Bülent Küçükaslan

Yamaç paraşütü kazası sonrası omurilik felci olan ve başını hareket ettirmenin dışındaki tüm hareket yetilerini kaybettiği için (kuadripleji) tekerlekli sandalye kullanan milyoner Philippe, Paris’in göbeğindeki malikânesinde yardımcıları, fizyoterapistleri ve hizmetçileri ile birlikte monoton bir yaşam sürer. Film, bu zengin adamın bir hiç olarak sıkıcı bir ömür tükettiğini sezdirerek başlar: Philippe (bundan sonra ondan sadece Bahtsız diye söz edeceğim) kendisi için bir bakıcı aramaktadır ve bu iş için başvuru yapan adamlar da Bahtsız’ın çalışma odasının girişindeki ihtişamlı salonda iş görüşmesi için sıkılmış bir vaziyette beklemektedir. O esnada Bahtsız, içerde bir adayın iş görüşmesini izlemektedir. İzlemektedir diyorum, çünkü görüşmeyi Bahtsız’ın asistanlığını yapan bir kadın yürütmekte, bizim Bahtsız ise olabilecek en basmakalıp insan kaynakları mülakatındaki “Motivasyon kaynağınız nedir?” vb. soru-cevaplara sıkılarak tanıklık etmektedir (Soru 1: Madem sıkılıyorsun, neden bu şekilde olmasına izin veriyorsun?).

Buraya tıklayarak yazının devamını okuyabilir ve tartışmalara katılabilirsiniz.

Ankara çalışıyor!

- 2022 maaşı vermemek, verilmişse de kesmek için bürokratlar ellerinden geleni yapıyor. Şükür!
- Önce zehir gibi bir yönetmelik yayınlandı, şimdi de uygulama kılavuzu!
- Hanede kişi başına düşen gelir 119 TL'den çoksa, maaş bağlanmayacak, bağlanmışsa kesilecek!
- Hasbelkader kesilmemişse, ödenen aylıklar faiziyle geri alınacak!

Buraya tıklayarak konu hakkında detayları okuyabilir, görüşlerinizi paylaşabilirsiniz

2022 maaşı alan kişiler bundan böyle her ne amaçla olursa olsun yeni bir rapor aldıklarında, bu rapor maaşı bağlayan Vakıf tarafından Sağlık Bakanlığı veri tabanından görülebilecek, ve eğer bu rapordaki oran 2022 maaşları açısından gerekli olan sakatlık oranından düşükse, 2022 maaşları kesilecek!

Yani zaten düşük oranlı rapor vermek için her türlü tasarrufu kullanan hastane sağlık kurulları artık 2022 maaşı alan kişilerin canını daha bir yakacak! Artık "Allah'tan bulsunlar, verilen düşük oranlı raporu işleme koymam" deyip geçiştiremeyecek kimse! Rapor oranı düşmüşse, 2022 maaşının kesilmesi an meselesi demektir! Dahası, düşük oranlı rapor aldığınızda bu durumu "2022 maaşımı kesin" diyerek Vakfa bildirmek de sizin sorumluluğunuzda!

Sözün özü: Aynı durum için bir hastanenin % 80 bir diğerinin % 30 verdiği bir sistemde 2022 maaşı alanların yaşamları zehreolacak!

Buraya tıklayarak konu hakkındaki tartışmalara katılabilir ve düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.

İşitme engelli ailelerin çocukları ve işitme engelliler kültürü içinde yetişmiş iki dilli kişilerin (kode) işaret dili tercümanı olarak görev yapamamasına neden olan düzenlemeye dikkat çekiyor Şafak Pavey:

"İşitme engelli kültürüyle hiç tanışmamış birisine 3 ayda işaret dili eğitimi vererek tercüman yapmak yerine bir kodeye 3 aylık tercümanlık etiği eğitimi vererek verimli sonuç almak mümkün ve rasyonel değil miydi?
MEB yönetmeliğinde yeni bir Türk İşaret Dili oluşturulduğu açıklanıyor; Hangi işitme engelli örgütüne danışıldığı bilinmiyor. 500 yıllık geçmişi olan yaygın işaret dili hangi hakla görmezlikten geliniyor? Türk işaret dili bu işe henüz merak duyanlar için yeni olabilir ama kullanıcıları için çok eskidir. Kendine has grameri, dil bilgisi, yapısı, kelime haznesi olan bir dildir."

