Toplam 6 mesajın 1-6 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    veysi_07 Avatarı

    Gerçek Adı
    veysi
    Üyelik Tarihi
    13.04-2012
    Son Giriş
    07.09-2012
    Saat
    09:51
    Yaşadığı Yer
    antalya
    Mesaj
    12
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    özel bir sektörde çalışmaktayım yüzde 51 özürlü raporum var kurayla kamu memuru olmaya çalışcam 2001 den beri aynı yerde çalışmaktayım sol gözüm pırotez çalıştıgım yerde elektirik kaynak ustasıyım agır ve tehlikeli iş diye geçiyor çalıştıgım yer tazminat ve haklarımı nasıl alabilirim toplam sigortalılık sürem 12 yıl tşkler

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    14:26
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.932
    Alınan Beğeniler
    954
    Verilen Beğeniler
    1.246

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    4857 sayılı iş kanunu'nun 24. maddesine göre " İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa" işçi için haklı fesih hakkı doğar.

    Bu durum söz konusu ise kıdem tazminatınızın ödenerek işten çıkartılmayı isteyebilirsiniz. Ya da işveren bir şekilde anlaşıyış gösterip tazminatınızı verecek... Aklıma başka bir yol gelmiyor
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  3. #3
    Üye
    veysi_07 Avatarı

    Gerçek Adı
    veysi
    Üyelik Tarihi
    13.04-2012
    Son Giriş
    07.09-2012
    Saat
    09:51
    Yaşadığı Yer
    antalya
    Mesaj
    12
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    oturan boğa yardım için tşk

    birde kamu memurlugu kazanırsam kurayla ilk okul mevzunuyum maaşım 1500 tl den asagı olmaz demişti bir arkadaş dogrumudur

  4. #4
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    14:26
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.932
    Alınan Beğeniler
    954
    Verilen Beğeniler
    1.246

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Doğrudur herhalde, kamu maaşlarını bilmiyorum.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  5. #5
    Üye
    MeTePe Avatarı

    Gerçek Adı
    Hastalık Sormayın
    Üyelik Tarihi
    24.02-2010
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    02:44
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    4.661
    Alınan Beğeniler
    542
    Verilen Beğeniler
    151
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Emekli olmadıkça veya işten atılmadıkça işyerinden Kıdem Tazminatı veya İhbar tazminatı alamazsınız. Kendiniz işyerinden ayrıldığınızda bunu verip vermemek işverenin takdiridir.

    Bunlar dışında kadınlar için evlilik, erkekler için askerlik halinde tazminat hakkı doğar. Diğer tazminat şartları oldukça sınırlıdır. Sn. OturanBoğa'nın bahsettiği madde, yaptığınız işin sağlığınızı etkilemesi halinde söz konusudur. Örneğin astım hastası oldunuz ve yaptığınız iş toz duman gerektiren bir iş ise artık çalışma imkanınız kalmaz. Eğer siz işe girerken engeliniz bu şekilde mevcutsa ve şimdiki haliniz işe devam etmenize engel değilse haklı fesih söz konusu değildir.

  6. #6
    Üye
    thebaston Avatarı

    Üyelik Tarihi
    30.09-2011
    Son Giriş
    07.04-2015
    Saat
    15:27
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    69
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Eğer 15 yıl ve 3600 iş günün doldurursanız kendi isteğinizle işten çıkarsanız tazminat alırsınız (ancak kıdem tazminatı alamazsınız)

    bu arkadaşın örneğinde işe giriş tarihinden itibaren 15 yıl ve 3600 gün geçtiyse buradaki 12 yıllık tazminatını işten kendi isteğiyle ayrıldığında alır.

    Bunu işyerleri genelde bilmez veya bilmezlikten gelir. Bu sizin yasal hakkınız