Sayfa 1 / 2 12 SonSon
Toplam 30 mesajın 1-15 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    isah Avatarı

    Gerçek Adı
    ibrahim şahin
    Üyelik Tarihi
    14.09-2014
    Son Giriş
    17.12-2016
    Saat
    20:00
    Yaşadığı Yer
    kayseri
    Mesaj
    10
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Tip1 diyabet hastasıyım.1995 yılında engelli raporu olmadan meb de kadrolu öğretmen olarak göreve başladım. 2011 yılında kalp,göz vb. hastalıklar da eklendi. Halen görevdeyim. 5 gün önce devlet hastanesinden kişisel başvuru ile engel durumunu bildirir rapor aldım (%78). Öğrenmek istediklerim:
    1- Bu raporla engelli erken emekliliğine başvurabilir miyim.
    2- Başvuru yapabiliyorsam, dilekçemde tam olarak hangi kanunun hangi maddesine göre emeklilik isteyeceğim.
    3- Almış olduğum rapor oranı Ankara'da değişir mi,
    4- Süreç ne kadar sürer
    Kesin bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olurlarsa çok memnun olurum. Teşekkürler.

  2. #2
    Üye
    thomas Avatarı

    Üyelik Tarihi
    22.04-2010
    Son Giriş
    16.07-2017
    Saat
    12:32
    Mesaj
    198
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Slm;
    Bende 1997 yılında göreve SAĞLIKLI olarak başlamış sonradan engelli olan öğretmendim ve rapor oranım ` idi . Aşağıdaki yolu izleyerek ERKEN EMEKLİ oldum .


    http://www.engelliler.biz/forum/emek...uru-nedir.html

    "YUKARIDAKİ LİNKTE BULUNAN FORUM BAŞLIĞINI OKUYUNUZ ."

    Bakın ben süreci yeni tamamladım ve 7 ayda ancak neticelendirdim .

    1 - Raporunuz süreli mi değil mi ? Eğer elinizdeki raporda KONTROL MUAYENESİ ibaresi var ise uğraşmayın derim .

    2 - Rapor oranınız SÜREKLİ YÜDZDE ve 50 ' nin ve üzeri ise 16 yıl 5760 güne tabisiniz önce bu günün dolması lazım .

    3 - Vergi indirimi vs ile uğraşmayın . Memurlar ile ilgili değil .

    4 - İllerdeki SGK bünyesinde devlet memurları için bilgi , belge ve personel yoktur . Tüm kayıtlar SGK-ANKARA KAMU EMEKLİLİK İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI bünyesindedir .

    5 - Size aşağıda dilekçenin nasıl olması gerektiğini ve ekinde bulunması gerekenleri tek tek yazıyorum . Bunların hepsi olması lazım yoksa KAMU GÖREVLİLERİ EMEKLİLİK İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI GERİ GÖNDERİR ve her evrak gidip gelmesi en az 2 ay atar .

    YAPMANIZ GEREKEN :

    XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXX Müdürlüğüne
    ANKARA

    03 Kasım 1997 tarihinde ilk atama ile normal öğretmen (sağlıklı) olarak işe başladım .26 Mayıs 2010 tarihinde Özürlü Sağlık Kurulu Raporu (Rapor No :1999) ve sürekli ibareli rapor aldım .

    Sonradan sakatlanan memur kapsamında 5510/Geçici madde4'e göre emeklilik işlemlerimin başlatılmasını ; Saygılarımla arz ederim .

