Toplam 3 mesajın 1-3 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    serhat92 Avatarı

    Gerçek Adı
    SERHAT
    Üyelik Tarihi
    04.09-2011
    Son Giriş
    15.03-2017
    Saat
    17:29
    Yaşadığı Yer
    BURSA
    Mesaj
    20
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    arkadaşlar benim bi sorum olucaktı.Ben calıstıgım yerden cıkıcam calıştıgım süre 6 bucuk ay oldu 1. 6 ay dolunca 7 gün izin hkkım var sanırım, ama ben bayramdan sonra işten cıkmayı düşündüğüm için acaba bunu çıktığım zaman prim olarak alabilir miyim + bayram tatili izni vercekler sanırım....

  2. #2
    Üye
    k.ergun Avatarı

    Gerçek Adı
    mustafa
    Üyelik Tarihi
    07.12-2011
    Son Giriş
    09.10-2017
    Saat
    19:12
    Yaşadığı Yer
    Gebze
    Mesaj
    316
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bir yıl dolmadan izin hakkınız olmaz. Bir yıl çalıştıktan sonra ondört işgünü izin hakkınız vardır.

  3. #3
    Üye
    relaxx Avatarı

    Gerçek Adı
    barın
    Üyelik Tarihi
    27.09-2011
    Son Giriş
    23.01-2017
    Saat
    11:05
    Yaşadığı Yer
    Bize Her Yer TRABZON
    Mesaj
    195
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Evet bir yıl dolmadan izin hakkın yok ayrıca bir yıl dolduğunda izin+kıdem tazminatına hak kazanırsın bir yıl sonunu beklerde ayrılırsan kullanmadığın izin ücreti ödenir ve ayrıca firmanın kanaati doğrultusunda bir yıl sonunda kıdem tazminatını alırsın tutarı ise bürüt maaş çarpanıdır