Buraya tıklayarak Şafak Pavey'in yazısını okuyabilir, tartışmalara katılabilirsiniz

Arkadaşlar, sakatlığı bulunan bireyler olarak iş yaşamına katılmak konusunda büyük engellerle karşılaştığımız malum. Ben bu konudaki sıkıntıları kendimce biraz derledim. Sizler de bu bağlamda yaşadığınız deneyimleri bu başlık altında aktarırsanız, çok sevinirim.

Böylece hem maruz kaldığımız ayrımcılığın daha görünür olmasını sağlayabiliriz, hem de bu ayrımcı tutumlarla baş edebilmek için birbirimizin deneyimlerinden yararlanabiliriz.

Ne kadar çok ve ne kadar detaylı paylaşım olursa, o kadar öğretici olur...

Buraya tıklayarak konuyu takip edebilir, deneyimlerinizi paylaşabilirsiniz

Bülent Küçükaslan | Radikal 2
[...]
Yazdıklarıma itirazı olan hükümet yetkilisi, belediye başkanı ya da bürokrat varsa, bilin ki yalan söylüyor. O adamın gözünün içine bakın ve laf kalabalığı yaparak dolanmasına izin vermeden aynen şunları söyleyin: “Bana bir isim söyle, her neredeyse ona bir tekerlekli sandalye göndereceğim... Ona oturup, hiç kimseden yardım almadan evine gidebilir mi? Hayır! İşine? Hayır! Bakkala? Hayır! Arkadaşlarıyla buluşmaya? Hayır! Okula? Hayır! Parka? Hayır! Pekii, o kişi beceriksiz diyelim; senin altına, dağıtmaktan gurur duyduğunuz o akülü sandalyelerden birini çeksem şimdi, yardım almadan evine gidebilir misin? Hayır! Gözünü bağlasam, en iyi bildiğin caddeye götürüp eline de bir Beyaz Baston versem, kafanı-gözünü bir yerlere çarpmadan, yerlere düşmeden caddenin sonuna gidebilir misin? Hayır! Be mübarek adam, neye itiraz ediyorsun o zaman, ne konuşuyorsun Allah aşkına! Şaka mısın sen?”

Buraya tıklayarak yazının tamamını okuyabilir ve görüşlerinizi paylaşabilirsiniz.

Sevgili dostlar, uzun etmeden söyleyelim. Bu ÖMSS Kılavuzu fare doğurmuştur. Maksadı ve mahiyeti itibariyle bırakın beklentileri karşılamayı hepimizle aleni dalga geçilmektedir. Diyanet'e verilen kadrolar gerçekçi değildir. Dostlar alışverişte görsün amacıyla şişirilmiş kadrolardır. Kılavuzdaki birçok kadro istenen nitelikler hasebiyle aslında yoktur/anlamsızdır. Bu ülkede var olan sayısını bilemediğim kadar çok sayıda KİT, Bakanlıklar, Müsteşarlıklar vb kadro açmamıştır. TSK, MEB, Emniyet, 7500 kişinin çalıştığı DHMİ gibi kurumlar ya hiç kadro açmamış ya da çok az açmıştır.

Açılan kadrolar içinde istenen nitelikler birçok üniversite mezunu arkadaşı kapsam dışı bırakmıştır. Eczacılık gibi kritik bölümleri okuyan arkadaşlarımızın düşünülmemesi, TRT den kadro bekleyen şahsım gibi iletişim uzmanlarının es geçilmesi ve daha nice farklı bölümlerden mezun engelli arkadaşlarımızın yok sayılmasındaki garabet açılan 400 küsürlük GİH kadrosuyla aklanamaz. Bu kadroların büyük kısmı boş kalacağı gibi, kılavuz, devletin engellileri kamu kurumlarından uzak tutma anlayışını yansıtmaktadır. 80 milyonluk bir ülkeyiz ve bu kadro miktarının tek bir tanımı vardır o da HAKSIZLIKTIR. Anayasal haklarımız düşünüldüğünde de SUÇ tur.

Buraya tıklayarak Bülent Yılmaz'ın yazısını okuyabilir ve görüşlerinizi paylaşabilirsiniz