Sayfa 1 / 2 12 SonSon
Toplam 26 mesajın 1-15 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    ayas26 Avatarı

    Gerçek Adı
    aytaç
    Üyelik Tarihi
    13.04-2008
    Son Giriş
    12.11-2016
    Saat
    20:22
    Yaşadığı Yer
    eskişehir
    Mesaj
    19
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    merhabalar, l ekim 2008 de yururluge giren özel sektor calisanlarinin sigorta primlerinin devlet butcesi tarafindan karsilanacagi yasallastimi? yasa yururluge girdi ise devlet butcesinden karsilanan sigorta primini isveren calisan kesimin maasina yansitacakmi? bu konu ile ilgili bilgisi olan arkadaslarimdan bilgi edinmek isterim.. tesekkurler....

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    13:20
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.914
    Alınan Beğeniler
    953
    Verilen Beğeniler
    1.240

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Sakat statüsünde çalışan kişilerin sigorta primlerinin işverene düşen kısmı devlet tarafından ödeniyor. Evet, bu uygulama yürürlüğe girdi.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  3. #3
    Üye
    akasya Avatarı

    Üyelik Tarihi
    24.08-2005
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    513
    Alınan Beğeniler
    9
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bu konu ile ilgili yasa metnini aradım ama bulamadım. 5763 sayılı kanunla getirilen düzenleme mi ? Yoksa farklı bir düzenleme mi var ?

    Özel sektör işverenlerince bu madde kapsamında çalıştırılan 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi özürlü sigortalılar ile 1/7/2005 tarihli ve 5378 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen korumalı işyerlerinde çalıştırılan özürlü sigortalıların, aynı Kanunun 72 nci ve 73 üncü maddelerinde sayılan ve 78 inci maddesiyle belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı, kontenjan fazlası özürlü çalıştıran, yükümlü olmadıkları halde özürlü çalıştıran işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir özürlü için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin yüzde ellisi Hazinece karşılanır.
    Eğer yukarıda alıntı yaptığım hükümse bu sadece korumalı işyeri olarak tabir edilen işyerinde çalışan engellileri kapsamakta. Aksi takdirde sigorta primlerinin tamamının Hazine tarafından ödenmesi gibi bir durum söz konusu değil. :roll:

  4. #4
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    13:20
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.914
    Alınan Beğeniler
    953
    Verilen Beğeniler
    1.240

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ssk primlerinin işverene düşen kısmını devlet karşılıyor:


    • 26 Mayıs 2008 Tarihli Resmi Gazete
      Sayı:26887
      İŞ KANUNU VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN
      Kanun No. 5763
      Kabul Tarihi: 15/5/2008


      MADDE 2 – 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

      "Özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu

      MADDE 30 – İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç özürlü, kamu işyerlerinde ise yüzde dört özürlü ve yüzde iki eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanır.

      Bu kapsamda çalıştırılacak işçi sayısının tespitinde belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesine göre çalıştırılan işçiler esas alınır. Kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışanlar, çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülür. Oranın hesaplanmasında yarıma kadar kesirler dikkate alınmaz, yarım ve daha fazla olanlar tama dönüştürülür. İşyerinin işçisi iken sakatlananlara öncelik tanınır.

      İşverenler çalıştırmakla yükümlü oldukları işçileri Türkiye İş Kurumu aracılığı ile sağlarlar. Bu kapsamda çalıştırılacak işçilerin nitelikleri, hangi işlerde çalıştırılabilecekleri, bunların işyerlerinde genel hükümler dışında bağlı olacakları özel çalışma ile mesleğe yöneltilmeleri, mesleki yönden işverence nasıl işe alınacakları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.

      Yer altı ve su altı işlerinde özürlü işçi çalıştırılamaz ve yukarıdaki hükümler uyarınca işyerlerindeki işçi sayısının tespitinde yer altı ve su altı işlerinde çalışanlar hesaba katılmaz.

      Bir işyerinden malulen ayrılmak zorunda kalıp da sonradan maluliyeti ortadan kalkan işçiler eski işyerlerinde tekrar işe alınmalarını istedikleri takdirde, işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye altı aylık ücret tutarında tazminat öder.

