Erken emeklilik başvurusu için işten çıkarılmış olmak sorun olur mu?

[sesene]

mstfdincer;

Soru Allaksi'ye sorulmus. Yaniti verelim.

Isten cikarilmaniz halinde , issizlik maasi hak ediyorsaniz once issizlik maasina muracaat edin.

15.10.2013 Tarihinde emekliligi hak ettiginizde , emeklilik muracaati yapin. Emeklilik muracaati yaparken calisiyor olmak gerekmez.

[okyar]

arkadaşlar bu yıl % 43 rapor aldım vergi indirimine baş vurdum onaylandı henüz elime ulaşmadı ancak gerekli çalışma sürem prim doldu ssk ya baş vurayım mı emeklilik için

[KKELEBEKK]

okyar, sonucu beklemeniz şart. sizden isterler emeklilik başvurusunda vergi indirim belgenizi.

[allakasi]

1- 1.5 aygibi baglanır bir problem cık maz ise 1 aysonra sgkya giderek veya telefonla bilgi ala bilirsiniz

[tkursun]

arkadaşlar benimde bir sorum olacak. vergi indirimi için 16 temmuz da başvuru yaptım. 4 ayı bulur dediler. emekli olmayı düşünüyorum. işveren bilse bu durumu çıkarırlar diye düşünüyorum, tazminatı ödememek için. o yüzden işverene, haber vermeden dilekçe verecem. emekli olursam ikramiye ödemesini işveren mi, ssk mı ödeyecek. ve taksitle mi peşin mi ödüyorlar. bilgisi olan arkadaşlar desteklerinizi bekliyorum.

[metin türk]

işten çıkmadan zaten emeklilk başvurusu yapa mazsın emekli oldugun zaman zaten işveren sana kıdem tazminatını ödeyecek

[huseyinb80]

1- Vergi İndirimi başvurunun sonucunu beklemen lazım
2- (işveren bilse bu durumu çıkarırlar diye düşünüyorum) İşveren seni kafasına göre çıkaramaz çıkarsa dahi tazminatı hak edersin
3-Tazminatını işveren öder Taksit Yapma Hakkı Yoktur.

[tkursun]

metin türk;

çalışıyorken emekli olamıyoruz yani ...

[metin türk]

sgkdan emekli olur yazısını alıp işverene verceksin oda seni işten çıkaracak tazminatını verecek çkışını alıp sgkya gidip çalışsanda emekli olarak sgdp primiyle çalısıcaksın

[tkursun]

saol metin kardeş..

[Ergin]

Bu konunun altına sorayım ben, yeni konu açmayayım.

Emeklilik başvurum için şirketten istifa etmem mi gerekiyor? Bu durumda şirketteki tazminatımdan vazgeçmiş oluyorum?

Yoksa çalışırken şirketten bağımsız olarak sgk'ya dilekçe mi vereceğim?

[serkan1976]

İşverninize ben emekliliği hakkettim kıdem tazminatımı alıp sgk ya başvurucam diyin sakın istifa etmeyin. Tekrar orda çalışacaksanız işveren sizi sgdp ile sgk ya bildirir devam edersin.

[Ergin]

@serkan1976


Şirket ile görüşüp emekli olup işe devam etmek istediğimi söyledim. İK'nın erken emeklilikle ilgili bilgisi yok. Hiç duymamışlar. Bende durumu anlattım. Başta "emekli olanları şirkette devam ettirmiyoruz, şirketin aldığı karar var" dediler.

Durumu anlatınca, araştıracaklarını söylediler ama sanırım çıkış alacak olmam pek hoşlarına gitmedi.(sanırım kıdem tazminatı verdikten sonra geri almayı istemiyorlar)

-Anlaşıp devam etmek için kıdem tazminatı hakkımdan yasal olarak vazgeçemem sanırım. Bu konuda fikriniz nedir acaba?


Şuradaki tabloya göre 5434 bana uygun sanırım. Bu durumda maaşımın %30'u mu kesilecek? Gerçi o bölümde de 4-1-a ve b var. Hangisi bana uyumlu bilemiyorum.

Son sorum; Şirket beni tekrar işe aldıktan sonra benim için ödediği para sgk/sosyal destek primi miktarı yani artar mı azalır mı ? Yani emekli olduğum için ekstra ne kadar masraf çıkarıyorum şirkete?

[BuTcHeR]

Hocam sırayla cevap vereyim

1.İşverenle anlaşsanız bile emekli olduğunuzda SGDP ye tabi olarak çalışacağınız için çıkış almanız şart.

2.Kıdem tazminatınızı alabilmek için SGK dan emekliliği hakettiğinize dair yazı alıp işverene verirseniz,kıdem tazminatı ve yıllık izin haklarınızı alabilirsiniz.

3.Diyelim ki işverenle anlaştınız,emeklilik için çıkış alıp tüm haklarınızı aldınız ve emekli olarak tekrar işe girdiniz.
Normalde SGK lı iken sizden %15 sigorta primi kesilirken emekli olunca bu %7,5 a düşecek.Aynı maaila tekrar çalışmaya başlasanız bile maaşınız %7,5 artmış olacak.

4.Siz emekli olduktan sonra tekrar aynı işyerinde çalışırsanız,bunun işverene maliyeti tehlike derecesine göre 2-3 puandan fazla olmaz.
Misal normal SGK lı iken sizin adınıza %22,5 işveren payı ödüyorsa emekli olduğunuzda %24,5 öder gibi....

Umarım yardımcı olabilmişimdir.

[aysn41]

İşveren size işgüzarlık yapmış, iştifa et demiş tazminat vermemek için.
Emeklilik şartlarını yerine getirdiyseniz, sgk dan emekli olabilir tazminat alabilir kağıdı alın, Çalıştığınız şirekete emekli olacağınızı bildirin tazminatınızı ve çıkışınızı alın. daha sonra emeklilik başvurusu yapın sgk ya. Tekrar çalışmak istiyorsanız SGDP ile emekli olarak başlarsınız işe.