Toplam 3 mesajın 1-3 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Yasaklı Üye
    Makri Avatarı

    Üyelik Tarihi
    16.08-2008
    Son Giriş
    02.08-2013
    Saat
    01:02
    Mesaj
    866
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

  2. #2
    Yasaklı Üye
    Makri Avatarı

    Üyelik Tarihi
    16.08-2008
    Son Giriş
    02.08-2013
    Saat
    01:02
    Mesaj
    866
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bu genel tebliğden çıkardığım sonuç;
    1- yetkili hastaneler tanıyı koyacaklar.
    2- Bunların ölçültlendirilmesini sgk sağlık kurulları yapacak.
    3- Daha önceki sistemi daha çok arayacağız.
    4- Artık " özürüm %50 idi %40 geldi, %40 idi, çalışabilir raporu geldi." gibi cümleler kurulamayacak. çünkü itiraz edebilmemiz için ölçültlerin değerlendirilmesi konusunda yetkin bir bilgiye sahip olmamız gerekiyor.
    5- İtirazlar ve bunun değerlendirmesi yine sgk tarafından yapılacağından bu raporu alacak arkadaşların mutlaka ve mutlaka bütün özürlerini raporlarına yazdırmaları gerekiyor.

    .

  3. #3
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    18:21
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.906
    Alınan Beğeniler
    948
    Verilen Beğeniler
    1.237

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Artık iş yaşamı ile ilgili, daha doğrusu Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile ilgili işlemlerde (emeklilik ve işgücü kaybı vs.) yepyeni bir sistem başlıyor:

    1- a) Sağlık Bakanlığı eğitim ve araştırma hastaneleri, b) Devlet üniversitesi hastaneleri, c) Türk Silahlı Kuvvetlerine bağlı asker hastaneleri, ç) Bunlar yoksavSağlık Bakanlığı tam teşekküllü hastaneleri rapor vermeye yetkili olacak

    2- Artık bu amaçlarla alınan raporların karar bölümüne işgücü kaybı oranı yazılmayacak. Hastane sadece vücudun sakatlık/hastalık durumlarını tüm ayrıntılarıyla belirleyecek, o kadar. Daha sonra bu tanı ve bilgiler SGK'ya gidecek ve Sosyal Güvenlik Kurumunca oluşturulacak kurul çalışma gücü kayıp oranını belirleyecek. Hastanenin -işi olmadığı halde!!!- belirteceği oranlar Kurum Sağlık Kurulu kararlarını bağlayıcı olmayacak.

    3- Maluliyet için öngörülen %60 sınırına şöyle bir arıntı eklenmiş: "Arıza/Hastalık Listesinde (Ek-1) belirtilen arıza/hastalıklardan birden fazlası mevcut ise çalışma gücünün en az %60’ını kaybedip kaybetmediğine dair değerlendirmede en ağır sekel bulgu dikkate alınır ve Balthazard Formülü uygulanmaz."
    Yani, örneğin x hastalığın var ve bunun oranı %55, Y hastalığın var bunun oranı %30, Z hastalığın var bunun oranı da %25. Eskiden bunlar Balthazard Formülü ile hesaplanır ve maluliyet oranını geçerse malulen emekli edilirdi. Ama artık bu kişi malulen emekli edilmeyecek. Bu oranlardan en yüksek olan oranın %60'ın üstünde olması şartı aranacak.
    Bu çok ciddi bir kayıp çalışanlar için. Bu madde yasayı zorlayan bir düzenleme ve bence iptali için dava konusu edilmelidir.

    4- Maluliyet, yani %60 kayıp olup olmadığı ve sigortalıların hak sahibi veya geçindirmekle yükümlü olduğu çocuklarının çalışma gücü kaybı tespiti artık şu cetvele göre belirlenecek ARIZA/HASTALIK LİSTESİ (Türk Silahlı Kuvvetleri, Emniyet Genel Müdürlüğü, Özel Güvenlik Hizmetleri için kendi mevzuatları baz alınacak)

    5- Başka birinin sürekli bakımına muhtaç olma hâlleri de tek tek belirlenmiş bu yönetmelikle (Madde 15)

    6- Yaşlılık sigortası kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücü kaybı oranlarının tespitinde yine 16/7/2006 tarihli ve 26230 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik esas alınacak.

    7- Meslek hastalıkları listesi ile İş kazası ile meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücü kayıp oranı tespitinde kullanılan cetveller (A-B-C, D, E) değiştirilmiş.

    8- Balthazard Formülünün uygulanmasında da bir kısıtlkama getirilmiş: "Ancak, A Cetveli listelerinde ayrı ayrı gösterilen çeşitli arızalar, bu listelerde yer alan bir hastalık veya arızanın tabii sonucu iseler, bunlar, ayrı sebeplere bağlı arızalar gibi ele alınarak haklarında bu madde hükümlerine göre işlem yapılmaz."
    Bu pratikte ne kadar dezavantaj sağlar, kestiremiyorum. Ama kabaca denebilir ki: Behçet hastaları için öngörülen işgücü kaybı oranı 35 ise, bu hatalığın beklenebilecek bir sonucu olan işitme kaybı, Balthazard Formülü hesabına ayrıca dahil edilmez.