilgi Kültür Platformu › Soru - Cevap

  6. #6
    Üye
    Ramazanusta Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.08-2015
    Son Giriş
    14.06-2017
    Saat
    19:09
    Yaşadığı Yer
    Antalya
    Mesaj
    4
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    verdiğiniz cevaplar için teşekkür ediyorum. şu ana kadar arkadaşların yardımı ile ayakta kaldım. Sanırım yaşam bu konuda çok acımasız. duyduğuma göre ölüye bile sağlam raporu verecek düzeyde bir heyet varmış. hiç bir ümidim kalmadı. Rabbim yaşamımı bir şekilde sonlandırır ümidi üzerimde daha çok yoğun. devletimiz bizi yük olarak görüyorsa bu dünyada işimiz bitmiştir. yaşam suresi boyunca ayakta kalmanın bir yolu mutlaka vardır. onur ve şerefimi koruyacak şekilde devam edicem. çok teşekkür ederim.