    ....../....../2013
    Ad-SOYAD

    T.C : 111 111 111 11
    Adres :
    Ev : XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX İş : XXXXXXXXXXXXXXX Lisesi
    P.k : XXXX XXXXXXXXXXXXXX Bulvarı No : 39
    Gsm :XXXXXXXXXXXXXXXXXX P.k : 74100 Merkez / ANKARA
    Mail :XXXXXX@XXXXXX.XXX

    Ekler:
    1 - Ankara XXXXX Devlet Hastanesi Özürlü Sağlık Kurulu Raporu 26/05/2010 Rapor No:1158 ---ZORUNLU


    4 - İşe Giriş “Sağlık Kurulu Raporu 21/08/1997” Rapor No:1685---ZORUNLU

    5 - Personel Kimlik Belgesi Fotokopisi---ZORUNLU DEĞİL

    6 - Askerlik Borçlanması belgesi---(VARSA) ZORUNLU

    7 - Terhis Belgesi---ZORUNLU

    8 - Hizmet Cetveli---ZORUNLU

    9 - Tahlil , tetkik ve tedavilere ait evraklar---ZORUNLU

    NOT : Evrakların hepsi özlük dosyasında var . Bulamadığınız varsa ildeki dosyada muhakkak vardır . Hizmet cetveli insan kaynakları alabilirsiniz . En önemlisi de işe girerken sağlıklı olduğunuzu gösteren rapor . ÇÜNKÜ ; SONRADAN SAKATLANAN MEMUR KAPSAMINDA BAŞVURUYORSUNUZ .

  3. #3
    Üye
    isah Avatarı

    Gerçek Adı
    ibrahim şahin
    Üyelik Tarihi
    14.09-2014
    Son Giriş
    17.12-2016
    Saat
    20:00
    Yaşadığı Yer
    kayseri
    Mesaj
    10
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Selam.Öncelikle vermiş olduğunuz ayrıntılı bilgilerden dolayı teşekkür ederim.Gerçekten çok faydalı oldu. Bununla beraber istenen belgeler arasında işe girerken istenen sağlık Kurulu Raporu demişsiniz. 1995 yılında diyabet hastalığı memuriyete engel bir hastalık olarak değerlendirilmiyordu. Benim şimdi aldığım %78 lik rapor 5 hastalığın toplamı. Bir forum sitesinden şu bilgiyi gördüm.ESKİ MEMURLARDA GEÇİŞ SÜRECİ
    5510 sayılı Kanun'un geçici 4'üncü maddesi ile;
    1- 5434 sayılı kanun gereğince kanuni tabiriyle sakat kadrosuyla başlayan memurlar ile sakat kadrosunda olmamasına rağmen memur olmadan önce yüzde 40 ve daha fazla oranlı raporu olanlar, 15 yıllık yani 5400 günlük süreyle emekli olmaktadırlar ve olmaya da devam edeceklerdir.
    2- Lokman Ayva'nın 5510 sayılı Kanun'a eklettiği düzenlemeler ile;
    Kanunun yürürlüğe girdiği 1 Ekim 2008 gününden sonra uygulanmaya başlanmış olup özellikle doğuştan özürlü olduğu halde erken emekli olamayanlara çözüm getirdiği gibi doğuştan olmasa bile memur olmadan rapor almayanlara çözüm getirmiştir.

    DOĞUŞTAN ÖZÜRLÜ OLANLAR
    a-) 5510 sayılı Kanun'un yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuata göre alınmış ve en az yüzde 40 oranında özürlü olduklarını gösterir Sağlık Kurulu Raporu bulunanlar ile en az yüzde 40 oranında doğuştan özürlü olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde memur (kamu görevlisi) olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanacaktır.

    SONRADAN ÖZÜRLÜ OLANLAR
    b-) Çalışmaya başladıktan sonra, kurumca yetkilendirilen sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, kurum sağlık kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
    a) % 50 ila % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760,
    b) % 40 ila % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480
    gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla istekleri halinde emekli olacaklardır.

    Burada memuriyete başlamadan önce engelli(diyabet) olduğu halde engelli raporu olmadan işe sağlıklı olarak başlayan memurlara da sonradan alacakları engelli raporuyla emekli olabilecekleri sonucu çıkar mı. Şayet öyle ise işe girerken alınan Sağlık Kurulu Raporunda diyabet belirtilmiş olsa bile bu hastalık şu an için engelli statüsüne giriyor diyebilir miyiz. Yani bana " Sen işe girerken diyabetliymişsin sonradan olmamışsın bu yüzden emekli edemeyiz" diyebilirler mi. Zaten diyebet olmasa da diğer rahatsızlıklarımla %50 den fazla alıyorum.

