Toplam 14 mesajın 1-14 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    defanss Avatarı

    Üyelik Tarihi
    28.12-2011
    Son Giriş
    07.01-2013
    Saat
    21:15
    Yaşadığı Yer
    kayseri
    Mesaj
    49
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Mrb arkadaslar ben kalp hastasiyim yuzde 100 raporum var. Bir fabrikada calisiyorum.Kendini yormicaksin yavas yavas demelerine ragmen usta benden surekli acele is istiyor.Müdürlere soyledigim halde bana senden verim alamadigimi soyler seni isten cıkartiririm diyor.İşe baslayali daha 1 ay oldu.Eger işten cıkarilirsam ne yapmaliyim?

  2. #2
    Üye
    ayşegül_01 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    03.08-2009
    Son Giriş
    21.11-2017
    Saat
    00:37
    Yaşadığı Yer
    ADANA
    Mesaj
    446
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Merhaba öncelikle çok geçmiş olsun

    Kalp hastası % 100 raporu olan bir insanı ağır şartlarda çalıştaramazlar.Sizi bu işe alırken nasıl bir iş teklifi yaptılar? Çalışacağınız alan ile ilgili bilgi vermediler mi?.
    Ayrıca korkmayın sizi işten çıkarırlarsa hiç bir evrak imzalamayın direkt iengelli raporunuzla iş mahkemesine başvurup ihtarname çekme hakkınız var.Bu ihtarname ile ağır engelli bir kişiyi ağır şartlarda çalıştırdıkları için hem size manevi tazminat öderler.Hem de devlete ceza öderler.

  3. #3
    Üye
    ertugrul01 Avatarı

    Gerçek Adı
    Ertuğrul
    Üyelik Tarihi
    06.11-2010
    Son Giriş
    23.02-2014
    Saat
    11:46
    Yaşadığı Yer
    Anadolu
    Mesaj
    1.499
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Allah yardımcınız olsun iş yerinizde kaç kişi çalışıyor.

  4. #4
    Üye
    defanss Avatarı

    Üyelik Tarihi
    28.12-2011
    Son Giriş
    07.01-2013
    Saat
    21:15
    Yaşadığı Yer
    kayseri
    Mesaj
    49
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Ha iste aysegül hanım bende bunu bekliyordum.Ben pres makinesindeyim.oturdugum yerden kendimi yormadan yavs yavas yapmami soylediler.Ama gel gelelim usta sanki ozurlu oldugumu unutmus acele yaptirmakla kalmiyor ara sira agir yuklerde kaldirtiriyo uyarmama ragmen aynı, bide utanmadan genel ustabaslarina sikayet ediyo beni yavas kaliyo felan diye neyse.....

    ertugrul bey sizin sorunuza gelice is yerinde 175 kisi calisiyoruz.

  5. #5
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    01:15
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.943
    Alınan Beğeniler
    958
    Verilen Beğeniler
    1.251

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Sağlığınıza dikkat edin. Umursamayın o densizleri. Yavaş yavaş iş yapın. Ağız dalaşına girmeyin.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  6. #6
    Yasaklı Üye
    aheyyy Avatarı

    Gerçek Adı
    Beşharf
    Üyelik Tarihi
    24.06-2012
    Son Giriş
    14.09-2012
    Saat
    02:44
    Yaşadığı Yer
    Düzlükte bi Yer
    Mesaj
    33
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    defanss;

    Arkadaşım şimdi beni iyi dinle.

    Ayşegül_01 in de deği gibi, sakın ha sakınnn sana ne amaçla olursa olsun kağıt uzatırlarsa imzalama.
    Onlar seni işten çıkaramazlar Kardeşim . İçin rahat olsun.
    Katakulliye gelipte imzalarsan da derdine yan. dahha da ne yapim gari

  7. #7
    Üye
    defanss Avatarı

    Üyelik Tarihi
    28.12-2011
    Son Giriş
    07.01-2013
    Saat
    21:15
    Yaşadığı Yer
    kayseri
    Mesaj
    49
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Peki bülent bey bir sorum daha olicak.Ben haftada 55 saat calisiyorum.(Günlük 08:00-18:00) cuMartesi (08:00 - 13:00) sizce bu normalmi.Özürlülerin haftalik bir calisma saati varmi.Varsa ne yapmaliyim.Yoksa özel sektörde kac saat olursa o kadarmi calisiyoruz??

  8. #8
    Üye
    sesene Avatarı

    Gerçek Adı
    Selim ERDEM
    Üyelik Tarihi
    30.07-2011
    Son Giriş
    28.11-2016
    Saat
    09:47
    Yaşadığı Yer
    Sakarya
    Mesaj
    503
    Alınan Beğeniler
    7
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İs kanunu deneme suresini en fazla 2 ay olarak belirtmistir. Isveren sizi deneme suresi icerisinde isten cikarabilir. Bu nedenle 2. ayinizi tamamlamak icin gayret gosterin .Deneme sureci icerisinde is akdi fesih edilenler " ise iade davasi" acamazlar. 2. ayi tamamlamaya calis.

  9. #9
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    01:15
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.943
    Alınan Beğeniler
    958
    Verilen Beğeniler
    1.251

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Çalışma saatleri açısından sakatlara özel düzenlemeler yok. Herkesle aynıdır çalışma saatleri.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  10. #10
    Üye
    bulva Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.12-2007
    Son Giriş
    15.08-2017
    Saat
    16:43
    Mesaj
    71
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Haftalık çalışma saatleri 45 saat olarak düzenlenmiştir. Bu düzenlemede işçinin yemek ve yolda geçirdiği zamanlar çalışma saatlerine dahil edilmez. İşveren sizi yemek ve yol süreleri haricinde 45 saatten fazla çalıştırıyorsa ve siz bunu ispatlayabiliyorsanız (imza atıyor yada kart basıyorsanız) her halükarda fazla çalışma sürelerinizin ücretlerini mesai fazlası olarak alırsınız. Ayrıca işveren bir işçiyi yıllık 270 saatin üzerinde istemediği taktirde (parasını verse dahi) çalıştıramaz.


