Sayfa 2 / 2 İlkİlk 12
Toplam 18 mesajın 16-18 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #16
    Üye
    zazaca Avatarı

    Üyelik Tarihi
    25.10-2006
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    15:38
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    663
    Alınan Beğeniler
    6
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    yani ufuk hocam kıdem tazminatı için 3600 şartı olmayacak erken emeklilik dilekçesi verdiğimde tazminatımı alabileceğim öylemi
    ben 170 i aradım erken emeklilikte bağkurun sayılır kısmi emeklilik için yani tazminat için sadece ssk geçerli bağkur sayılmaz dedi doğrumu söylenmiş benim ssk 2773 bağkur 2180 emeklilik zamanım 15.03. 2014 tarihinde doluyor ayrıca bir soru daha emeklilik tarihinden önce işten çıkarsam kıdem tazminatımı nasıl alabilirim işe 17.12.2010 da girdim halen çalışmaktayım tşk ler

  2. #17
    Üye
    ALİ İMRAN Avatarı

    Gerçek Adı
    ali
    Üyelik Tarihi
    26.11-2008
    Son Giriş
    11.09-2017
    Saat
    21:38
    Yaşadığı Yer
    karaman
    Mesaj
    536
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    emeklilik nedeniyle işten ayrılmak işçi yönünden geçerli bir nedendir.dolaysıyla emeklilik nedeniyle işten ayrılınca ve en az bir yıllık son işyerinizde kıdemi niz var ise tazminat alabilirsiniz.

  3. #18
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    16:30
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.903
    Alınan Beğeniler
    946
    Verilen Beğeniler
    1.237

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Mehmet, emeklilik şartları sigortalılık süresi ve prim açısından tamamlanmışsa, emeklilik talebiyle işten ayrılabilir, kıdem tazminatınızı da alabilirsiniz (ki zaten bu durumda 15 yıl süre ve 3600 primi de tamamlamışsıznı demektir)

    Kıdem tazminatı son işyerinizde geçen süreleri kapsar.




Sayfa 2 / 2 İlkİlk 12