  4. #4
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    11:07
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    54.545
    Alınan Beğeniler
    463
    Verilen Beğeniler
    738

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    % 60 ve üzeri raporu olanların malulen emekli edilecekleri varsayılır. Onun için başvurunuz maluliyete dair işleme konabilir. Sizin açınızdan bu bir sorun mu?

  5. #5
    Üye
    thomas Avatarı

    Üyelik Tarihi
    22.04-2010
    Son Giriş
    16.07-2017
    Saat
    12:32
    Mesaj
    198
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Slm ;

    Yapmanız gerek şu ; siz işe girerken T.C ' nin her yerinde görev yapabilir diye rapor aldınız . Ve bu raporda da muhtemelen şeker rahatsızlığınız yok . Hiç kurcalamayın ve SONARADAN SAKTLANAN MEMUR STATÜSÜNDE emeklilik isteyin . Maülül olma imkanınız yok çünkü bende de tek hastalıktan %50 diğer rahatsızlıklardan %10 olmasına rağmen tek hastalık oranı %60 olmadığı için kabül etmediler .

    Not : Bu işlerle çok uğraştığım biraz bilgi sahibi oldum . Ne aklınıza takılırsa yazın . EMEKLİ OLMAK İSTİYORSANIZ YUKARIDAKİ YOLU İZLEYİN .

  6. #6
    Üye
    isah Avatarı

    Gerçek Adı
    ibrahim şahin
    Üyelik Tarihi
    14.09-2014
    Son Giriş
    17.12-2016
    Saat
    20:00
    Yaşadığı Yer
    kayseri
    Mesaj
    10
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Selam. Bugün ilçe Milli Eğ.Müd. den 1995 te verdiğim raporun fotokopisini aldım. Orada diyabet görünüyor. "Tedavide" ibaresi var ve dediğiniz gibi "Bu haliyle öğretmen olur yurdun her yerinde çalışır,her türlü vasıta ile seyahat eder" tanısı var. ben şimdi bu raporu verdiğimde aleyhime kullanılır mı. Madem öyle o zaman ilk işe başlarken beni engelli olarak başlatmaları gerekirdi. Bu rapor sorun çıkarır mı. Bülent Bey bir süre önce malulen emeklilik için müracaat etmiştim fakat "malul olmadığıma karar verildi" Bu ikinci başvurum .

  7. #7
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    11:07
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    54.545
    Alınan Beğeniler
    463
    Verilen Beğeniler
    738

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    O malulen emekliliğin reddi kararından hemen sonra thomas'ın dediği gibi "o zaman 5510 geçici 4. maddeye göre % 40 ve üzeri raporuma istinaden Yaşlılık emekliliği yönünden işlem yapın" demeliydiniz. Bence şimdi de bunu yapın... Bence bir sorun çıkmayacaktır.

  8. #8
    Üye
    thomas Avatarı

    Üyelik Tarihi
    22.04-2010
    Son Giriş
    16.07-2017
    Saat
    12:32
    Mesaj
    198
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Slm ;

    Sadece bu dilekçe ve eklerini hazırlayıp gönderin .

    İşe girerken aldığınız rapordaki oran engelli memur statüsünde göreve başlamayı gerektirecek kadar ileri düzeyde değildi ve siz göreve normal statüde başladınız .

  9. #9
    Üye
    hacı42 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    17.05-2012
    Son Giriş
    17.06-2017
    Saat
    19:03
    Yaşadığı Yer
    Türkiyem
    Mesaj
    260
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    5

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    hocalarım o birinci maddedeki saglam raporunu vereli 13 sene old benim de .ben de sizler gibiyim.13 sene hizmetim.erken emekliligi düşünüyorumda .o raporu işe başlarken verdik.acaba tayin dönemlerinde arkamızdan gönderdiler mi

