Sayfa 2 / 2 İlkİlk 12
Toplam 26 mesajın 16-26 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #16
    Üye
    alanya Avatarı

    Üyelik Tarihi
    07.07-2010
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    00:56
    Yaşadığı Yer
    Antalya - Alanya
    Mesaj
    379
    Alınan Beğeniler
    7
    Verilen Beğeniler
    5
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Alıntı Alıntı Yapılan Kişi: ferdi öztürk Mesajı Gör
    Çok saçma..aynı anda farklı işyerinde sgklı görünemezsin ne mantık ne kanun kabul etmez..
    sabah migrosta çalışıyorum, öğleden sonra bir butikte. Ne olacak şimdi?

  2. #17
    Üye
    ferdi öztürk Avatarı

    Gerçek Adı
    ferdi öztürk
    Üyelik Tarihi
    28.10-2010
    Son Giriş
    11.10-2017
    Saat
    14:21
    Yaşadığı Yer
    bursa
    Mesaj
    375
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    alanya ;birinde sigortasız çalışırsın??

  3. #18
    Üye
    kalpsizsevgilim Avatarı

    Gerçek Adı
    kalpsizsevgilim
    Üyelik Tarihi
    11.10-2007
    Son Giriş
    07.05-2017
    Saat
    11:34
    Yaşadığı Yer
    türkiye
    Mesaj
    407
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    alanya;

    bütik senin sigortanı yapıyor mu canım, yapmıyor o zaman.. hiç bisey olmayacak ordanda cıkıp ev temizliyine gide bilirsin

  4. #19
    Üye
    susuşum'B'aşkaydı Avatarı

    Gerçek Adı
    Ahmet ÖZKARA
    Üyelik Tarihi
    10.12-2011
    Son Giriş
    20.05-2016
    Saat
    15:00
    Yaşadığı Yer
    Bodrum /MUĞLA
    Mesaj
    92
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    2

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    1.2. Aynı Statüde/Hallerde Ancak Farklı İşyerlerinde Çalışanların Sigortalığı

    Bağ-Kur Y. ve ESY.larında kişinin birden fazla işyerinde çalışması halinde sigortalılıklarında bir değişiklik olup olmayacağı hususunda herhangi bir hüküm yer almamaktadır. Örneğin, kişi, birden fazla anonim şirkette yönetim kurulu üyesi olması nedeniyle, her bir şirketteki çalışmaları için Bağ-Kur’a ayrı ayrı Bağ-Kur sigortalısı olmayacak, yalnızca bir yerden sigortalı olması yeterli sayılacaktır. Aynı şekilde ES iştirakçilerinin, birden fazla işyerindeki çalışmaları ayrı ayrı dikkate alınmamakta, yalnızca bir yerden ES iştirakçisi olmaktadır.

    SSK sigortalıları için durum farklıdır. Gerçekten kısmi süreli çalışan işçi birden fazla işverenle kısmi süreli iş ilişkisi kurabilir. 506 sayılı Yasanın 2/1’inci maddesinde ‘hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işveren tarafından çalıştırılanlar’ ibaresi yer alırken aynı Yasanın 78/4’üncü maddesinde ‘aynı zamanda birden fazla işverenin işinde çalışan sigortalılar’ ibaresi yer almaktadır. Hizmet akdi ile çalışanların birden fazla işverene bağımlı ve / veya birden fazla işyerinde çalışmalarında yasal olarak bir engel bulunmamaktadır. 506 sayılı Yasanın 77/son maddesine göre, “bir ay içinde çeşitli işverenlerin işinde çalışan sigortalının bu Yasa gereğince alınacak primlerine esas tutulacak aylık ve günlük kazancının tespitinde her işverenden elde ettiği aylık ve günlük kazanç tutarları ayrı ayrı nazara alınır ve primler buna göre hesaplanır.” hükmü yer almaktadır. Dolayısıyla, kısmi çalışanların birden fazla işverene ait işyerinde yaptığı çalışmalar karşılığında elde ettiği prim ödeme gün sayıları, sigorta primine esas kazanç tutarları her bir işyerinden ayrı ayrı – birbirleri ile rabıtasız olarak - Kuruma bildirilecektir. Kısmi çalışanın birden fazla işverene ait işyerinde çalışması halinde 506 sayılı Yasanın 78/4’üncü maddesine göre, yasal olarak tespit edilen sigorta primine esas kazanç üst sınırının üzerinde Kuruma prim ödemesinin bulunduğunun hesaplanması halinde, fark tutar sigortalının talebi halinde hissesi oranında sigortalıya geriye ödenecektir. Yasada, yalnızca sigortalının hissesinin kendisine ödeneceği belirtildiğinden, sigortalının sigorta primine esas kazanç üst sınırını aşan işveren hisselerini geriye alması sözkonusu olmadığı gibi işverenlerin de kendi fark hisselerini geriye almaları yasal olarak olanaksızdır. Açıklanması gereken diğer nokta, sigortalının birden fazla işverene ait işyerindeki kısmi çalışmaları nedeniyle prim ödeme gün sayısının 30 günü aşması halinde ne yapılacağı konusudur. SSK uygulamasında ay kavramı 30 gün ile sabitlenmiştir (SSY md.77/10). Dolayısıyla, sigortalı birden fazla işyerinde çalışması nedeniyle ay içinde Kuruma bildirilen prim ödeme gün sayısı 30’dan fazla ise o ayın prim ödeme gün sayısı 30 olarak dikkate alınacaktır.

