Toplam 4 mesajın 1-4 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    CİLEKSODA Avatarı

    Gerçek Adı
    BELGİN
    Üyelik Tarihi
    11.04-2013
    Son Giriş
    28.09-2013
    Saat
    21:18
    Yaşadığı Yer
    BURSA
    Mesaj
    2
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    2001 yılı sonlarında troid papiller ca ameliyatı geçirdim. 10 yıl sonra da 2011 haziran ayında da meme ca ameliyatı geçirdim. 2.ci geçirdiğim meme ca nedeniyle 1 yıl 28 gün istirahat alıp işe başladım. Kamu kurumunda çalışmama rağmen çalıştığım birimin insan kaynakları birimi '' fazla istirahat aldığımı düşünerek '' son aldığım istirahati sgk genel müdürlüğüne '' malulen emeklilik talebi ile '' göndermişler.
    sgk genel müdürlüğü emeklilik işleri daire başkanlığı işyerime gönderdiği cevabi yazıyı bilgi amacı ile bana gönderdiği zaman işyerimin benim hakkımda malulen emeklilik talebinde bulunduğunu öğrendim.
    sgk genel müdürlüğü emeklilik işleri daire başkanlığı işyerime gönderdiği cevabi yazıda '' 1 yıl 28 gün istirahat aldığımı ve 36 ay rapor alma hakkım olduğunu bunu doldurmadığım için malulen emekli edilemeyeceğimi '' belirtmiş.
    ben 2.ci kanser ameliyatı geçirdikten sonra ameliyat geçirdiğim uütf ne 1 yıl sonra başvurdum ve 2012 mart ayında girdiğim sağlık kurulunca bana 2 yıl geçerli % 43 özürlü raporu verildi. Ben 2013 yılında tam 1 yıl sonra uütf ne özürlü puanımı yükseltmek için tekrar başvurdum ve bana 2013 mart ayında % 28 özürlü oranını belirten rapor verildi. Ben % 28 lik orana uütf ne itiraz ettim 4 ay sonra tekrar kurula girdim.2013 temmuz ayında '' % 46 sürekli rapor '' tarafıma verildi.
    size sorum öncelikle şu ; ben son kanser ameliyatını 2011 haziran da geçirdim. 1 yıl 28 gün istirahat sonrası 2012 ağustosta işe başladım. 1 yılı aşan bir süredir de kesintisiz çalışıyorum. Hizmette 23 .cü yılım ve 2 yıl sonra zaten emekli olacağım için malulen emeklilik gibi bir şey düşünmüyorum....ama işyerimin benim hakkımda'' malulen emeklilik isteme ''gibi bir yetkisi var mı.......yani yeni değişen kanuna göre işyerim benim hakkımda '' 2 defa kanser ameliyatı geçirdi % 46 engelli raporu var emekli edelim '' diyebilir mi !tşk

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    16:06
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.872
    Alınan Beğeniler
    935
    Verilen Beğeniler
    1.226

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Görevinizi aksatmadığınız sürece sizi zorla emekli edemezler. Kaldı ki % 46 oranlı raporunuzu işyerinize beyan ettiniz mi?

  3. #3
    Üye
    CİLEKSODA Avatarı

    Gerçek Adı
    BELGİN
    Üyelik Tarihi
    11.04-2013
    Son Giriş
    28.09-2013
    Saat
    21:18
    Yaşadığı Yer
    BURSA
    Mesaj
    2
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Temmuz 2013 te beyan ettim. Ama Ankara dan vergi indirimi için onay gelmedi....1 yıldır % 43 özürden vergi indirimi alıyordum ama 1 yıl sonraki kurul da bilgi girişi eksik yapınca oran % 28 e düştü. 2013 Temmuz itibariyle vergi indirimi hakkımı kaybettim ama aynı ay için de kurul raporum yenilendi ve tekrar % 46 oran verildi . % 46 oran için Ankara dan henüz onay gelmedi. Ama 1 yıldır kesintisiz çalışıyorum. Kanser le ilgili ve ya başka sebeple 1 yıldır hiç rapor almadım.

  4. #4
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    16:06
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.872
    Alınan Beğeniler
    935
    Verilen Beğeniler
    1.226

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Hiç bir sorun olmayacaktır...