  10. #10
    Üye
    AHMET AKIN Avatarı

    Gerçek Adı
    ahmet
    Üyelik Tarihi
    25.04-2014
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    09:57
    Yaşadığı Yer
    ERZURUM
    Mesaj
    61
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ankaraya yazdığın dilekçenin başlığını nasıldı

  11. #11
    Üye
    erdinc1972 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    19.09-2013
    Son Giriş
    19.06-2017
    Saat
    12:51
    Yaşadığı Yer
    aydın
    Mesaj
    282
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    öğretmenliğe başlarken almış olduğunuz rapor engelli olup olmadığınıza dair değil "Türkiyenin her yerinde görev yapabilir" niteliğinde bir çalışabilir raporu..dolayısıyla işe başlarken almış olduğunuz o raporda geçmiş rahatsızlığının belirtilmiş olup olmamasının çok bir önem taşıyacağını hiç zannetmiyorum çünkü hakem hastane veya SGK sağlık kurulunun onayını almamış bir rapor..dolayısıyla zaten sgk açısından bir değeri yok..ama doğuştan gelen bir rahatsızlık olmuş olsaydı belki sorun çıkarabilirlerdi..

    sevgili thomas bize şu an aldığın emekli maaşınıda söylermisin lütfen..bizlerde seninle aynı durumdayız..

  12. #12
    Üye
    thomas Avatarı

    Üyelik Tarihi
    22.04-2010
    Son Giriş
    16.07-2017
    Saat
    12:32
    Mesaj
    198
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Slm ;

    16 Yıl 8 Ay hizmet :

    3.Derece, 3.Kademe

    Maaş 1.311.00 TL

    5510 GEÇİCİ MADDE 4 ‘ e GÖRE ERKEN EMEKLİLİK .

    1 - Raporunuz süreli mi ? Değil mi ? Eğer elinizdeki raporda KONTROL MUAYENESİ ibaresi var ise uğraşmayın .

    2 - Rapor oranınız SÜREKLİ ve YÜZDE 50 ' nin ve üzerinde ise 16 yıl 5760 güne tabisiniz önce bu günün dolması lazım .

    3 - Vergi indirimi vs ile uğraşmayın . Memurlar ile ilgili değil .

    4 - İllerdeki SGK bünyesinde devlet memurları için bilgi , belge ve personel yoktur . Tüm kayıtlar SGK-ANKARA KAMU EMEKLİLİK İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI bünyesindedir .

    5 - Size aşağıda dilekçenin nasıl olması gerektiğini ve ekinde bulunması gerekenleri tek tek yazıyorum . Bunların hepsi olması lazım yoksa KAMU GÖREVLİLERİ EMEKLİLİK İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI GERİ GÖNDERİR ve her evrak gidip gelmesi en az 2 ay atar .

    DİLEKÇE ÖRNEĞİ :

    ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


    CUMHURİYET LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜNE
    ANKARA

    03 Kasım 1997 tarihinde ilk atama ile normal öğretmen (sağlıklı) olarak işe başladım .26 Mayıs 2010 tarihinde Özürlü Sağlık Kurulu Raporu (Rapor No :1999) ve sürekli ibareli rapor aldım .

    Sonradan sakatlanan memur kapsamında 5510/Geçici madde4'e göre emeklilik işlemlerimin başlatılmasını ; Saygılarımla arz ederim .

    ....../....../2013
    Ad-SOYAD

    T.C : 111 111 111 11
    Adres :
    Ev : XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX İş : XXXXXXXXXXXXXXX Lisesi
    P.k : XXXX XXXXXXXXXXXXXX Bulvarı No : 39
    Gsm :XXXXXXXXXXXXXXXXXX P.k : 74100 Merkez / ANKARA
    Mail :XXXXXX@XXXXXX.XXX

    Ekler:
    1 - Ankara XXXXX Devlet Hastanesi Özürlü Sağlık Kurulu Raporu 26/05/2010 Rapor No:1158 ---ZORUNLU