      Özel sektör işverenlerince bu madde kapsamında çalıştırılan 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi özürlü sigortalılar ile 1/7/2005 tarihli ve 5378 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen korumalı işyerlerinde çalıştırılan özürlü sigortalıların, aynı Kanunun 72 nci ve 73 üncü maddelerinde sayılan ve 78 inci maddesiyle belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı, kontenjan fazlası özürlü çalıştıran, yükümlü olmadıkları halde özürlü çalıştıran işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir özürlü için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin yüzde ellisi Hazinece karşılanır. İşveren hissesine ait primlerin Hazinece karşılanabilmesi için işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak 506 sayılı Kanun uyarınca aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi ve sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesine ait tutarın ödenmiş olması şarttır. Bu fıkraya göre işveren tarafından ödenmesi gereken primlerin geç ödenmesi halinde, Hazinece Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılacak ödemenin gecikmesinden kaynaklanan gecikme zammı, işverenden tahsil edilir. Hazinece karşılanan prim tutarları gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Hazine Müsteşarlığı tarafından müştereken belirlenir.

      Bu maddeye aykırılık hallerinde 101 inci madde uyarınca tahsil edilecek cezalar, özürlülerin ve eski hükümlülerin mesleki eğitim ve mesleki rehabilitasyonu, kendi işini kurmaları, özürlünün iş bulmasını sağlayacak destek teknolojileri ve bu gibi projelerde kullanılır. Tahsil edilen cezaların kullanımına ilişkin hususlar, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünün koordinatörlüğünde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, Özürlüler İdaresi Başkanlığı, Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkif Evleri Genel Müdürlüğü ve Türkiye Sakatlar Konfederasyonu ile en çok işçi ve işvereni temsil eden üst kuruluşların birer temsilcilerinden oluşan komisyon tarafından karara bağlanır. Komisyonun çalışma usul ve esasları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.

      Eski hükümlü çalıştırılmasında, kanunlardaki kamu güvenliği ile ilgili hizmetlere ilişkin özel hükümler saklıdır."

  5. #5
    Üye
    celik Avatarı

    Gerçek Adı
    Mehmet KAVCU
    Üyelik Tarihi
    08.09-2005
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul / Beyoğlu
    Mesaj
    1.770
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ben şimdi iş yerimde engelli kadrosunda çalışıyorum. bu durumda ssk primimin tamamını mı devlet karşılayacak yoksa % 'lik bir kısmını mı?.

    eğer develt karşılayacaksa biz özel sektörde çalışan arkadaşların maaşlarında biraz hareket olması gerekiyor?

    sizce...

  6. #6
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    13:20
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.914
    Alınan Beğeniler
    953
    Verilen Beğeniler
    1.240

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bu, işverenin teşvik edilmesi için yapılmış bir düzenlemedir. Çalışanın maşına bir etkisi olmaz
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  7. #7
    Üye
    akasya Avatarı

    Üyelik Tarihi
    24.08-2005
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    513
    Alınan Beğeniler
    9
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Aynı kanun maddesi demekki. Bu durumda KORUMALI İŞYERİNDE çalışmayan , ya da işvereni kontenjan fazlası ve yükümlü olmadıkları halde özürlü çalıştıran bir işveren değilse yani yasal sınırlar içerisinde çalışan engelli kadrosundan işe girmiş bir işçiyse bu hükümden yararlanması mümkün değil.



    Korumalı İşyeri : Normal işgücü piyasasına kazandırılmaları güç olan özürlüler için mesleki rehabilitasyon ve istihdam oluşturmak amacıyla, Devlet tarafından ilgili mevzuatta teknik donanımın sağlandığı ve mali yönden desteklendiği, çalışma ortamının özel olarak düzenlendiği işyeri

  8. #8
    Üye
    celik Avatarı

    Gerçek Adı
    Mehmet KAVCU
    Üyelik Tarihi
    08.09-2005
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul / Beyoğlu
    Mesaj
    1.770
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    yani bu zaten özel şirketler tarafından istenen bir şey olduğu için maaşlar da da hareket olmaz diyorsunuz değil mi? oturanboğa abi..

  9. #9
    Forum Moderatörü
    officer Avatarı

    Gerçek Adı
    İlker
    Üyelik Tarihi
    02.10-2008
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    12:28
    Yaşadığı Yer
    Mersin
    Mesaj
    7.689
    Alınan Beğeniler
    71
    Verilen Beğeniler
    23

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    senlik bir konu yok
    örnek verecek olursak çalıştıgın işyerin de zorunlu olarak 3 sakat sütatüsünde işci çalışıyor
    4. üncü bir kişiyi işe (zorunlu olmadan) alırsa onun ssk primlerinin yarısı hazinece karşılanır...

