Toplam 4 mesajın 1-4 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    22:33
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.873
    Alınan Beğeniler
    935
    Verilen Beğeniler
    1.228

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    bilgi@engelliler.biz adresime gelen bir soru:

    • 2001 yılı ssk bşlangıcım var. 3 yıldır ssk lı olarak bir kamu kuruluşunda 4/c statüsünde çalışıyorum. %62 oranında özürlü raporum var ve vergi indiriminden yaralanıyorum. ancak özürlü kadrosunda olmadığım için bu yıl sırf özrüm nedeniyle sözleşmemin yenilenmemesi tehlikesi söz konusu.
      aslında ben çalışmak istiyorum. özrümü bahane ederek işime son verebilirler mi? Kanunen hiç hakkım yok mu?
      ikinci olarak, malulen emekli olabiliyor muyum?
      saygılarımla.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    22:33
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.873
    Alınan Beğeniler
    935
    Verilen Beğeniler
    1.228

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İşten çıkarmak için sakatlık öne sürülemez:

    • "Türk Ceza Kanunu / Ayırımcılık
      Madde 122- (1) Kişiler arasında dil, ırk, renk, cinsiyet, özürlülük, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım yaparak;
      a) Bir taşınır veya taşınmaz malın satılmasını, devrini veya bir hizmetin icrasını veya hizmetten yararlanılmasını engelleyen veya kişinin işe alınmasını veya alınmamasını yukarıda sayılan hallerden birine bağlayan,
      b) Besin maddelerini vermeyen veya kamuya arz edilmiş bir hizmeti yapmayı reddeden,
      c) Kişinin olağan bir ekonomik etkinlikte bulunmasını engelleyen,
      Kimse hakkında altı aydan bir yıla kadar hapis veya adlî para cezası verilir."


    İşveren başka bahaneler bulacaktır...

  3. #3
    Üye
    nuriye taşçı Avatarı

    Üyelik Tarihi
    24.03-2008
    Son Giriş
    05.01-2012
    Saat
    13:48
    Yaşadığı Yer
    ANKARA
    Mesaj
    169
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    4/c statüsünde olduğunuz için
    hizmetine ihtiyaç yok diye sözleşmenizi yenilemezler kanunen bişey yapamazsınız
    ama işçi olsaydınız sakat olduğunuz için veya kesin bir kanıt olmadan iş aktinizi feshedemezlerdi

    bence kurumunuza dilekçe vererek özürlü kadrosunda çalışmak istediğinizi belirtin
    kurumlar özürlü çalıştırmak zorunda ve kendi işyerlerinde çalışan özürlülere öncelik tanıyorlar.

  4. #4
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    15:26
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    2.sorunuza gelince:
    Malulen emeklilik için ilk işe giriş tarihinizde engelinizin olmaması ya da %60 ın altında olması gerekmektedir.