    2 - İşe Giriş “Sağlık Kurulu Raporu 21/08/1997” Rapor No:1685---ZORUNLU

    3 - Askerlik Borçlanması belgesi---(VARSA) ZORUNLU

    4 - Terhis Belgesi---ZORUNLU

    5 - Hizmet Cetveli---ZORUNLU

    6 - Tahlil , tetkik ve tedavilere ait evraklar---ZORUNLU

    ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    NOT : Evrakların hepsi özlük dosyasında var . Bulamadığınız varsa ildeki dosyada muhakkak vardır . Hizmet cetvelini insan kaynaklarından alabilirsiniz . En önemlisi de işe girerken sağlıklı olduğunuzu gösteren rapor . ÇÜNKÜ ; SONRADAN SAKATLANAN MEMUR KAPSAMINDA BAŞVURUYORSUNUZ .

    Gönderdiğiniz evraklar kurumunuz yolu ile SGK-ANKARA KAMU EMEKLİLİK İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI’na ulaştıktan sonra SAĞLIK KURULU raporunuzu inceliyor ve size de raporunuzun değerlendirilme sonucu posta yolu ile ulaştırılıyor .
    NOT :SAĞLIK KURULU raporunuzu onaylamaz ise sizi hakem hastaneye sevk eder .

    Rapor oranınız emekliliğiniz için gerekli oranı taşıyor ise çalıştığınız kurum sizi görevden ayırıyor ve evraklarınız tekrar SGK-ANKARA KAMU EMEKLİLİK İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI’na gönderiyor .

    KURUM MÜDÜRLÜKLERİNCE YAPILACAK İŞLEMLER VE GEREKLİ BELGELER.

    1- 3 Adet hangi ay emekliliğe ayrılmak istediğini bildiren form dilekçe(Adres kısmına ilgilinin ikametgah adresi yazılacaktır).

    2- 3 Adet Nüfus Cüzdan fotokopisi.

    3- Erkekler için; 3Adet Askerlik Belgesi (Askerlik için aylıksız izne ayrıldıkları ve tekrar göreve başladıkları tarihlerin MEBBİS Özlük Modülüne işlenip işlenmediğinin kontrol edilmesi, işlenmediyse işlenmesi)(Askerlik yapmadı ise yapmadığının belgelenmesi) Bayanlar için; Aylıksız izin kullanmış olanların aylıksız izne ayrıldıkları ve tekrar göreve başladıkları tarihlerin işlenmesi)

    4-3 Adet Askerlik Borçlanma fişi ve kesinti listesi (Askerlik hizmetini borçlananlar için)

    5- Açığa alınanların (tutuklu, görevden uzaklaştırma v.s.) açığa alındıkları tarih ile göreve iade edildikleri veya göreve son verildikleri tarihlerin belirtilmesi, açıkta iken açık aylıklarının ödenip ödenmediğinin ve bu süreye ait emekli keseneği ve kurum karşılıklarının Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderilip gönderilmediğinin bildirilmesi,

    6- 5 Adet Fotoğraf (fotoğrafların arkasının alt kısmına tükenmez kalem ile adı soyadı ve emekli sicil numarasının yazılması)

    7-Önceki hizmetleri ile ilgili hizmet birleştirmesi ve intibakı varsa belgelerinin mutlaka eklenmesi (SSK-BAĞKUR , kontrol edilmesi, işlenmediyse işlenmesi)

    8-Emeklilik Belgesi Müdürlüğümüzce MEBBİS Özlük Modülünden düzenleneceğinden, ayrıca emeklilik belgesi gönderilmemesi,

    9- İlgililerin bilgilerinde müdürlüğümüzce gerekli düzeltmeler yapıldıktan sonra Müdürlüğümüzün talimatı üzerine 3 suret Hizmet Cetveli çıktısının alınması ve onaylanması,

    10-Varsa Yaş düzeltmesi kararının eklenmesi,

    11-Emekli Sandığı Kanununun 117 nci maddesi uyarınca zaman aşımına uğrayan hizmet süreleri hakkında, Emekli Sandığınca bu sürelere ait ihya işleminin yapılıp yapılmadığı konusunda bilgi verilmesi

    12-Emeklilik müracaatları bittikten sonra, “Emeklilik Belgesi” nin 3 suret çıktısını alarak, ilgili belgeyi imzalattıktan sonra Müdürlüğümüze teslim edeceklerdir.