  10. #10
    Üye
    kiraman Avatarı

    Gerçek Adı
    hakan
    Üyelik Tarihi
    04.03-2007
    Son Giriş
    26.11-2017
    Saat
    13:14
    Yaşadığı Yer
    Konya
    Mesaj
    58
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Arkadaşlar işverenin bu teşvikten faydalana bilmesi için engelli olarak istihdam edilenlerin vergi indirimi raporlu olması sart mı ? yoksa özürlü kontenjanında çalışması yeterli oluyor mu ? Yani işkur 'dan alınan rapor yeterli oluyor mu ? Birde işverenin bu teşvikten faydalanması için gerekli prosedürler nelerdir ? yardımcı olursanız sevinirim.

  11. #11
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    13:20
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.914
    Alınan Beğeniler
    953
    Verilen Beğeniler
    1.240

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    kirman, bu, zamanında benim de sorduğum ve yanıtını bulamadığım bir soru.
    Ama bence -aksini söyleyen bir düzenleme olmadığına göre- vergi indirim belgesi almak şart değil. Sağlık raporuyla sakat statüsünde çalışan kişiler için uygulanır.

    Prosedür açısından nasıl olur, bilmiyorum.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  12. #12
    Üye
    bylunatic Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.02-2008
    Son Giriş
    15.08-2012
    Saat
    17:03
    Mesaj
    248
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    şimdi yükümlülüğü olmadığı halde bir iş yeri özürlü işçi çalıştırdığı takdirde ssk priminin tamamı devlet tarafından veriliyormu? bu yazıyı genelgenin hibir yerinde bulamadım. yani %50 si veriliyor falan diyor ama yeni genelgede tamamı hazinece karşılanmayacak mı?? beni aydınlatısanız çok sevinirim..

  13. #13
    Üye
    LODOS DENiZCiSi Avatarı

    Üyelik Tarihi
    18.06-2008
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    4.859
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    5

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bu konunun muhatabı olan işçi bulma kurumuna gittim.İşkur yetkilisi ekte sunmuş olduğum belge işveren tarafından doldurulacak bize getirecek dediler.İzlenecek yolu kısaca anlatayım.
    İşveren adresinin bağlı bulunduğu İşkur Şubesine bünyesinde çalıştırmak zorunda olmadığı halde özürlü çalıştırma yazısını işkura veriyor.İşkurun toplanan komisyonu bu yazıyı inceleyerek özürlü ssk prim indirimi hakkından yararlanabilir diye onaylıyorlar.
    Bu işyerinde özurlu olarak calısan işçilerinde işkura kayıtlı olması gerektiği aşikardır.

    İşverenin İşkura vereceği belge aşağıdadır.




    ikurlc0 - Özürlülerin sigorta priminin devlet tarafından karşılanması yürürlüğe girdi mi?

    Bakanlar Kurulunca belirlenecek oranların üstünde özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru çalıştıran işverenlerin kontenjan fazlası işçiler için özürlü ve eski hükümlü çalıştırmakla yükümlü olmadıkları halde özürlü çalıştıran veya çalışma gücünü % 80’den fazla kaybetmiş özürlüyü çalıştıran işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir özürlü için 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre ödemeleri gereken işveren sigorta prim hisselerinin % 50’sinin kendilerince, % 50’ sinin ise Hazinece ödeneceği hükme bağlamış ve sözkonusu hükmün uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar devredilen Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığının 5/12/2003 tarihli, 16-303 Ek sayılı ve 9/3/2005 tarihli, 16-331 Ek sayılı
    Genelge ve ekleri için TIKLAYIN

  14. #14
    Üye
    bylunatic Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.02-2008
    Son Giriş
    15.08-2012
    Saat
    17:03
    Mesaj
    248
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    bundan yararlanabilmemiz için %80 nin üzerinde mi raporumuz olması lazım yani anlayamadım. benim %51 raporum var.

  15. #15
    Üye
    bylunatic Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.02-2008
    Son Giriş
    15.08-2012
    Saat
    17:03
    Mesaj
    248
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    benim %51 raporum var engelli çalıştırma zorunluluğu olmayan bi işyeri beni çalıştırdığında herhangi bir ödeme yapacakmı lütfen biri buna cevap verebilir miiiiiiiii?????????




Sayfa 1 / 2 12 SonSon