Toplam 6 mesajın 1-6 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    lazut6161 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.01-2013
    Son Giriş
    27.11-2017
    Saat
    18:56
    Yaşadığı Yer
    Trabzon
    Mesaj
    9
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Alıntı Alıntı Yapılan Kişi: ukocamanoglu Mesajı Gör
    bende senin gibi işe sağlam kadrosundan girip sonradan rapor alanlardan üç yaşında çocuk felci geçirmiş birisiyim.güya yaşanan sıkıntıları çözeceğiz dediler ama gittikçe haklarımız elimizden alınmaya çalışılıyor.Ben dava açtım inşallah iyi neticeyle sonuçlanır herkese ışık tutar

    Sayın @ukocamanoglu 'nun reddedilen davası Danıştay tarafından lehine bozulmuştur.
    Yani sonradan sakat olan memur için emekli sandığı kanununun 39/j maddesi kapsamında 15 yılda emekli olma yönünde danıştay içtihadı engellilerin lehine çıkmıştır....

    Danıştay 11. Dairesinin 19/02/2014 tarih ve 2010/86 esas 2014/361 karar sayılı bozma ilamı

    - Özet olarak 1 Ekim 2008'den önce memuriyete engelli olarak başlayan ancak özürlü kadrosundan değil de normal memuriyet kadrosundan atanan engelli memurlar; %40 engelli raporu almaları şartıyla 5434 sayılı emekli sandığı kanununun 39/j maddesi kapsamında 15 yılda emekli olabilirler...

    Hayırlı olsun...

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    08:14
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.909
    Alınan Beğeniler
    951
    Verilen Beğeniler
    1.237

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @lazut6161 bu önemli bir sonuç. Bilgilendirme için teşekkürler.

    Konuya dair detaylı bilgi edinen olursa lütfen burada paylaşsın.

  3. #3
    Üye
    algaNihat Avatarı

    Gerçek Adı
    nihat
    Üyelik Tarihi
    02.01-2015
    Son Giriş
    18.10-2017
    Saat
    20:29
    Yaşadığı Yer
    trabzon
    Mesaj
    455
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Danıştay 11. Dairesinin 19/02/2014 tarih ve 2010/86 esas 2014/361 karar sayılı bozma ilamı, ''hastalıklara bağlı sonradan sakat olan memurlarıda kapsıyormu'' ? yoksa bu karar sadece doğuştan genetik sakatlıkları mı kapsamaktadır ?

  4. #4
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    08:14
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.909
    Alınan Beğeniler
    951
    Verilen Beğeniler
    1.237

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Ne zaman sakatlanıldığının bir önemi olmasa gerek.

  5. #5
    Üye
    lazut6161 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.01-2013
    Son Giriş
    27.11-2017
    Saat
    18:56
    Yaşadığı Yer
    Trabzon
    Mesaj
    9
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 1 Zaten Değerlendirdiniz!
    Arkadaşlar ben de normal statüde başladığım emekli sandığına tabi görevimde fiilen 15 yılı doldurduktan sonra emekliliği hakettiğime ilişkin olarak SGK'ya müracatta bulundum...

    SGK eski raporlarımda yani göreve başlamadan önceki raporlarımda ortopedik engelim tanı olarak yazsa da iş&güç kaybı yani özür oranı yazmadığı için sonraki raporlarımı baz alarak emekliliğe esas süremin 18 yıl olduğu yönünde karar verdi...

    Hukukçu olarak bu kararı doğru bulmadığım için idari yargıda dava açtım ve lehime sonuçlandı...Sonuç olarak normal statüde göreve başlayan eskş memurlar 5434 sayılı yasanın 39/j maddesi kapsamında 15 yıl fiili hizmet sonucunda emekli olabilirler (bkz)
    İsteyen arkadaşlara talep dilekçeleri,dava dilekçeleri ve mahkeme kararını verebilirim...

    SGK mevcut heyet raporlarınızın aslını istemektedir ve raporlarınız ile tedavi evraklarınızı tekrardan kendi sağlık kurulunda inceleyip özür oranı olarak yeni bir sonuca varmaktadır,aslında bu uygulama hukuk dışıdır, çünkü SGK sağlık kurulu tam teşekküllü bir hastanenin vermiş olduğu heyet raporundaki tıbbı sonucu değiştirebilecek yeterliliğe sahip değildir buna rağmen SGK ,koruyucu tavırla bu yanlış uygulamaya devam etmektedir..15 yıllarını dolduranlar heyet raporları , hastanelerdeki tıbbi tedavi dosyalarının fotokopileri ile SGK ya ''...emekliliğe ayrılma hakkımız saklı kalmak üzere...'' çekincesiyle emekliliğe esas sürelerinin (15 yıl) dolduğu yönünde karar verilmesi için SGK ya başvursunlar....Talepleri reddedilse de mutlaka dava açsınlar...

  6. #6
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    08:14
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.909
    Alınan Beğeniler
    951
    Verilen Beğeniler
    1.237

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    @lazut6161

    Bu önemli kararı buraya aktarabilirseniz çok faydalı olur.