    KANUN MADDELERİ :

    Özürlülerin daha kısa sürede emeklilik hakkını kazanmalarıyla ilgili ilk düzenleme 13.11.1981 tarihli ve 2559 sayılı Kanunun 3. Maddesi ile 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 39. maddesine eklenen (j) fıkrası ile yapılmıştır.
    Buna göre, özürlülükleri sebebiyle ilgili mevzuat uyarınca göreve alınanlardan en az 15 yıl hizmeti bulunanlar istekleri halinde emekli aylığına hak kazanmışlardır.
    Bunlar 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi veya 4857 sayılı Kanuna ve bu Kanuna ait Yönetmeliğe göre atamaları yapılmış olanlar veya Yönetmeliğin ilgili maddeleri uyarınca özürleri belirli süre içerisinde tescil edilmiş olanlardır.
    Bu itibarla, bu fıkra uyarınca emeklilik talebinde bulunanların tayinlerinin ilgili mevzuat uyarınca yapılıp yapılmadığı hususunu belgelemeleri gerekmekte idi.
    Bilahare 22.09.1983 tarih ve 2889 sayılı Kanunun 1. Maddesi ile TC. Emekli Sandığı Kanununa eklenen Ek Geçici 22’nci madde ile: “Sakat olup sakatlarla ilgili mevzuattan yararlanmaksızın ve 25.08.1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesine göre tescili yapılmaksızın T.C.Emekli Sandığına tabi görevlere giren ve bedensel ve zihinsel yeteneklerindeki eksiklik nedeniyle çalışma güçlerini en az %40 oranında yitirdiği sağlık kurulu raporu ile belgelenen ve 15 yıl ve daha fazla fiili hizmeti olanlar da 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununun 39 uncu maddesine, 13.11.1981 tarih ve 2559 sayılı Kanunla eklenen (j) fıkrası hükmünden yararlanırlar.” hükmü getirilerek,
    Özürlü olduğu halde 22.09.1983 tarihinden önce, sağlam gibi göreve girmiş, aynı özrü sebebiyle son kez de en az %40 oranında çalışma güçlerini yitirdikleri sağlık kurulu raporu ile belgelenmiş olanlara da 15 yıl hizmeti tamamlamaları halinde istekleri üzerine emekli aylığı bağlanabilmesi hakkı tanınmıştır.
    Daha sonra, bu 5434 sayılı Kanunun 39. maddesinin (j) fıkrası, 21.04.2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanunun 3. maddesiyle ; “Göreve girişlerinde, Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak alınmış ve raporda özür oranı en az % 40 olanlardan fiili hizmeti 15 yıl olanların istekleri üzerine,” şeklinde yeniden düzenlenmiş ancak yeni düzenleme paralelinde geçmişe dönük bir hüküm getirilmemiştir.
    Son olarak, 5510 sayılı Kanunun 17.4.2008 tarihli ve 5754 sayılı Kanunla değişik Geçici 4. maddesinin (6) fıkrası ile; “Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az % 40 oranında özürlü olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az % 40 oranında doğuştan özürlü olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanır. Ancak çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
    a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760,
    b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480, gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, haklarında bu fıkra hükümleri uygulanır.” hükmü getirilmiştir. Buna göre;
    1- Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az % 40 oranında özürlü olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az % 40 oranında doğuştan özürlü olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlara, en az 15 yıl emekli keseneği ödenmiş (ya da 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş) olması kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanması sağlanmıştır.
    2- Ayrıca çalışmaya başladıktan sonra alınmış raporu olanlardan çalışma gücündeki kayıp oranının;
    a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760, (5760/360 = 16 YIL)
    b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480, (6480/360 =18 YIL) gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, haklarında bu fıkra hükümleri uygulanarak kendilerine yaşlılık aylığı bağlanacaktır.