    Bu noktada açıklanması gereken diğer bir husus, aynı işverene ait birden fazla işyerinde işçinin çalışması durumudur. Bu konuda yasada ve yönetmeliklerde açıklayıcı bir hüküm yoktur. İşverenin yönetme yetkisi çerçevesinde işçisini geçisi olarak diğer işlerlerinde görevlendirebileceği de açıktır. Dolayısıyla, işçinin yalnızca bir işyerinden sigortalı gösterilmesi halinde aynı işverene ait diğer bir işyerinden sigortalı gösterilmesine gerek yoktur. Nitekim SSK uygulaması da, bu yöndedir. SSK Tahsisler Daire Başkanlığınca yayımlanılan 25.03.1998 tarih 216793 sayılı genel Yazısında bu konu işlenmiş; işverenin birden fazla işyeri olması halinde sigortalının ilk işyerinden işe giriş bildirgesi verilmesi halinde, iş sözleşmesi sona ermeden aynı işverenin ikinci işyerinde geçici / sürekli çalışmaya başlaması halinde bu işyerinden ikinci bir sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmesine gerek olmadığı, sigortalının işverene ait yalnız bir işyerinden sigortalı gösterilmiş olması yeterli olduğu belirtilmiştir. Ancak burada bir konuda dikkat edilmesi gerektiği düşüncesindeyiz: sigortalı çalışmaya başladığı ve sigortalı işe giriş bildirgesinin verildiği işyerinin tehlike derecesi, daha sonra geçici görevle gönderildiği diğer işyerinden daha düşük ise durumun ne olacağıdır. Diğer bir anlatımla, sigortalı Kuruma daha düşük oranda iş kazası meslek hastalığı primi öderken, daha yüksek tehlike dereceli / riskli bir işte çalışması halinde işverenin sorumluluğu ne olacaktır? Kanaatimizce, sigortalı daha yüksek tehlike dereceli bir işte çalışırken herhangi bir riskle karşılaşması (örneğin iş kazası geçirmesi) halinde, Kurumca olay soruştururken konunun açığa çıkması durumunda 506 sayılı yasanın 75 ya da 76’ıncı maddelerince geçmişe dönük fark prim işverenden tahsil yoluna gidilecektir.

    daha genişletilmiş açıklamalar için lınki tıklayabılırsınız...
    5510 Sayılı Yasaya Göre Birden Fazla İşyerinde Ve / Veya Birden Fazla Statüde Çalışanların Sosyal Güvenliği - Hukuki İncelemeler Kütüphanesi

  5. #20
    Üye
    ***Neri*** Avatarı

    Gerçek Adı
    neriman
    Üyelik Tarihi
    18.12-2009
    Son Giriş
    08.12-2016
    Saat
    19:58
    Yaşadığı Yer
    BÜYÜKÇEKMECE İSTANBUL
    Mesaj
    2.097
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    alanya;

    cvp aslında cok basit birinde sigortasız calışacaksın diğerinde sigortalı ha yok ben illede ikisindende sigorta istiyom die direticeksen o zaman elindekınıde kaybedersin

    o calışan arkadaslarına sor bakalım 15 şirkettede sgk ları varmıymıs he eger var diyorlarsa kesin sahte sigorta yapıp adamları kekliyorlardır öyle kurumlarda yok değil hani
    öyle bi sistem daha gelişmedi geliseydi herkes 15 yerden emekli olup paraya para demezdi yow valla alem adamsın vesselam:

  6. #21
    Üye
    susuşum'B'aşkaydı Avatarı

    Gerçek Adı
    Ahmet ÖZKARA
    Üyelik Tarihi
    10.12-2011
    Son Giriş
    20.05-2016
    Saat
    15:00
    Yaşadığı Yer
    Bodrum /MUĞLA
    Mesaj
    92
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    2

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ***neri*
    keşke yolladığım en son yazıyı okuyup yada lınkı ınceleyıp yorum yapsanız hem bılgılenmiş olur hemde gereksiz bır dıyaloğa girip karsınızdakıne gülmezdınız...