    Geçenlerde bir avukat arkadaşla görüşmüştüm (deneme süreleri hakkında) deneme süresi falan olmaz girdiği ilk gün sigortasını yaptırmak zorunda demişti.


    Ağır çalışmana gelince (her ihtimale karşı ssk yapıldıktan sonra), ben olsam böyle bir ağır çalışma anında bir kalp krizi geçiri verirdim. Otomatik olarak bir ssk hastanesine gideceğinden ne olduğunu sorduklarında ağır çalıştım yorgunluktan bayıldım diyiverirdim, raporumuda gösterirdim. Orada düzenlenecek rapora ağır çalıştığından ibaresi düşüleceğinden sana her türlü yalvaracaklardır söyleme lütfen diye. O zaman patronlara usta olacak o adamıda şikayet etmiş olurdum...

  11. #11
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    20:33
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Defans,
    boşa ağız dalaşına girme öyle insanlar anlamaz da,umursamaz da.
    yukarıda bulva arkadaşın dediği gibi,ağır yük falan taşıttıkları bir zamana denk getirerek fenalaşıver,baygınlık geçir ve hastaneye sevk iste,numaradan kim ölmüş?
    Ama yok işten çıkaramazlar falan gibi yorumlarla gaza gelme.
    İşveren,engelli olsun olmasın gerekli yasal sorumluluklarını yerine getirdikten sonra istediği işçiyi işten çıkarabilir.
    Zaten yeni başlamışsın,kıdem tazminatı hakkın da yok,ne yapacaksın,işe iade davası mı açacaksın?
    Uzun bir süreç sonrası kazandın diyelim,işveren de tamam gel çalış dedi,ne yapacaksın orada artık rahatlıkla çalışabilir misin?
    İşini kaybetmek istemiyorsan hakkını ara ama çıkaramazlar düşüncesiyle rest çekme derim.
    Engellilere mahsus çalışma süresi gibi bir düzenleme yok.
    Mesainin fazla olup olmadığına karar vermek için mola ve yemek arası sürelerini bilmemiz gerekir.

  12. #12
    Üye
    bulva Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.12-2007
    Son Giriş
    15.08-2017
    Saat
    16:43
    Mesaj
    71
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Ben haftada 50 saat çalışıyordum. 13 yıl çalıştıktan sonra öğrendiğim bazı haklarımı almak için dava açtım. Haftada 5 saat fazla çalışmalarımı ispatladım ama maalesef 5 yıl geçince zaman aşımı oluyormuş o yüzden 5 yıllık fazla çalışmamı göz önünde bulundurup paramı aldım. geri kalanlar güme gitti. Hakime ben yeni öğrendim bu hakkımı desemde "öğrenmeliydin" dedi, peki çalışırken nasıl dava edecem işten çıkarırlardı dedim, "çıkarsınlar" dedi, başka yenmiş haklarımda vardı, onlarıda vermediler, senin anlayacağın kanunlar bile işverenlerden yana. Bir arkadaşım haksız yere işten çıkarıldı, mahkemeye verdi 10 ay sürdü, kazandı ama sonuç aynen söyleydi. Ya işe geri alacaklar yada mahkeme süresinceki haklarını verecekler, işverende işe almadı 10 aylık haklarını verdi yine arkadaş açıkta kaldı. Ne diyeyim adalet buymuş bizdeki...

    Fransa da bir arkadaşım çalışıyor. Kendisi küçük çaplı bir işletme sahibi orada. Hep aynı arabayla gelir, "arabayı değiştir artık yahu, patronsun sen paranmı yok" dedim, "devlet müsade etmiyor" dedi. "Sen yanında işçilerin parasını ödeyebilecekmisin yeni araba alıyorsun" diyormuş. fransaya ve fransızlara uyuz olurum ama böyle bir adalet anlayışları var...

  13. #13
    Üye
    defanss Avatarı

    Üyelik Tarihi
    28.12-2011
    Son Giriş
    07.01-2013
    Saat
    21:15
    Yaşadığı Yer
    kayseri
    Mesaj
    49
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Allah razi OLSUN arkadaslar Verdiğiniz cevaplar icin ; gecirdigim kazadan dolayi bura ile ilgilenemedim.Hastaligimdan dolayi bas donmesi oluyor kendimi kaybediyorum.Evde dolapin camina girmisin dirsegimi fena actim 1 haftalik rapor aldim.
    O usta basina gelince bir gun arkadasin biri parmaklarini prese kaptirdi (Allah kimseye gostermesin) o anda geldi benden ozur diledi.Bana artik hafif is vermekle kalmadilar her gun halimi hatrimi sorumaya basladilar.
    Calisma saatlerimi yazmistim tam olarak yaziyim .Hafta ici08:00 - 18:00) 45 dk yemek molasi 10 dk dan gunde 2 kez normal mola 20 dk yapiyor. Cumartesi : (08:00 - 13:00) sadece 10 dk mola var.hafta sonu calistigimiz bu 5 saatin mesai parasini aliyoruz.İs yerinde parmak izi ile giris cikis yapiyoruz.

  14. #14
    Üye
    bulva Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.12-2007
    Son Giriş
    15.08-2017
    Saat
    16:43
    Mesaj
    71
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Yok tamam senin fazladan çalıştığın saat yok. Haklarını alıyormuşsun...