    Özürlülerin istekle emeklilik haklarını düzenleyen gerek 5434 sayılı Kanunun 39 uncu maddesinin (j) fıkrası, gerek ek geçici 22 nci madde, gerekse 5510 sayılı Kanun hükümleri, iştirakçilerle ilgili olup, bu hükümlerin “açıkta bulunanlar” hakkında uygulanması mümkün bulunmamaktadır. Burada dikkat çeken husus aynı durumda olanlara farklı uygulamaların yapıldığıdır. Şayet özürlü olduğu halde sağlam raporu alarak göreve başlayan bir iştirakçi varsa bu kişiye sağlam raporu verenler hakkında gerekli yasal işlem yapılmalı ya da ilgili kişi yalan beyanda bulunduğu için görevine son verilmelidir. Ancak, yapılan düzenlemeyle özürlü olduğu halde özrünü gizleyerek göreve başlayanlar hakkında önemli bir yaptırım getirilmiştir.

  13. #13
    Üye
    isah Avatarı

    Gerçek Adı
    ibrahim şahin
    Üyelik Tarihi
    14.09-2014
    Son Giriş
    17.12-2016
    Saat
    20:00
    Yaşadığı Yer
    kayseri
    Mesaj
    10
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Selam,
    Belirttiğiniz gibi belgeleri ekleyip dilekçemi yarın kuruma vereceğim. Öğrenmek istediğim;
    1- Bu dilekçeyi en son İl Milli Eğitim de üst yazıyı yazdıktan sonra elden takip mümkün mü yani Ankara'da.
    2- Engel oranı %78 olan bir rapor gönderiyorum.( Balthazard Formülüne göre) 5510 Geçici madde 4 te özür oranı %40-49
    ve %50-59 arası özür oranından bahsediyor. Benim rapor oranımın %60 ın üzerinde olması sorun olur mu. Sonuçta ben bu raporu balthazar formülüne göre aldım. Malulen emeklilik için farklı bir hesaplama yöntemi kullanılıyor ve tek bir hastalıktan %60 isteniyor.
    Yani bana " Senin oranın %60 ın üstünde, %40-%59 arası olması gerekir. Git malulen emekliliğe başvur diyebilirler mi.
    Öyle deseler bile ben zaten tek bir hastalıktan %60 alamıyorum. Dolayısıyla bu senaryoya göre her iki durumda da emekli olamıyorum.

  14. #14
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    11:07
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    54.545
    Alınan Beğeniler
    463
    Verilen Beğeniler
    738

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    1- Kapalı evrak şeklinde size verilirse tabii ki elden edebilirsiniz. Bu normalde verilmez ama ikili ilişkilerle alabilmek de mümkün

    2- Diyebilirler!!! Çünkü mevzuat çok ahmakça yazılmış. Böyle denirse "tek hastalıktan maluliyet derecesinde işgücü kaybı alamıyorum" diyen bir dilekçe ile işleminizin Yaşlılık emekliliği statüsünde gerçekleştirilmesini isterseniz.
    En olmadı, malulen emeklilikten başlar işlem ve sonunda "malul sayılacak düzeyde işgücü kaybınız yok" diye yanıt gelir size, bunun üzerine "o zaman işlemi Yaşlılık emekliliği olarak gerçekleştirin" dersiniz...

  15. #15
    Üye
    isah Avatarı

    Gerçek Adı
    ibrahim şahin
    Üyelik Tarihi
    14.09-2014
    Son Giriş
    17.12-2016
    Saat
    20:00
    Yaşadığı Yer
    kayseri
    Mesaj
    10
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Sayın Thomas ve Bülent Bey, engelli emekliliği konusundaki yardımlarınızdan dolayı çok teşekkür ederim. Yukarıdaki gibi dilekçeyi hazırlayıp ekleriyle birlikte çalıştığım kuruma verdim ve yaklaşık 2 ay içerisinde sonuçlandı. Engelli memur emeklisi oldum. Tekrar teşekkür ederim.




Sayfa 1 / 2 12 SonSon