    özet olarak su var açıklamada uzun okuyamam da dersınız dıye açıklama ıhtıyacı duydum...
    ay 30 gun olarak ssk gunu alınır ay içinde 2 veya 3 yerden ssk lı olsanızda ay 30 gun olarak ssk gun sayınıza eklenır çakısan gunlerın prime faydası vardır ...
    tabı oradada gelır mevzuatı var...

    detaylısını okumak için okumanızı tavsıye ederım... saygılar...

  7. #22
    Üye
    hayalet73 Avatarı

    Gerçek Adı
    Atakan
    Üyelik Tarihi
    10.12-2011
    Son Giriş
    10.08-2013
    Saat
    01:19
    Yaşadığı Yer
    İstanbul/Beylikdüzü
    Mesaj
    271
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Vah benim memleketim:İşte çalışan iş kanununu bilmez, sigortalı çalışan sigorta mevzuatını bilmez, tüketici olan tüketici haklarını bilmez, ehliyeti olan trafik kurallarını bilmez, sucu bilgisayara format atar, bakkal emlakçılık yapar, sıhhi tesisatçı elektrik işleri yapar, inşaatçı her işi yapar offf be. Bi de hak aramaya çıkmaz mıyız evlere şenlik. vah ki vah.

  8. #23
    Üye
    ***Neri*** Avatarı

    Gerçek Adı
    neriman
    Üyelik Tarihi
    18.12-2009
    Son Giriş
    08.12-2016
    Saat
    19:58
    Yaşadığı Yer
    BÜYÜKÇEKMECE İSTANBUL
    Mesaj
    2.097
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    O kadar uzun yazarsanız tabiki okuma zahmetinde bulunmam maşallah roman değil meydan larus gibi olmuş

  9. #24
    Üye
    susuşum'B'aşkaydı Avatarı

    Gerçek Adı
    Ahmet ÖZKARA
    Üyelik Tarihi
    10.12-2011
    Son Giriş
    20.05-2016
    Saat
    15:00
    Yaşadığı Yer
    Bodrum /MUĞLA
    Mesaj
    92
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    2

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    cvp vermek gıbı bır zorunluluk neden alıyorsunuz üzerinize o zamn bu konuyu acan arkadaşa ve cvp verenlere bılgı paylaşımına manı olmak adına...
    neyse maksadım asla polımık yapmak deil...

    sadece emeğe saygı lütfen...

  10. #25
    Üye
    alanya Avatarı

    Üyelik Tarihi
    07.07-2010
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    00:56
    Yaşadığı Yer
    Antalya - Alanya
    Mesaj
    379
    Alınan Beğeniler
    7
    Verilen Beğeniler
    5
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Alıntı Alıntı Yapılan Kişi: susuşum'B'aşkaydı Mesajı Gör
    1.2. Aynı Statüde/Hallerde Ancak Farklı İşyerlerinde Çalışanların Sigortalığı

    kısmi süreli çalışan işçi birden fazla işverenle kısmi süreli iş ilişkisi kurabilir.
    Okuma yazma bilene bu satır bile yeter kanımca...

  11. #26
    Üye
    KaRe Avatarı

    Üyelik Tarihi
    18.11-2010
    Son Giriş
    03.06-2016
    Saat
    21:23
    Yaşadığı Yer
    Güneşi Bol Bir Şehir
    Mesaj
    850
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    bu ülke vatandaşlarının bir özelliği işte bir başkası yapar bir başkasına karın ağrısı olur burası türkiye yolunu yordamını bulursan herşey olur engelli 2022 kanunundada bir maddede derki engelli bir araba alır ihtiyaçtır diğer bir maddede derki engelli araba alır ise muhtaçlıktan çıkmış sayılır ve maaşı kesilir ssk da buna benzer birşey devletin işine gelirse 100 yerden pirim ödetir gıkı çıkmaz vardır bir şekli şemali bu birden fazla yerde ssk lı olmanında




Sayfa 2 / 2 İlkİlk 12